| 网站首页 | 范文 | 演讲致词 | 汇报体会 | 总结报告 | 公文方案 | 领导讲话 | 党建工会 | 论文 | 文档 | 书信 | 
您现在的位置: 范文大全网 >> 范文 >> 范文大全 >> 正文 用户登录 新用户注册
浅析机构编制实名制管理工作           
浅析机构编制实名制管理工作

为切实加强和规范机构编制管理, 2007年7月5日,州委办、州政府办下发了《关于在全州行政机关和事业单位实行机构编制实名制管理的通知》(州办发[2007]20号)。一年多来,我办按照《通知》精神,在县委、县人民政府的正确领导和州编办的耐心指导下,精心组织实施,积极有效推进,工作取得了预期的效果。

一、基本情况



一)机构情况

按照州办发[2007]20号文件精神,我县应该实行机构编制实名制管理的机构有558个,编制6976名。其中党政群机关45个,编制584名;公检法司系统40个,编制368名;乡镇街道办和财政所36个,编制352名;参照公务员管理的事业单位43个,编制365名;财政供养的事业单位349个,编制4821名;自收自支事业单位45个,编制486名。

(二)工作步骤

我县的机构编制实名制管理工作按照州编办统一部署的时间要求,分三步进行:一是在行政机关和参照公务员法管理的单位实行,于2007年底完成;二是在财政拨款事业单位实行,从2008年1月开始到2008年6月底完成;三是在自收自支事业单位实行,从2008年7月开始到2008年9月底完成。

(三)工作进度

截止2008年9月底,我县应完成机构编制实名制管理的558个机构,已完成558个,完成率100%。其中:要求2007年底完成的164个行政机关和参照公务员法管理单位、要求2008年6月底前完成的349个财政供养事业单位以及要求在2008年9月底前完成的45个自收自支事业单位都已在规定时间内100完成。wWW.YBaSk.CoM

二、主要作法

(一)提前调查摸底,认真制定方案

为保证机构编制实名制工作的顺利完成,2007年上半年,我们对全县机构编制和实有人员开展了一次的调查摸底。清理了“在编不在岗”、“混编混岗”人员,清退了单位自聘人员和临时人员,全面掌握了全县行政事业单位的机构编制人员底子。州办发〔2007〕20号文件下发后,我们在深入学习的基础上,结合本县实际工作需要制作了“编制实名制审批表”、“人员花名册”、“编制实名制公示榜”等一系列表格,并拿出了实施方案,明确了机构编制实名制管理登记程序、实施方法和步骤。登记程序为:单位填写初表——编办审核通过——填写公示榜张贴公示——公示无异议——填写《机构编制管理证》。实施方法为:先易后难,分步实施。即:先抓没有超编单位,后抓超编不多单位,再抓超编严重单位。实施步骤为:按州办发〔2007〕20号文件要求,分三个阶段实施,每一阶段要求提前1个月完成。

(二)成立领导小组,全面宣传发动

为了保证机构编制实名制管理工作任务的按时按质完成,2007年7月,我们把州办发〔2007〕20号文件精神和实施方案及时向县委、县政府分管领导作了详细汇报,获得了县领导的重视和支持。当即指出:全县机构编制实名制管理工作由县机构编制委员会直接统一领导。成立由编办主任刘世竹同志任组长(2008年3月后由蔡明辉同志担任),副主任石昌生同志、刘玲同志任副组长的机构编制实名制管理工作领导小组。各乡镇和县直各部门相应成立工作组,明确由单位的有关领导分管,政工人员具体负责,建立健全了实名制管理工作的组织领导体系,要确保工作进程中的每一个环节不出问题,做到环环相扣,丝毫不乱。

2007年8月15日,我县下发了《关于在全县行政机关和事业单位实行机构编制实名制管理的通知》(花办发[2007]18号)文件。随后,我办采取三项措施进行全面宣传发动:一是召开各单位、各部门负责人、政工人员会议,学习贯彻落实文件精神;二是各单位组织召开实名制登记工作会议,让所有干部职工深刻领会推进机构编制实名制管理的目的、意义;三是通过电视媒体和横幅标语宣传。通过广泛宣传,在全县上下形成了良好的工作氛围,为机构编制实名制的顺利实施奠定了基础。

(三)精心组织实施,分流超编人员

2007年8月18日,我县开始按照既定方案全面实施机构编制实名制管理工作。在机构审核上,我们要求各单位必须按《机构编制管理证》内容填写好成立时间、成立文号,内设机构、编制核定时间、变动时间、变动文号等详细内容。在人员核定上,我们要求各单位把编制核定到岗位,必须弄准人员基本情况,严格遵循“公开、公正、公平、择优”原则,按照核定的编制,通过竞争上岗、双向选择、综合考评等的方法,结合人事制度改革的要求,公开公正地确定在编人员和非在编人员。当碰到一些超编人员或超职数配备领导较多、难以按照以上规定实施机构编制实名制登记的单位,我们明确指出:领导、干部、职工三种岗位的编制分开,互不挤占,一般干部按进入单位先后顺序进行登记,领导人员按任职下文时间先后进行登记,满编或满职数

后的人员暂时列为编外,待空编后自然上编。

为确保超编人员分流任务按时完成,我县成立了以县长为组长的消化超编人员工作领导小组,明确了三种消化超编人员的方式:一是利用自然减员消化。除单位自然减员调整外,每年党政机关事业单位自然减员空出的编制,拿出不少于三分之一的份额安排超编人员和地财编制人员。二是县内调剂消化。根据职能履行

需要,在全县编制总额范围内,对编制、人员进行动态调整,盘活人员编制存量。三是利用人员分流消化。具体分流措施为:选派部分素质较高,具有一定管理经验的人员到企业和基层任职;动员具有一定专业知识和工作经历,适合从事专业技术工作的人员返回专业技术领域工作;鼓励年龄在30岁以下,学历在中专或高中以下的人员进行更高学历教育;鼓励具备条件的人员辞去公职、搞生产经营、自谋职业,支持其领办、创办、承包、租赁企业等等。

(四)推行公示制度,接受社会监督

在实名制推行过程中,我办要求各单位在确定在编人员名单报编办审核后,要在公共场所张榜公示在编和非在编人员情况。公示期七天,接受

[1] [2] [3] 下一页

  • 上一个范文:

  • 下一个范文:


  • 看了《浅析机构编制实名制管理工作》的网友还看了:
    [朗诵节目]民营医疗机构职工文艺晚会主持词及节目串词
    [范文大全]乡镇机构编制监督检查情况自查报告
    [范文大全]县机构编制办公室上半年党风廉政建设汇报
    [范文大全]水矿集团公司机构改革方案
    [范文大全]公司机构改革人员分流安置办法
    [范文大全]某社会机构2012中学生暑假夏令营活动方案
    [范文大全]供电公司机构改革
    [范文大全]谈县级公安机关机构改革把握的几个问题
    [范文大全]学校(含托幼机构)食堂餐饮食品安全专项整治工作
    [范文大全]浅析推进基层派出所警务信息化的途径

    范文大全
    普通范文三创四化活动征文演讲
    普通范文学生党员密切联系群众演讲稿
    普通范文区反腐倡廉宣传教育工作经验交流
    普通范文银行高息揽储自查报告
    普通范文村委会“自荐直选“承诺大会讲话
    普通范文2010年教师工作调动申请书标准版
    普通范文大专毕业生实习报告范文
    普通范文副市长在欢送新兵入伍仪式上的讲
    普通范文安全生产征文范文
    普通范文医院职工代表会行政工作报告
    普通范文领导发言稿:廉洁从政民主生活会
    普通范文2010年公务员考试热点问题范文
    范文
    普通范文[范文大全]小学教师建党90周年征文
    普通范文[范文大全]党员先锋岗活动开展情况
    普通范文[范文大全]学习当代时传祥——王长
    普通范文[范文大全]工会职工代表述职报告
    普通范文[零八零二]公司行政管理及处罚规定
    普通范文[规章制度]办事处居委会居规民约
    普通范文[范文大全]加强我县农村文化事业发
    普通范文[科学发展观]县委书记践行科学发展观
    范文大全
    普通范文[科学发展观]现代远程教育科学发展观
    普通范文[范文大全]教育局第一季度工作汇报
    普通范文[范文大全]中学2010德育工作总结
    普通范文[个人简历]音乐个人简历
    普通范文[科学发展观]劳动局党组科学发展观第
    普通范文[范文大全]大学生村官2009年终工作
    普通范文[范文大全]2010南非世界杯分组特点
    普通范文[范文大全]化工企业全国“五·一”
    演讲致词
    普通演讲[竞聘演讲稿]校长竞职发言稿
    普通演讲[婚丧致辞]毕业三十周年老同学聚会致
    普通演讲[竞聘演讲稿]县检察长任职表态发言
    普通演讲[活动致辞]2011年大班小朋友毕业典礼
    普通演讲[节日祝福语]中国情人节祝福
    普通演讲[商务礼仪范文]商业心理战四法
    工作范文
    普通总结[工作总结]园林景观设计师专业技术职
    普通汇报体会[经验材料]部队干部计划作用管理(抓
    普通公文方案[模板范例]市长运公司章程
    普通总结[工作总结]优秀班主任工作总结范文
    普通汇报体会[经验材料]市妇联“平安家庭”创建活
    普通党建工会[政府政务]在市直单位惩防体系建设工
    普通公文方案[公文写作]加强师德建设,践行“三个
    普通公文方案[公文写作]突出工作重点 坚持边学边改
    普通公文方案[公文写作]在县委常委民主生活会上的
    普通总结[工作计划]四五普法检查验收实施方案
    普通领导讲话[反腐倡廉]县委书记在全县警示教育动
    普通总结[工作总结]海洋渔业局干部教育培训工