根据中央企业学习实践活动领导小组的要求和集团公司学习实践活动的总体部署，今天，我们召开会议，总结集团公司学习实践活动，隆重纪念伟大的中国共产党成立88周年，表彰集团公司2009年先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。首先，我代表集团公司党组，向公司系统各级党组织和广大共产党员致以节日的问候！
下面，我代表集团公司学习
实践活动领导小组讲几点意见：
一、突出实践特色，把握关键环节，圆满完成了学习实践活动的主要任务
集团公司学习实践活动自3月10日全面启动以来，党组高度重视，始终把学习实践活动作为应对金融危机挑战、提高效益、防范风险、扭亏为盈、推动集团公司又好又快发展的一次重大实践和重大政治任务来抓，加强领导，周密部署，精心组织，注重实效。各级党组织和广大党员干部按照党组的统一部署，紧紧围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”这个总要求，紧扣集团公司中心任务，坚持高标准、严要求、求实效，圆满完成了学习实践活动三个阶段的主要任务，有力地促进了生产经营工作，推动了集团公司又好又快发展。
（一）强化组织领导，保证学习实践活动扎实推进
一是精心组织，活动规范有序。集团公司党组及早启动了学习实践活动的筹备工作，先后召开3次党组会议研究活动方案。及时组建了工作机构，制定了学习实践活动实施方案及一系列指导性文件。公司系统各单位按照党组的统一部署，积极行动，做到了思想认识、组织保证、工作措施和后勤保障“四个到位”，确保了学习实践活动高标准起步。在学习实践活动开局阶段，集团公司形成了“八抓、八注重”的特色做法，得到了中央企业学习实践活动领导小组的充分肯定。Www.yBasK.COM在活动进行中，始终坚持进度服从质量，每一个阶段每一个关键环节，党组都认真听取汇报，加强组织领导；每一阶段都召开工作会议，进行再动员、再安排、再部署，制定下发具体工作方案和工作安排表，明确目标要求、责任主体和完成时限，保证了活动的规范有序。学习实践活动办公室认真组织、周密部署、加强协调，强化指导检查，保证了活动高效运转。各分、子公司和基层单位按照集团公司党组的统一部署和要求，认真抓好落实，做到了“规定动作”不走样，“自选动作”有创新。
二是加强指导，提升整体水平。集团公司制定了指导检查工作方案，注重点面结合，加强指导检查，保证了公司系统学习实践活动规范、有序的推进。加强对联系点的指导，注重发挥联系点的示范作用。建立了集团公司领导班子成员联系点8个、集团公司部门联系点15个，各基层单位共建立各级联系点1169个。各级领导人员深入联系点，进行学习辅导，开展专题调研，参加解放思想大讨论和专题民主生活会，指导联系点形成高质量的分析检查报告和整改落实方案，帮助联系点理清科学发展思路、解决突出问题，督促联系点认真抓好整改落实，联系点成为学习实践活动示范点，带动了学习实践活动的深入开展。注重发挥指导检查组的专职指导作用。集团公司派出4个巡回检查组，深入分、子公司和直属企业，各分、子公司派出76个检查组深入所属企业，每一阶段、每个重点环节都及时进行针对性检查指导，监督检查“规定动作”落实情况，总结推广先进做法。集团公司 “八式八增强”的指导检查工作经验，在中国共产党新闻网站上刊载推广。
三是典型引路，创新活动载体。集团公司党组紧紧抓住促进生产经营、实现扭亏为盈这个最关键、最本质的切入点，以“学习苏龙公司经验、学习陶建华同志事迹”活动为重要载体，引导公司系统各单位和干部职工增强市场意识、经营意识、效益意识，强化管理，深入挖潜，抓扭亏、促转型，取得明显成效。5月22日，集团公司专门召开学习实践活动经验交流视频会议，江苏公司、西北公司等7家单位介绍了开展学习实践活动和“双学”活动的经验做法，在集团公司系统内迅速掀起了学先进、比先进、赶先进、超先进的热潮，推动了学习实践活动深入开展。同时，举行了“苏龙公司经验和陶建华同志事迹”光盘首映。
四是加强宣传，营造良好氛围。集团公司在网站、报刊、杂志上开辟了学习实践活动专栏，广泛宣传中央精神、集团公司党组的要求和学习实践活动的安排部署、活动成效和先进典型，着力建设正面引导的教育平台、推广典型的交流平台、快速传递的信息平台、发展成果的展示平台，构筑了立体的宣传体系，形成了舆论合力，扩大了集团公司的影响，营造了浓厚氛围。活动期间，集团公司学习实践活动办公室编发简报52期、专报5期，制作展板3期，集团公司网站专栏刊登基层工作动态600多条，“科学发展凝聚八点共识”等20余条反映集团公司学习实践活动特色和亮点的新闻、信息，被中央、国资委学习实践活动网站和国家级媒体刊载，中央电视台、中央人民广播电台对集团公司学习实践活动情况进行了宣传报道。各分、子公司和基层企业充分发挥宣传优势，利用多种宣传媒体，加大宣传力度，调

动了广大干部职工参与活动的积极性。
（二）抓实学习调研，提高对科学发展观的认识水平
第一，强化学习，提高对科学发展观的认识。集团公司各级党组织正确处理工学矛盾，创新学习方式，坚持学习规定内容与自选内容相结合、集中学习与自学相结合、学习理论与指导实践相结合、自己学与带动他人学相结合，保证了学习计划、内容、时间、人员“
四个落实”。集团公司党组举行了3次专题学习会，公司领导率先垂范，认真学习，扎实调研，积极参加党支部、联系点的学习活动，为基层党员干部作辅导报告60余次。集团本部党员干部认真落实“七个一”的理论学习要求，保证了业务工作不耽误，理论学习上水平。各分、子公司和基层企业的235个领导班子、1138名班子成员带头深入学习，共计组织党组、党委中心组学习547次，领导班子成员专题辅导664次，组织集中学习培训1057次。为提高学习深度、拓展思路，集团公司邀请国资委副主任邵宁作了专题辅导报告。利用国资委党委副书记、副主任李伟到集团公司调研的机会，请李伟同志作了形势任务的辅导报告。为方便基层开展学习，集团公司汇编

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