保安管理考核细则 文章作者：lulu6 文章加入时间：2005年11月4日16:21 为了加强保安队伍的思想建设，为医院的发展提供优质服务，制订10分考核制，具体实施细则如下： 1、自实行10分考核后，连续两次被扣满10分和在工作中由于责任心不强造成重大失误的，给予辞退处理。 2、不按时接班，在5分钟之内扣1分；在十分钟之内扣2分；超过二十分钟作旷工半天处理扣3分；超过四十分钟，作旷工一天处理扣5分、中途脱岗等处理。 3、不按制度交接班、交班手续不清，包括：值班记录、室内外卫生、钱物清点、注意事项。接班者可拒绝接班，当班者视情节扣1-5分，违规接班者与交班者同罚。 4、在当班时，仪容不整扣1分，出勤不出力扣1-3分，病区有事不及时处理扣1-2分，搬弄事非、影响团结的扣2-5分，对出院物资不查验放行的扣1-3分。 5、对工作中表现良好、工作积极主动的，将给予适当的奖励。 凡不遵守以上规定者除扣分外将按有关规定予以经济处罚。 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】