| 首页 | 范文 | 演讲致词 | 汇报体会 | 总结报告 | 公文方案 | 领导讲话 | 党建工会 | 论文 | 
首页>>范文 >>范文大全 用户登录 新用户注册
青年思想现状分析(论文)

青年思想现状分析(论文)

青年思想现状分析(论文) 文章作者:mq2375 文章加入时间:2005年11月15日17:50 一、现状 “少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强,少年独立则国独立,少年自由则国自由,少年进步则国进步,少年胜于欧洲,则国胜于欧洲,少年雄于地球,则国雄于地球”。每每读到梁卓如公这一篇《少年中国说》我都会思想澎湃、豪情万丈。是的,青年是祖国的未来,决定着国家的前途命运。对于企业来说又何尝不是如此。正如梁总在 XXXX第七届“十佳青年”表彰会上说的,“一个企业出现亏损并不可怕,但如果企业的青年对企业的发展丧失了信心这才是最可怕的。谁抓住了青年谁就抓住了未来”。 现在 XXXX正处于一个跨越式发展的阶段,并在十一五规划中达到五千万吨级的规模,这是前所未有的,它的实现需要每一位 XXXX人的无私奉献,更需要青年朋友发挥自身的聪明才智。但我们 XXXX青年的现状是怎么的呢?他们工作情况、生活状况、思想动态又是如何? 总的来说,目前我们 XXXX青年还是胸怀大志、积极向上、力争上游的。但不可否认的是也存在一部分的青年(特别是刚参加工作几年、受过高等教育的青年)得过且过、毫无斗志,过着“日出而作,日落而息”随波逐流的生活。他们感到迷茫,他们感到郁闷,他们对前途失去了信心,不知明天的路该怎么走。于是他们放纵自己,有的安于现状,与酒精常作伴,过着纸醉金迷、灯红酒绿的日子;有的则喜欢做白日梦,沉迷于网络游戏、网恋等虚无缥缈的虚幻当中。 呜呼,哀哉!长期以往,人将不人,国将不国,又如何为 XXXX洒热血、献青春? 二、原因分析 曾经踌躇满志、发誓要在人生的道路上干出一番轰轰烈烈大事的有为青年怎么会沦落到今天的这种地步呢?追根溯源,这既有青年人自身的原因,也是受了周围环境的影响,是内因和外因共同作用的结果。 1、青年人的自我定位过高。这部分青年多数是受过高等教育的,有着崇高的理想并追寻美好的将来。以为自己是天之娇子,理所当然拥有一份体面而舒适的工作,应该是单位上的技术骨干,而且要从事重要的岗位工作。他们不愿从小事做起,不想从基层做起。觉得基层工作对自己来说是大材小用,体现不出自己应有的价值和作用。现实与理想巨大的差距使心高气傲的他们感得明珠暗投,人才被埋没。工作上的一些挫折更令他们郁郁寡欢,怨天尤人。于是他们感到灰心意冷,对工作失去了信心,最后放任自己。 2、青年自身的性格和习惯使然。有些人比较自卑,自以为事事不如人,做事过于谨慎,小心翼翼,犹豫不决,稍有挫折就退缩,受到冷遇更受不了,自暴自弃。有些闭锁型青年意识到自己的思想情感与别人不同,又不易为别人所理解,因而他们倾向于把自我体验封闭在内心,而不愿向他人表白。有些年青人由于长期以来形成的节奏缓慢,求稳怕乱,安于现状等保守的心理习惯,也对工作产生了不适应的情况。这些都可能造成参加工作不久的青年与同事关系疏远,总觉自己是一个局外人,缺乏团队精神,缺乏认同感。 3、企业环境比较压抑,防碍了青年的个性发挥。周围存在的一些不良的现象也让他们觉得前途无望,对工作失去信心,于是在生活上得过且过。 三、对策及建议 1、首先要树立远大的理想目标,这是每一个青年成才的前提。远大的抱负,雄心的壮志是我们每个青年成长过程中的精神支柱和内驱力,这种力量能推动我们为一个确定的高尚而远大的目标进行艰苦奋斗,可以使我们维持勇气,顶住压力,克服艰难险阻。伟大领袖毛泽东同志也正是在青年时期树立了“自信人生三百年,会当激水三千里”的坚定信念,才会在革命实践中披荆斩棘,勇往直前。我们可以设想,如果一个人,一个青年人失去了理想,失去了目标,失去了奋斗的*,我们还何以谈成功?   理想是需要执著与*的,换句话说,青年欲想成才,远大的理想离不开脚踏实地的实践精神。借用一句广告语“心动不如行动”。的确,空有美好的理想而不付诸实践,最后也只能是南柯一梦。越王勾践卧薪尝胆的故事,南非总统曼德拉30年不懈奋斗的事迹都为我们提供了有力的例证。兢兢业业,脚踏实地,锲而不舍,我们总有一天会实现自己的梦想。     2、其次是青年人要正确看待自己,端正自己的工作态度。万丈高楼平地起,坚实的基础是我们实现理想的第一步。一线工作虽然艰苦,但可以让我们接触到最基本的东西,为我们快速适应环境,提高自己提供了可能。邓小平说过“实践是检验真理的唯一标准”,我们只有从基层做起,深入生产一线,才能更好地将理论和实际相结合。如果我们死守着书本上学到的知识,无异于纸上谈兵,闭门造车,对自己是百害无益的。同时一线工人师傅的经验是在不断的工作中总结出来的宝贵才富,是值得我们学习和借鉴的地方。 3、企业要不断完善自身的制度,为青年的发展创造宽松的环境,为青年的理想搭建人生的舞台。企业的领导层要海纳百川、善于发现人才,大胆地起用新人,做到用人不疑,疑人不用。要允许青年人犯错误,不要因为一点点小错误,而将一个人一棒子打死。年青人不仅需要批评,但更需要的是鼓励。 4、成立多种多样的协会,如摄影协会、读书协会,旅游之家、青年义工团等。将有共同兴趣爱好的青年召集在一起,发扬他们的特长、陶冶他们的情操,使他们共进互勉。这些志同道合、热血沸腾的青年走在一起,生活将因此而变得多姿多彩,生命也将变得更加有意义。 四、结论 李太白曾说过,“天生我才必有用,千金散尽还复来”。所以青年人不应该妄自菲薄,过于悲观,要始终相信“面包是会有的,牛奶也是会有的,一切都会好起来的”。鲁迅先生也说过,“世间本来就没有路,只是走的人多了,自然就成了路”。所以要坚信自己,“其实路就在脚下”。同时我们也要前途充满信心,正如伟大领袖、革命导师毛主席说的,“你们就象八九点钟的太阳,世界属于你们的,也是属于我们的,但归根结底是属于你们的。”  让我们追寻着初升的太阳放飞自己的翅膀! 文章出处: 【大 中 小】 【打印】 【关闭】
在百度搜索:青年思想现状分析(论文)
相 关 文 章
  • 论共青团工作的新走向(论文)

  • ×厂长在2007年安全工作会议上的讲话

  • 浅谈激励机制在国有企业中的作用

  • 团组织如何在企业文化建设中发挥自身作用

  • 化工厂女工给×××董事长的一封信

  • 无悔的追求--××厂研发中心主任×××先进事迹材料

  • 浅谈国有企业人才工作(论文)

  • 某集团公司倡议书

  • 关于开展争当星级学习型青年活动的思考(论文)

  • 健身操比赛暨职工篮球赛开幕式上的讲话