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关于到村任职以来工作的汇报           ★★★
关于到村任职以来工作的汇报
关于到村任职以来工作的汇报 文章作者:xcypyy 文章加入时间:2005年6月16日23:39 (2005年6月13日) 2004年1月初,我有幸成为全省第二批下派到村任职干部中的一员,来到了东陵村任第一书记。一年来,在联系领导、铜陵市委唐书记的亲切关怀下,在市委办公室、市交警支队以及有关部门的帮助下,在市、县委组织部门和镇党委政府的直接领导下,特别是在村全体党员干部群众的大力支持下,紧紧围绕到村任职工作目标,结合实际,讲究方法,真抓实干,努力工作,理出了东陵村发展思路,强化了村两委班子建设,办成了一些村民所需所盼的实事,到村任职工作初现成效。现将到村任职以来的工作汇报如下: 一、掌握村情,结合实际,理清了工作思路 来到东陵村,我所做的第一件事就是调查研究。经过两个多星期的走访了解,我对东陵村有这么几个判断。第一,东陵村是一个经济较落后、干群关系较紧张的村。东陵村位于铜陵县钟鸣镇,面积8平方公里,人口 1870多名,耕地1067亩,人均不足六分,山场3000余亩,主要农作物有水稻、油菜,经济作物有蚕桑、茶叶、板粟、丹皮等。2004年以前,村集体年收入不足3万元,特别是2003年以前的六、七年里,村集体几乎没有任何收入。2003年村民人均纯收入不足2300元,低于全镇平均水平200多元,处在镇后几名。由于经济落后,仅有的收入只能维持村日常工作的运转,公益事业没有资金经办,导致多年来集体公益事业欠帐太多,许多是98、99年洪水冲垮的水利设施一直得不到维修,群众意见很大。致使干群关系较紧张。第二,东陵村是一个农组建设较薄弱的村。www.ybasK.COM经济薄弱,工作瘫痪,根子在组织建设,关键在两委班子和党员队伍。在2002年以前,村两委班子一直不稳定,主要领导干部多次更换,2003年下半年村支部书记又向镇党委辞职到外地打工,村两委班子成员思想有所波动。在我到村之前村里没有支部书记,由支部副书记、村委会主任主持工作。对于东陵村两委班子来说,2003年是个多事之秋,年底,村委会副主任兼会计的叶森林同志不幸因病去世,由于病情突然,致使村2004年前财务情况不清,一些重要档案资料也不知去向,帐务清理工作难度加大,村是一些重要问题无从查证。而且,从近一年来的观察了解,现有的四名两委成员关系微妙复杂,不懂得协调好他们的关系,充分调动他们的工作积极性,各项工作将会无从下手。再从我村党员队伍情况来看,我村现有党员47名,年龄结构上老党员多、青壮年党员少,文化层次结构上文盲半文盲多、有知识有发展头脑的少,性别结构上男党员多、女党员特别是年轻有知识的女党员少,这样一个“三多三少”,这样的党员队伍很难体现党的先进性,特别是少数党员干部,在村各项工作中不仅不能带头,甚至是唱反调,远不如一般群众。这样的党员干部队伍,可以说是比较缺乏凝聚力、战斗力的,不可能带领全村群众致富,更不可能在推进我村全面建设小康社会的进程中有所作为。第三,东陵村是一个宗族、宗派势力都较明显的村。在东陵村,从姓氏上看,有缪、吴、夏、汪、佘、丁和钱等姓,其中缪姓人数占多数,全村20个村民村中有8个村民组全部姓缪(分别属于上山缪和下山缪两个自然村),其它组中也都有缪姓,说东陵村有一大半的人都姓缪一点都不夸张。正是这一特点,导致历年来缪姓一直主持村两委工作,少有其它姓氏掌握两委权力,且即使有工作起来也不太顺。在宗族势力比较强的情况中,也还掺杂着宗派势力的斗争。如上山缪与下山缪经常为各自利益而争,上山缪内部也分有两派甚至更多。这些宗族、宗派势力虽然随着经济发展和社会进步而有所分解,但其影响不可低估,往往在诸如选举等活动中有所抬头,消解民主与公正的力量,使党群关系、干群关系以及群众之间的关系复杂化。第四,东陵又是个具备较快发展潜力的村。这里矿产资源丰富,生态环境良好,交通区位优势明显。有丰富的铁矿、沸石矿、石灰石矿等矿产资源,又有比较多的山林资源,生态良好,环境优美;同时,本村距镇政府所在地钟鸣镇很近,省道铜南公路和拟建中的铜宣高速公路都穿村而过,交通区位优势明显。同时,东陵目前也已经具备了相关优势产业基础,比如板床加工已经形成特色,劳务经济逐年有所增长,中药材基地也已初具规模。如果能把这些优势充分发挥起来,把各种资源充分利用起来,把特色产业做强做大起来,东陵村一定不仅能甩掉后进村这个帽子,而且还有可能在全镇甚至全县、全市全面建设小康社会进程中做出表率。 在此深入调研的基础上,我结合市委唐书记到村调研时提出的“一年要变样、两年变大样、三年大变样”要求,理出了我们东陵村的发展思路,即:以组织建设为龙头,抓好党建促发展;以发展经济为主线,选好项目促“双增”;以促进“双增”为重点,增强实力办实事;以办好实事为依托,密切全村党群干群关系,从而形成两委班子团结坚强,党群干群关系良好,集体、群众共同富裕,各项事业全面进步的良好局面。以此为基础,拟定并完善了村三年发展规划和全村奔小康五年规划,并结合实际,制定了集体经济和农民收入“双增”目标,即:集体经济收入,2004年为10万元(含政府转移支付在内,余同),2005年为20万元,2006年为50万元, 2007年将达到70万元,到2008年争取向100万元大关挺进。农民人均纯收入从2004年起,相应依次为:2650元、3050元、3600元,到2007年争取突破4300元大关,2008年争取突破5000元。 二、加强组织,规范制度,增强了两委战斗力 “加强组织”作为省委对选派干部“六句话”要求的第一个方面是很有远见卓识的,村支部作为党的最基层的战斗堡垒,能不能肩负起带领群众致富奔小康的重任,关键在于有没有一支好的党员队伍,有没有一个以村党支部为核心的团结坚强、富有号召力、战斗力的村两委班子。到村以后,我把这项工作作为自己到村任职的首要任务,在抓班子带队伍上,我主要做了以下几项工作:一是约法三章,严格要求自己。在第一次两委会上,我郑重承诺,在任职的三年中,绝不乱用村里一分钱,凡涉及我三年办公经费的开支,绝不在村里报销,请大家对我加强

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