不连贯性，以及主管领导的重视程度，都影响到违禁物品的管理制度的落实。长效的管理机制，首先要提高警察对违禁物品管理制度的认识，集全体警察的努力弥补制度的原有的缺失；其次领导足够的重视，上行下效；最后加强监管政策的连续性也是必须的。作为一种制度，它应当是长期的、连续的、有力的。

（三）做好宣传教育工作，加强对“五类”人的教育管理。一是在监内警察、职工、外协师傅、服刑人员中的宣传工作；二是对社会的宣传工作。对违禁物品的管理是有利于监管改造的，通过宣传要让监内监外及社会民众认识到，传递、携带、持有违禁物品是不符合监管工作需要的，是要受到处罚打击的的。通过宣传教育，使我们在日常的工作中，已经形成的管理教育模式，成为一个良性的教育管理体系。对“五类”人的管理，重在监狱警察自身，加大对铤而走险、顶风违纪警察的打击处理，树立警察形象，才能更好的做好其他四类人的工作。

（四）加强警察队伍的素质建设，加大对监狱监控安检设施的投入。我们的警察队伍“科班”出身的不多，教育培训相当重要，尤其是作为警察应该具备的侦查能力、办案能力要得到及时提升。监狱工作是大有学问的，并非常人所言“是个初中生就能搞定的”。通过各种形式的教育培训，提高警察的各种素质。监狱在监控设施相对较落后的情况下，人员素质尤为重要。通过监狱的发展，在监控安检设施上的投入力度，要逐步加强，改变过去人控状态，到哪里都要警察带，清监要警察翻箱倒柜的找。通过监控及安检仪器检查，结合警察的实际工作，违禁物品将不再成为影响监管安全的突出问题。

（五）完善监督制约机制，加大对“五类”人员的打击处分力度，尤其是对警察携带违禁品进监、为罪犯传递违禁品打击处分力度。首先建立监督机制，包括纪律检查机关的纪律监督、专门的检察机关的法律监督、警察队伍的自我监督、罪犯的互相监督。在完善的监督制约机制下，一经查处便依照相关法律及监狱规定从严处理，决不姑息迁就。对警察违规违纪的要予以经济、政治甚至刑事上的处分。

当前，我狱正在开展“规范执法行为，确保监管安全”的专项活动，希望借助这次活动，能使违禁物品的管理，成为一项长期连续的工作。监狱工作无小事，近来发生在监狱系统的几起案例，无一不在提醒我们，要重视监狱工作中的每个细节、落实监狱管理的每项制度。有人在问，监狱工作要怎么样实践科学发展观，具体到本文，抓好违禁物品的防治工作就是实践科学发展观的具体体现。

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