在全市征兵工作会议上的讲话 文章作者：sayyes 文章加入时间：2005年10月23日17:12 在全市征兵工作会议上的讲话 小组的委托，由我向大会总结我市去冬征兵工作情况，部署今冬征兵工作任务。陈市长、唐政委还要作重要讲话，希望各单位结合实际，认真抓好贯彻落实。 第一个方面，去冬我市征兵工作的基本情况 去冬我市征兵工作，严格按照《兵役法》、《征兵工作条例》的规定和要求，认真贯彻落实镇江市征兵工作会议精神，坚决执行征兵命令和征兵政策规定，牢牢把握新兵质量这一核心，在市委、市政府的正确领导下，经各镇（区）党委、政府和全体征兵工作人员的共同努力，圆满完成了上级赋予我市的147名新兵征集任务，实现了“二个杜绝，一个确保，再创先进”的总目标。在前不久刚刚结束的省征兵工作会议上，我市连续第三次被评为征兵工作先进单位，受到省政府、省军区的通报表彰，这是我市全面建设中取得的又一项荣誉。回顾去冬征兵工作，概括起来有以下几个特点： 一、各级领导高度重视，提高了对做好征兵工作重要性的认识。一是市委、市政府领导高度重视征兵工作。市委、市政府把征兵工作纳入第四季度的重要工作，从讲*、固长城、促发展的高度抓好征兵工作。市主要领导多次听取征兵工作情况汇报，及时作出明确指示、提出具体要求，在财政较为紧张的情况下特批经费，保证了征兵工作的顺利进行；市分管领导还及时召集镇（区）负责人专题研究解决适龄青年数量不足的难题，并到体检站看望参检青年和医务人员，调查了解体检工作遇到的新情况；在新兵离境时，市领导又亲临现场为新兵送行，勉励新兵多创佳绩，为家乡人民争光。wWW.YBAsK.cOM二是各镇、区领导认真组织征兵工作。各镇（区）主要领导亲自担任征兵领导小组组长，做到征兵宣传到位，送站体检到位，思想工作到位，群众教育到位，及时帮助入伍青年解决后顾之忧，使入伍青年走得愉快，走得安心。三是市直各单位关心支持征兵工作。组织部门及时为征兵办公室抽调人员；宣传部门做了大量扎实有效的征兵宣传工作；公安、卫生部门为筛选优质兵员尽心尽责、严格把关；工、青、妇、教育、供电、劳动等部门，对征兵工作给予了有力的支持和配合；交通局严密组织新兵运输工作，确保了 147名新兵安全准点离境。 二、深入进行宣传教育，营造了国防至上、参军光荣的良好氛围。一是构建军地联合式宣传。市委宣传部和市征兵办成立了联合宣传组，就征兵宣传问题进行专题部署，下发了《扬中市二00二年度征兵宣传实施意见》，扬中电视台发表了征兵工作电视讲话，及时把征兵政策送到千家万户。二是实现城乡一体式宣传。各级、各部门利用多种形式，配合兵役机关开展征兵宣传周活动。全市共出动宣传车12台次，办宣传栏18个，悬挂横幅80余条，张贴宣传标语1850张，利用宣传站散发宣传提纲2800多份，在车站、码头、闹市区播放了国防教育主题录音，声势大、效果好。三是开辟“两台一报”阵地式宣传。扬中电视台、扬中有线广播电台、扬中日报等宣传媒体，对征兵工作的政策规定、工作安排和上级要求作了具体宣传报道。针对去年进藏兵多的实际，扬中日报记者电话采访了我市援藏干部沈大银同志，专门向适龄青年介绍西藏的风土人情和生活习惯，激励应征青年到西藏守卫边防，奉献青春。扬中电视台突出宣传了海军工程学院“我国最年轻的扬中籍工程院院士马伟明少将”的典型事迹。特别是去年10月，省委、省政府、省军区在我市召开“心系国防模范村”命名表彰大会，激起了社会各界强烈的反响，“两台一报”均进行了连续报道，为深化万福村的宣传，他们还专程赶赴上海武警十中队拍摄了“霓红灯下万福兵”的专题宣传片，介绍武警战士孙勇的学习、生活、工作、训练情况，在全市适龄青年中掀起了“学万福青年，走报国之路”的群众性教育活动，极大地增强了广大适龄青年的国防观念和参军报国的热情。 三、严密科学组织计划，促进了征兵各项工作的顺利开展。征兵工作开始前，市征兵办就制定下发了《扬中市二oo二年度冬季征兵工作计划》，对整个征兵工作分四个阶段组织实施，明确了各个阶段的具体任务、参加人员、牵头单位和负责人，做到每项工作有计划、有部署、有检查、有讲评。在体格检查上，严格按照封闭式管理的要求进行体检，按规定程序进行操作，确保体检站内规范、严格；在*审查上，严格按照总部下发的《关于征集公民服现役的*条件的规定》搞好政审，坚持标准，坚持原则，不徇私情，不搞照顾，对政审不合格的坚决不予征集，确保了新兵的质量，省征兵办第七期征兵简报转发了我市严格政审工作的做法；在审批定兵上，坚持集体定兵、公开定兵、择优定兵，新兵名单在全市范围内张榜公布，主动接受群众监督；在新兵运输上，交通管理部门以对部队建设高度负责的精神，精心编制新兵运输计划，精心安排司乘人员和车辆，精心做好新兵运输；财政部门积极落实所需经费，从财力上给予保障；民政部门认真做好义务兵和退伍军人的优抚、安置工作，较好地解决了应征青年的后顾之忧，促进了征兵工作的顺利开展。 四、落实优抚安置政策，解决了参军入伍青年的后顾之忧。在实行“四个百分之百”优抚政策过程中，我们抓了三项工作：一是调整完善优抚政策。市政府根据上级有关精神，结合我市的实际情况，规定从企事业单位入伍的在职职工，保留原来的工资、奖金、福利待遇，并参与原单位正常的调资晋级。特别针对进藏兵员的优抚安置，下发了《对二00二年冬季进藏兵员实施优抚政策》的通知，每人每年发放优抚金1.5万元。目前，我市现役军人优待金的发放数额在镇江地区仍保持第一。二是拓宽就业安置渠道。城镇兵退伍后，市人民政府按系统、包干安置的方式，保证他们第一次就业。入伍前系在职职工，安排他们复工复职，原单位改制的、破产的，由人民政府另行安排工作。机关、企事业单位招工、招干时，在同等条件下，优先录用在部队表现优秀的退伍士兵。特别对进藏兵员统一采取先安置后入伍的办法，退伍后安排到市属企事业单位。三是建立军人家庭服务中心。以民兵组织、共青团、妇联为骨干力量，成立拥军优属服务网络，采取定服务对象、服务内容、包干到人的方法，定期帮助军属家庭

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