浅谈团要管团和团结青年 |
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浅谈团要管团和团结青年
文章作者：mq2375 文章加入时间：2005年11月15日15:41
党的十六届四中全会提出了加强党的执政能力建设的若干重大问题，决定从2005年1月开始，用一年半的时间，在全党开展以实践“三个代表”重要思想为重要内容的保持*党员先进性教育活动。在共青团十五届三中全会上王兆国同志就如何按照中央要求，搞好共青团系统的教育活动提出了意见：在团内开展增强团员意识教育活动，最重要的是要以全党开展保存*党员先进性教育活动为契机，坚持党建带团建，加强共青团能力建设，全面提高团的自身建设，要着力抓好基层组织建设和干部队伍建设。归纳起来就是“团要管好团和团结青年”，是团的建设理论系统中的重要问题。
一、正确认识“团要管好团和团结青年”的重要意义。
1949年党中央建团决议指出：“中国*主义青年团是中国*党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习社会主义和*主义的学校”，表明了团要管好团和团结青年，是共青团成立之初就已经呈现的地位和应起的作用。
共青团在伴随中国改革开放（1978年—2004年）26年间，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，加强团的自身建设并始终注意着两个问题：管好团，关注青年，把服务大局与服务青年有机结合起来，用科学理论教育青年，用共同理想凝聚青年，用光辉事业吸引青年，取得了显著成绩。
二、共青团组织如何管好团和更好的关注青年，必须在以下几个方面下功夫。
（一）、团要管好团。
1、管好团的*方向。团章中明确指出：中国*主义青年团是中国*党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党联系广大群众的桥梁。
2、管团的干部，培养造就“党放心、青年满意”的团干部队伍。公司团委要对二级单位的主要负责团干负责，二级单位的团委书记管支委和团支部，团支部管团员青年。当前共青团组织加强能力建设的重点是使团干部在学习能力、执行能力、创新能力、服务能力有突破。
①、要加强团干部的学习能力。当今时代，创建学习型组织、学习型社会已成为社会发展的潮流。党的十六届四中全会强调，要营造全面学习、终身学习的浓厚氛围，推动建立学习型企业、学习型社会。作为企业团组织的干部，要提高学习能力，首先必须切实端正学习态度。我们这里说的学习主要是指*理论、经济、管理、法律方面的学习，因为新知识新技术层出不穷，不及时更新知识就会落伍。团干部要加强学习的主动性和自觉性，学习要主动、要认真、要深入、要有成效，勤思考，多实践，不断提高应用水平。
②、要加强团干部的执行能力和服务能力。团干部要认真领会、传达党委和上级团委工作中心思想，制订相应工作制度和活动措施，深入基层调查研究，热心为团员青年服务。
③、要加强团干部的创新能力。工作有创新，才能保持生机与活力。创新工作方式，创新活动内容，充分利用信息技术提高共青团组织工作广度和深度。
（二）、 团组织要抓好协助工作，坚持党建带团建，协助各级党组织抓好团支部建设。针对目前企业在连续几年不招工，团员人数减少的情况采用灵活多样的形式，合理调整团的基层组织设置。团的工作重心下移，
（三）、管好团员队伍建设。团员队伍作为“推优育苗”主阵地，要不断的培养并向党组织推荐。以全国开展*党员先进性教育为契机在全公司范围内开展“相聚团旗下”的共青团员重温入团誓词、“团徽在党旗下闪光”演讲比赛等系列活动，加强团员意识教育。
（四）、管好团的工作。各级团组织既要做好团的常规工作，如：“推优育苗”、青安杯、文明号、志愿者等活动，又要结合本企业自身特点开展活动，为党政分忧。XXXX团委在2004年结合公司安全工作情况开展的“三个一百”活动，在全公司各级团组织中掀起了关注生产安全的热潮，得到公司党政的认可。
三、共青团是党用以团结教育青年的核心，共青团服务的对象是青年，活动载体是青年，怎样团结青年？要研究青年思想，关注青年特点，改进工作内容。
（一）、研究青年思想，关注青年的特点。
1、马克思主义认为，青年最本质的特点是长身体，长知识，世界观正在形成，走上工作岗位，蓬勃进取又缺乏*经验和社会生活经验。如今企业的青年职工为了适应企业发展的需要，注意学习，特别是学历学习，但学习中常存在着学非所用的情况，比如学经济的不会运用经济概念分析XXXX当前所处于广西这个区域；如何运用行政管理处理工作？学业与工作内容无关的，读完、考完交完给老师的例子许多。
2、过去电影里常看到的一群群青年举着团旗唱着歌到处活动学雷锋的场面现在已很少出现，当代的青年追求独立、个性张扬，团组织开展活动应考虑到这一点，既要为青年提供展示个人风采的舞台，又要培养他们的团队协同合作的意识。
3、重视青年自身利益需要。团组织的服务工作要避免形式化，要注重实效。要考虑到服务过程青年自身利益得到体现，青年才会积极参与团的工作。毛主席说过“青年团的工作要配合党的中心工作，但要考虑青年自身的特点”。 在现代企业改制条件下，团组织要深入了解青年思想的变化，对当前企业青年需求有针对性的开展工作，更大范围的照顾青年利益。
（二）、团结、教育青年要注入新内容。
1、用光辉的团旗教育青年。开展入团教育，如入团有什么好处？得到了怎样的锻炼？特别在学生中开展新生入团教育，更能激发他们学知识的热情。
2、关心服务青年来团结青年。通过实施青工技能振兴计划，各级团组织支持青年参加技术大赛，关心赛前的练习和比赛情况，关心青年的技术资格和技术职称评聘情况，维护青年的利益。
3、通过教育引导团结联系青年，联合相关单位举办大型活动，鼓励青年积极参加，让他们在参与活动过程中学到知识，产生共鸣。
4、通过组织带领团结教育青年，如开展的为贫困地区儿童助学活动，青年都愿意参与，奉献爱心，也因此和团组织密切了联系。
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