作,今年的7月份,我们根据需要从社会上招聘了一人,这样就保障了帮扶中心的人手。目前,我区帮扶中心有1名工作人员长期值班,每周五有一名主席值班,一名同志为专职信访接待员。工作开展有条不紊。为了提高帮扶中心工作人员的工作水平,我们还对工作人员进行了专门的培训,集中学习了《信访条理》,基本的劳动法规等等。
3、接待来信来访的情况及处理。
截止到10月份,我们共接待了来访职工、劳模138人次,其中困难职工74人次,劳模64人次,内容涉及到权利的侵犯、法律法规政策的咨询、待遇的落实等。对于所有的接访我们要求要按有关政策进行处理,及时接访,及时汇报,及时处理。保证了接访回复率为100%,得到的广大群众的好评。
4、为职工解难事做好事。
为困难职工解难事做好事是我们帮扶中心的一项重要的职责,是为困难职工解决实际问题的一个重要的举措,也是维护职工权益的一个重要的内容。今年我们共为上千名职工解决了一系列的困难问题。我们以社区工会为依托,联合劳动部门,积极为特困职工再就业搭建平台,截止到10月份,我们共培训职工523人,推荐工作137人,共为全区42名职工发放各种特困补助费1.7万元。
去年,我区城南方家巷社区居民组发生重大火灾,造成近四十户居民无家可归,生活困难,我会及时派出帮扶中心工作人员前往调查了解情况,并及时为受灾的特困和下岗职工发放了帮扶资金5000元。今年以来我中心先后为8名患重大疾病和子女就学难的特困职工发放了助学金和慰问金,特别是**区法院一名干警患脑溢血,生命垂危,我们特事特办,一边办理审批手续,一边及时的送去慰问金1000元,他的家人很受感动。今年8月,我区恒欣建筑公司一名职工从施工现场3楼掉下,头部、腰部受伤,本人多次找公司要求赔偿医药费未果,我中心得知情况后,及时与建设局联系,共同上门,及时解决了赔偿问题。今年年初我们和区司法局协商特困职工法律援助的有关问题,司法局同意与我会联合成立法律援助中心,并在我中心设立法律援助站,对符合我中心法律援助条件的特困职工无条件免费给予法律援助。
5、积极为特困职工的生活保障问题鼓与吹。
**区的困难职工多,他们到困难帮扶中心反映最多的问题还是一个生活保障的问题,当然造成职工贫困的原因是多方面的,不能很好的解决他们的问题,势必会对社会造成不稳定的因素,故次我们多次向区委区政府反映:要把特困职工的帮扶工作当成重要工作来抓,要建立有效的帮扶机制,区政府要求民政部门把下岗困难职工的低保问题妥善解决,做到应保尽保。
6、积极维护职工权益。
维护职工的合法权益是我们帮扶中心的一项重要职责,我们主要从以下几个方面着手。一是充分利用自己作为仲裁委员会成员的身份,公正、公平履行自己审判的职责,始终坚持把屁股坐在职工的一边,充分维护职工的合法权益。今年我们共参与安全生产事故处理和劳动仲裁案件8起,结案6起,执行6起,为职工挽回经济损失8万元。二是主动加强监督,维护职工权利。今年我们与劳动部门一道,对全区部分单位进行了《劳动合同》和安全生产的检查,有效的清除了安全隐患、规范了单位用人行为,维护了职工的利益。今年我们还参与了2起安全事故的调查处理,在调查处理的过程中,我们曾发现一名工人因住院费不足被停药,我们积极与当地政府联系,确保救治工作的顺利开展;三是用帮扶中心这个平台,广泛向职工宣传有关部门维护职工权益的政策、法规,今年共发放宣传单1000多份。
7、困难职工劳模的待遇落实情况
困难劳模是一个特殊的群体,他们曾为社会作出了突出的贡献,搞好对他们的帮扶工作,安顿好他们的生活是我们的工作重中之重。今年我们帮扶中心主要做了两项工作。一是对劳模的认定督促。今年我们申报了2名市级劳模的认定,基本得到市总工会的认可。二是落实好困难职工劳模的待遇问题。我们落实了24名困难劳模工资不足700元的补差问题;落实了6名劳模的社保、医保问题;为7名省级特困劳模申报了特困补助;为2名退休市级劳模增加了5%的退休金。
三、存在的问题及建议
1、帮扶中心应设专门编制,帮扶中心的工作人员业务素质要进一步提高,尤其是法律知识要熟悉,要能做到依法接访、依法解答;
2、帮扶中心资金的扶持,上面要有较为硬性的政策。
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