今天，我们在这里召开全县2009年人才工作领导小组成员联系会议，主要任务就是总结回顾2008年全县人才工作，安排部署今年工作。下面，我就去年全县人才工作情况向大家作一简要回顾，并安排部署今年的主要工作。
一、2008年工作回顾
2008年，我县人才工作坚持以科学发展观为指导，牢固树立“人才是第一资源”的工

作理念，紧紧围绕构建社会主义和谐社会、推进社会主义新农村建设的重要部署，大力实施人才强县战略，创新人才工作机制，整合人才工作资源，为加快推进全县人才队伍建设，促进全县经济社会又好又快发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。

1．坚持党管人才原则，组织领导得到加强

我县认真按照市人才办总体部署，坚持党管人才的原则，制定了全年人才工作思路和目标,出台了《2008年**县人才工作要点》，对全年人才工作的主要任务进行了目标分解,落实了任务，明确了责任。进一步建立健全了我县人才工作领导机制和工作制度，配齐配强了人才工作专(兼)职人员。明确了各相关单位人才工作联络员和责任人, 进一步加强了组织领导，形成了县委领导，组织部揽总，各乡镇、部门密切配合的良好工作格局。同时，加大人才工作的资金投入，保证了人才工作的正常开展。

2．创新人才工作载体，服务平台不断优化

以“扶贫攻坚人才志愿者行动”为载体，深入开展专业技术人员一线服务工作，积极探索“服好务”、“常服务”的新路子，组建科技、农业、教育、卫生、文化等五支服务队，以满足农民群众的愿望和要求，作为服务活动的出发点和落脚点，采取全面开展与重点开展相结合的方式，分散活动，上下联动，切实做到了人员、时间、项目、投入“四落实”，真正实现了由部门参与向社会广泛参与的转变，由注重数量规模向注重质量效益的转变。Www.ybasK.CoM去年以来，我县科技服务队深入企业开展业务指导**次，参与技术攻关项目**个；农业服务队深入乡镇村社开展技术培训**次，现场指导**余次，受益群众达到**万余人；教育服务队深入偏远中小学校上示范课近**课时，听课学生累计达**万余人次；卫生服务队到乡镇开展集中义诊**次，为超过**名群众进行了身体检查，赠送药品累计达**万元；文化服务队开展文化下乡**次，为**万名群众送去了丰富的精神食粮。切实做好科技特派员下乡驻村工程，把科技特派员工作作为农业增效、农民增收的重要举措，积极鼓励素质较高的科技人员到农村、企业开展科技创业和科技服务活动。工作中，广大科技特派员开展了大量的调查研究工作，根据当地农业产业调整后的布局，认真制定了科技培训计划，有效开展各种形式的科技培训活动。广大科技特派员白天深入地间地头，手把手地指导农民进行施肥，搞好管理，提高效益，夜间又集中全乡镇或全村的种养大户、专业户进行统一培训，及时解决生产中碰到的技术难题，解答疑难杂症。把自己多年在专业上的研究成果与当地生产实际进行有机结合，不失时机地向广大农民灌输科技知识，同时把发达地区农业与我们的农业进行比较分析，开拓农民的视野，转变思想观念，增强了致富奔小康的信心。2008年，**名科技特派员共实施科技开发项目**个，科技富民攻关项目**个，投入科技开发经费**余万元；举办各类培训班**次，发放科技资料**万余份，播放科技光盘**场（次），参训人数达**万余人次，为促进我县农业产业结构调整，带动农民增收、农业增效，促进县域经济发展起到了良好的推动作用。

3．注重各类人才培养，人才队伍不断夯实

一是党政人才队伍建设不断加强。深入贯彻落实《干部教育培训工作条例(试行)》的相关精神,以提升“五种能力”为目标,以县委党校为主阵地，开展大规模干部培训工作，累计培训

各级各类在职干部**名，其中党政干部**1名，专业技术人员**多名，企业经营管理人员**名。同时选派了**名干部参加了省、市各级各类培训班的学习，选送了**多名干部到上级部门挂职或跟班学习，先后选送了**名同志到县工业园区、信访工作局等经济建设和群众工作主战场学习锻炼和帮助工作。二是企业经营管理人才队伍建设成效明显。围绕如何将企业做大做强, 对全县企业经营管理人才进行了培训；通过召开座谈会等方式促进经营管理经验的交流，学习先进的管理经验，努力造就一支懂经营、善管理、高素质的企业家队伍。三是专业技术人才队伍建设再上新台阶。突出抓好专业技术人才培养,努力造就一批相关领域的拔尖人才和学术技术带头人。去年以来，全县共有**人获得各类专业技术职称,其中高级工程师**人，高级农艺师**人，讲师**人，工程师**人，农艺师**人，中学高级教师**人，小学高级教师**人，中学一级教师**人，初级教师职称**人。

4．拓宽人才育引渠道，整体发展态势良好

认

真做好市委、县委直接掌握联系高层次人才工作，不断加强高层次人才管理联系、服务协调等工作，同时进一步完善了我县优秀人才信息库，各类优秀人才达到***多名。加大人才引进力度，进一步畅通了外地人才引进渠道,健全了人才柔性引进机制,全面推行技术合作、短期聘用、人才租赁等柔性引才模式。今年以来,全县共引进各类人才**名，其中教育人才**名、

医务人才**名，工业管理类人才**名，其他专业人才**名。用好在外各界人士的丰富资源,大力实施“智力返乡”和“人才回引”工程,制定出台相关的优惠激励政策，对外出务工经商人才回乡创业者开辟“绿色通道”，以优惠的政策吸引广大外出务工经商人才回乡创业。如**籍乡友***投资兴建了**县绿色综合养殖公司。建立了《**在外优秀务工经商人才信息库》，采取在节假日寄资料、利用外出务工经商人才集中返乡时召开联谊会、定期赴外地举办“同乡会”等方式，介绍家乡经济社会发展现状和项目开发情况。推行领导干部定期联系制度、县级领导联系返乡人才创业制度和创业代理服务制度。目前，有**名县级领导、**名

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