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2010年供销社党建目标管理工作述职报告           
2010年供销社党建目标管理工作述职报告
更新时间:2010-5-23 12:33:08

2009年供销社党建目标管理工作述职报告
为认真贯彻落实《××县2009年度党建目标管理考核责任书》的相关要求,××县供销合作社党委的党建管理工作,在县委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习党的十七大、十七届三中、四中全会精神,结合供销社服务“三农”的各
项业务工作,切实巩固和扩大先进性教育活动成果,积极开展深入学习实践科学发展观及“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”作风建设教育工作,充分发挥基层党组织和党员在建设社会主义新农村和构建和谐社会中的战斗堡垒作用和先锋模范作用,扎实开展党建工作,确保党建目标管理考核责任书的落实,根据《××县2009年度机关党建工作目标管理责任制》的要求,现将2009年县供销社党委党建工作执行情况作如下述职:
一、深入学习,贯彻“十七大”精神
深入开展十七大精神的学习。2009年,联社党委把学习实践科学发展观和学习贯彻党的十七大精神作为重要内容,采取多种形式对党员、领导干部进行宣传教育,使党的十七大精神深入人心。1、结合每周的集中学习,联社社党委认真组织学习关于十七大精神,组织传达学习了十七大报告辅导读本、科学发展观读本。2、认真开展科学发展观及“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”的学习教育。3、开展党内互助“八个一”活动。我社基层企业属改制重组的单位,发展不平衡,困难党员多,开展党风互助活动有利于整合资源的发展,发挥机关优势,帮助企业困难职工党员,有利于转变机关作风。通过各种形式树立干部职工的马克思主义的世界观、人生观、价值观,正确的权利观、地位观、利益观、政绩观和社会主义荣辱观,增强廉洁自律意识,树立全心全意为人民服务的思想。LoCalhoSt
二、加强领导,明确党建工作责任
2009年,县社党委高度重视党建工作,根据县委召开的会议,及时组织召开党委会议专题研究党建工作,讨论党组织建设、党员发展、组织生活等的开展,安排部署相关工作。为切实做好各个支部的组织工作,与社属企业签定了《党风廉政建设责任书》,并积极领导各支部开展好组织建设工作。今年初我社立足本单位实际,将党建工作目标管理责任制纳入领导班子的主要工作内容,与全社的经济工作、改革改制工作同布署、同安排、按照党委统一领导,党政齐抓共管,群众支持和参与的组织原则,健全组织,落实责任。党委书记负总责,抓全面,其他领导成员结合本职协助工作。做到一级抓一级,层层抓落实。
三、加强政治理论学习,搞好思想政治建设
县社党委高度重视领导班子和领导干部的学习,按照上级党委的安排和部署,积极组织开展理论学习。根据县社制定的学习制度,认真开展每周一次的机关集中学习、每季度一次的中心组学习以及组织好支部民主生活会,积极开展各种主题学习教育和实践活动,用科学理论武装头脑,认真搞好思想政治建设,认真贯彻执行上级党委的路线方针政策。到今年12月,共组织机关集中学习28次,党风廉正建设会议学习5次。
一是按照创建学习型领导班子的要求,按中心组学习日程安排计划,认真开展“四个一”学习活动,先后开展对《党章》、《公务员法》、科学发展观学习读本、构建和谐社会学习读本、江泽民文选等内容的学习,积极推进县社班子建设。
二是加强供销社系统领导干部和广大党员的思想道德建设,积极组织学习《八荣八耻党员干部读本》和《全面推进依法行政实施纲要概论》相关内容学习,增强领导干部职工的思想道德素质和依法行政的法律意识,做到供销系统干部职工思想品质高尚、道德情趣健康,无严重违法违纪现象。
三是结合“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设教育活动,认真学习了县纪委关于做好2009年党风廉政建设工作的通知,8月14日联社组织重温了永发(2009)2号文《关于提倡移风易俗禁止婚丧等事宜大操大办的实施意见》。会上认真分析了去年我社党风廉政建设中出现的问题,联社领导要求,今天重温学习永发(2009)2号文,其主要是提醒大家要引起重视,吸取教训,宣传好政策,执行好上级的规定,踏实做好本职工作。我社的党风廉政建设从严要求,标本兼治,从源头上预防和治理各种不良作风,从整体上加强和改进了干部职工的工作作风,形成了良好学风和求真务实的风气,为我社营造了一个风清气正的干事创业环境。
四、加强领导班子建设,提高机关执政能力
㈠发挥机关表率作用,加强服务职能。县联社党委“一把手”能够全面履行好“抓班子、带队伍、转作风、促发展”的职责;广大干部能够站在改革、发展、稳定的高度考虑问题,真正树立发展意识、创新意识和服务意识。县社机关工作人员按照分工负责制的原则,深入基层协助各企业进行发展、创建、协调、指导工作,县社党委、理事会明确要求,严格遵守联社的规章制度,积

极参与企业改革与发展,为基层多办实事、好事,不能走马观花,更不能在下乡期间在企业白吃、白拿、白要,更不能以各种名义违法违纪,损害集体利益。针对基层企业在改制后普遍存在而且反映强烈的问题,如资产整合问题、退休人员费用落实、企业经营发展问题等,县社领导始终非常重视,急企业之所急,想企业、员工之所想,根据不同情况,帮助企业及时、妥善处理
各种矛盾,把矛盾和困难缩小,把成果和效益扩大,保持全系统安定和谐。
㈡认真以“开展深入学习实践科学发展观”及“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风教育活动,全面推进供销社系统的改革稳定。我社党委自2009年4月份开始,严格按照县委的文件精神统一部署,精心组织,专题研究,干部职工思想统一,行动迅速,有条不紊地开展了深入学习实践科学发展观及作风教育活动各项工作。在深入学习和领会精神实质的基础上,全面回顾总结了我社党委、行政班子、个人在解放思想、作风建设方面的进步,并采取了多种形式,认真开展自纠自查、座谈会、民主生活会,充分调查研究,广泛征求意见,对存在的问题和不足进行了梳理,并深入分析、找

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