****电器进出口有限公司总经理**，是**众多女企业家中的一员，15年前**作为一名吸尘器厂的推销员开始涉足营销行列，今天，她成了中国进出口500强企业之一的掌门人；15年前她因高考落榜而与心中的大学擦肩而过，现在她已经是毕业于清华大学emba高级研修班的硕士研究生。自1995年创立****电器进出口有限公司以来，她一直
兢兢业业，充分发挥自己精通英语、熟悉外贸业务的特长，努力经营，自 1998年6月公司取得自营进出口权后，当年自营出口达500多万美元，并在以后的几年中以平均60%的速度递增，自营进出口额连续5年居**生产型出口企业首位，稳居**市前十位。在**的有力领导下，**在2004年度自营出口额达到4070万美元，先后被评为**市重点出口创汇企业、**三八红旗集体、浙江省自营出口优秀生产企业、中国出口企业成就奖、商务部重点培育和发展的出口名牌、中国对外贸易诚信“aaa”级企业、而她本人也获得“中国杰出创业女性”称号。在注重企业发展的同时，**还热衷于慈善事业，仅在2003年3月至2004年12月期间，就捐出扶贫助学善款达144万元，被授予“华夏巾帼爱心使者”的称号。
一、守望梦想者的创业传奇。
2003年3月29日，第二届中国创业者高峰年会在北京召开，评出了2003十大创业新锐。新锐人物的评选标准看重的是企业家的冲击力和百折不挠的韧性。此次评出的“新锐人物”都是目前中国一批知名的企业领军人物，具有很强的不可复制性，被称为“经济学家眼中的宠儿”，而**成为了其中唯一的女性。LOCaLHOst和那些声名显赫、激情四溢的男性获奖人相比，典型的江南秀女**更显得娇小、轻灵，但是她在论坛上的一席话却语惊四座，她说：“我有一个梦想就是做一个属于我们自己的百年品牌。飞利浦会是我的目标，我希望有朝一日我们超过飞利浦。当然这是一段非常遥远的路程，我坚信只要有梦想，肯努力一定会成功的。我们把这个品牌叫做‘汉声’，希望表达出来自中国的声音，遍布世界，成为我们的骄傲。”
这个梦想在**的心里已经蕴藏了很多年。2001年第90届广交会上，当时的中国总理朱镕基前往视察，走过****电器进出口公司的展位时，**激动地对他说：“位卑未敢忘忧国，我们一定要生产出中国自己的名牌产品，走上国际市场。”不知是被这位小女子的豪迈和责任感所感动，还是被精美的产品所吸引，那天朱镕基破例在**的展台前逗留了15分钟，那天也是**第一次大声地向世人宣布了自己的梦想。
为了实现这个梦想，公司创立八年来，**经历了所有创业者都经历过的艰辛，初期她经常每天工作14小时，但是在苦干的同时，她更注重的是对企业发展的宏观把握。公司成立的时候只有80万的启动资金，此时的决策对企业成败起着至关重要的作用。产品试样成功后，**没有急于推向市场，而是先请香港的工程师为产品申请了电器欧洲标准gs/enc/ce，这个决策使得**产品在迈向国际市场的第一步就进入了竞争的第一梯队。有了通行证之后**又以比香港、台湾工厂低10%的价格开始向欧洲各进口商和电器零售商推销，工厂在当年就实现利润160万。
为进一步拓展国际市场，2004年，经过多次考察调研，**投资3000万美元与美国honeywell公司签定长期合作协议。honeywell是一家在多元化技术和制造业方面占领导地位的公司，在全球95个国家拥有10.8万员工，是道琼斯工业指数的30家构成公司之一，同时也是“标准普尔500指数”的组成部分。作为全球100强企业之一，其2003年的总销售额达到了240亿美元。与这样实力雄厚的企业合作，对于企业以及**本人，都是一次实质性的飞跃。另外，同日本sanyo的合作也在进行当中，日本三洋公司被称做是日本的“五大家之一”。鉴于先进的创新与开发技术，sanyo在十年内就发展为全球高科技龙头企业之一，目前已发展成为一个真正的国际化组织，在全球拥有83家生产企业，37个销售点，以及38家合资公司。预计2005年两家合作产值将达到1500万美元。目前，****电器进出口有限公司已是西欧、澳大利亚最大电器进口商在大陆的主要供应商，业务网络遍及亚洲、欧洲、非洲、澳大利亚及美国，是全国进出口500强企业和外经贸部定点“机电产品出口基地”。今天，**公司已经达到年创汇3亿人民币，**也完成了一个职业经理人到老板本文来源：文秘114 http://***的转变，然而随着企业的步步成功，她的眼里已经不再只是利润、财富，她觉得自己应该有的是一种责任，一种使命。她说：“15年中，我的梦想从来没有变更过。我的心中始终有激情在燃烧，为了我的梦想，在将来的岁月里，我一直

会是一个创业者。”
二、充满人性化的管理品牌。
**坚持以人为本，培养高素质队伍。每年通过内部培养，与国内著名大学合作培训和引进、吸纳高级经营、管理、营销、技术人才。**还亲自牵头，每周对员工进行专业知识和技能的培训，并定期进行考核，做到效率和经济挂钩，充分发挥每位员工的工作积极性。**对企业文化进行了全面
的规划和实施，确立了企业精神、经营理念、管理风格和行为规范，并运用各种载体来传播、推行**文化战略，正确确立了**的价值观和企业精神。价值观是企业全体员工所共有的信念、共同的价值取向，包括：价值、机会平等、事业心、集体主义。**的精神是：充分发挥我们自己，充分发展我们的事业。这表明了**以人为本的管理思想，**事业的发展首先是由发展员工入手，只有**员工不断发展，**的事业才能得到更好的发展。自**创立的那一天起，**就摆脱了短期行为和眼前利益的约束，而以人的价值体现为动力，以事业充分发展为追求。
因为是女人，**的领导和管理方法也充满着女性的细腻和母性的爱。她认为任何设备的功能都是有限的，而人的潜力是无限的，关键是要看管理者否给他们提供了足够广阔的自由发展的空间，这是她从自己在吸尘器厂当推销员的亲身感受中领悟到的。因此她每年

[1] [2] 下一页