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企业党支部先进性教育整改方案           ★★★
企业党支部先进性教育整改方案
企业党支部先进性教育整改方案 文章作者:佚名 文章加入时间:2005年11月2日20:21 企业党支部先进性教育整改方案 根据厂党委《先进性教育活动整改提高阶段实施方案》精神,为扎实做好先进性教育活动整改提高阶段的工作,建立先进性教育长效机制,进一步规范和指导本支部党员充分发挥党员的先锋模范作用,巩固和发展先进性教育成果,现制定支部先进性教育整改方案。 一、存在的主要问题 1、党员与职工群众平时思想交流不够。 2、部分党员思想工作方法简单,工作中存在急躁情绪。 3、少数党员先进性表现不是很突出,工作一般化。 4、经营实体之间相互交流不够,相互沟通少。 5、党员带头重视、完成宣传稿件不够。 6. 建议支部积极开展形式多样的党员活动。 7、建议支部各实体的党员要相互理解,互相帮助,增强凝聚力。 8、建议进一步加强入党积极分子的培训工作和组织发展工作。 9、建议多组织员工开展一些培训,拓宽经营思路。 10、建议支部建立党员先进性教育活动长效机制,将党员学习效果转化到工作中去。 二、整改目标 按照开展先进性教育活动要达到“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”四个目标要求,结合支部各经营实体工作实际,对照以上整改中找出的突出问题,通过这次整改达到的具体目标是: 1、抓好支部成员和全体党员的学习,提高*理论和经营业务水平。建立健全创建“四好班子”“四好党员”各项管理规章制度,确保党支部、党员队伍的标准化管理,使支部各经营实体各项工作走在公司各实体的前列。WwW.YbASK.CoM 2、改进工作作风,增强服务意识。加强各实体之间的沟通协作。 3、加强党员队伍的教育管理,建立一支高素质高效能的党员队伍。 4、坚持以人为本,密切党群干群关系,党员干部要关心员工,爱护员工,在自己的权限范围内尽可能帮助员工解决实际问题,反映实际情况,帮助解决职工应享受的福利待遇。 5、严格执行党风廉政建设责任制,加强对党员干部个人廉洁自律方面的检查管理力度,做到廉洁自律,执政为民。 6、抓好组织发展工作,确保每年发展符合条件的培养对象1—2名。 三、整改措施、完成时间及责任人 针对以上存在的问题,经过认真研究,制定如下整改措施: 1、继续抓好党员先进性学习和教育,抓好党支部班子成员理论和专业知识学习,建立健全学习制度,认真落实“三会一课”制度,不断加强对党员的思想教育,严肃党的组织生活纪律。坚持每月参加一次党支部组织的集中学习;坚持自学制度,确保学习时间、内容、效果三落实,提升党员干部*理论和业务工作水平。(完成时间:长期工作,责任人:党支部书记、党小组长) 2、进一步健全和完善支部各项规章制度,并抓好各项制度的落实,加强对“*党员旗帜作用考核”的力度,认真做好个人评价、小组评议和支部考核工作。做到注重实效,不流于形式。严格按制度办事管理党员,实现管理制度化、规范化。使支部每个党员形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。(完成时间:长期工作,责任人:党支部书记) 3、党员工作上力求创新。拓宽工作思路,发挥主观能动性,充分调动全体党员在生产经营中的工作积极性,形成争先创优的氛围。充分发挥党员的先锋模范作用 ,教育党员严格要求自己,做到平时看得出,困难时刻站得出,关键时刻豁得出。提高党员队伍的整体素质和业务水平,提高党员干部的执行、服务和创新能力。(完成时间:长期工作,责任人:党支部委员,党小组长) 4、进一步完善思想*工作的方式方法,党员干部要带头克服思想工作中的急躁情绪,做耐心细致的思想*工作,带头重视、抓好宣传稿件任务的落实,要把抓好生产经营发展与做好职工的思想*工作有机结合。经常深入职工中交流谈心、沟通思想,及时解决职工中苗头性、倾向性问题,有针对性地做好员工的思想*工作。(完成时间:长期工作,责任人:支部书记、党员干部) 5、建立“四好班子”和“四好党员”考核机制,定期对党员进行考核和测评,对测评为“基本合格”和“不合格”党员实行谈话制度,限期整改。将整改落实情况与各种评先考核挂钩。(完成时间:长期工作,责任人:支部书记、党小组长) 6.完善党内情况通报和重大决策征求意见制度。支部对党内生活中有关重大问题以及在各个时期准备研究实施的 重大事项,要采取适当方式适时对党员公开,广泛征求党员意见和建议,积极组织党员参加党内重大问题的讨论,保障党员对党内事务的知情权、参与权、建议权、批评权和监督权。支部每年至少向全体党员通报一次党支部主要工作情况。(完成时间:长期工作,责任人:支部书记) 7、深入群众,联系群众,牢固树立宗旨观念,提高经营服务质量和水平,党支部和各经营实体负责人每月要抽出一定的时间,进行员工思想动态分析,广泛听取党员干部和员工的意见和建议,切实解决员工的实际问题和困难,以人为本,从实际出发,关心职工,爱护职工,建立和谐的人际关系,使领导班子之间,领导与一般管理人员之间、领导与员工之间关系和谐,工作顺畅。(完成时间:长期制度,责任人:支部书记、实体负责人) 8、发挥支部工会作用,组织开展一些文化娱乐活动,进一步活跃员工文化生活,增强党群干群关系,增强党组织的凝聚力和战斗力。(完成时间:长期制度,责任人:工会主席、支部书记) 9、加强党风廉政建设的教育力度,严格落实党风廉政建设责任制。定期分析,定期检查,发现问题及时处理。切实加强党风廉政建设宣传教育工作,开展理想信念、两个务必教育和反腐倡廉教育,增强廉洁自律意识。(完成时间:长期制度,责任人:支部成员) 10.切实加强党支部领导,保证党员先进性的长效机制发挥作用。 一是:开展党员“亮身份”服务活动。通过党员佩带党徽等形式公示党员身份,接受群众和客户监督。 二是:开展党员谈心活动。党员之间定期或不定

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