2009年大学生村官工作体会 |
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内容简介:记得第一天下村报到,迎接我的是让我受宠若惊而又沾沾自喜的隆隆鞭炮声,同时也感受到了鞭炮声背后隐藏的尊重和希望。一晃过去了近四个月,在这段日子里,我心怀着许多百姓的心愿与期盼,肩负着人民群众和组织交给我的重任,常常于夜深人静,万籁俱寂时思考着我应该做些什么?应该怎样做?我又能做什么?渐渐地,我走出了迷茫,理清了头绪,坚定了信念,同时又了解了农村情,交得了农民心,获取了工作经。对于农村出现的种种情况与困难的解决我认为不是一蹴能就的事情,这将是一个长期的不断探索解决方案的过程。为此,我就个人的思考,提出几项建议。一、加强村官队伍建设,调整年龄结构1.农村村干部队伍现状。从农村的实际情况来看,大部分村的两委班子里,大多数是在50岁以上。这是农村经济发展缺乏创新和冲劲的根本原因。对于年老的村干部而言,他们追求的是安和稳,开拓创新能力欠缺,发家致富的领域比较狭窄。但是,老村干部的农村经验和对人民事业无比忠诚的信念是值得我们永远学习的。2.转“道德权威”型村官为“致富能手”型村官。以往的村干部在村里都是道德权威,是村里有威望能让农民信服的德高望重的长者。这样的村干部能断家务事,能维护全村的基本稳定,因此,在村干部的选举中,农村的受这种感情的影响,选出来的领导者都是“道德权威”型村官。直选在我国农村推行之初,农民无法认识到这里面丰富的内涵。突然有了选择权,他们旨定会延续几千年来的传统,寻找在道德方…… 本文只有我站会员才能阅读,如果你还没注册,请先点此收藏本文(注意:必须先收藏,否则可能无法阅读),再免费注册成为会员。www.yBAsk.CoM 如果你已经注册但还没登录,请点此登录。 相关专题:大学生村官 工作体会
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上一个范文: 在全市第三批学习实践活动办公室主任座谈会上的讲话 下一个范文: 在全乡三级干部大会上的讲话
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