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在加强机关事务干部队伍能力建设培训会上的讲话           
在加强机关事务干部队伍能力建设培训会上的讲话

同志们:
为认真贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强干部教育培训工作的实施意见》精神和全市关于执行力大讨论的布置,局党委决定举办这次中层干部能力建设培训。让大家集中学习,培训“充电”,这期培训班的目的很明确,就是通过集中学习培训,提高大家的政治思想、理论知识和管理水平,激励大家立足岗位,奋发进取,为推动我局机关事务事
业的全面发展做出新的贡献。希望大家从思想上、行动上高度重视,认真学习,刻苦钻研,力争通过学习,每位同志都能够学有所悟、学有所获,使自身的理论水平、业务能力有一个新的提高。下面,我讲几点意见,谈谈自己的学习体会,供大家参考。
一、加强干部能力建设的重要性和必要性
一直以来,局党委十分重视干部职工的能力建设,始终把加强政治思想理论和业务知识学习、提高干部职工综合素质作为中心环节,采取多种措施,常抓不懈。一是鼓励干部职工参加学历培训教育、岗位职称培训。多名干部完成了在职大专、本科学历教育,到目前为止,全局90%干部获得了大专以上学历;工人全部获得高级工职称,今年还有9名同志获得了技师职称。二是选派干部参加党校、专业管理脱产学习。先后有20余名干部参加了市委党校系统学习,多名干部参加了省物业管理和水电管理培训,并取得了资质证书。三是加强干部队伍建设。积极推行竞争上岗,健全完善选人用人机制。近几年来,先后提拔正科级干部8名,副科级干部10名,一批年富力强的干部走上了中层领导岗位。四是选派一批科级干部到乡镇、企业挂职锻炼,近几年来,我们通过组织渠道,先后选派了5名同志到乡镇、企业挂职当副书记、副镇长、副厂长、副经理,经过锻炼,他们的工作能力有了较大提升。LoCalhOST由于干部队伍的加强,我局的各项事业也取得了较大发展,多次被市委、市政府授予“先进基层党组织、先进党委中心组”,2003年至2007年连续四届被评为全市社会治安综合治理先进单位、优胜单位,1999年至2006年连续四届被评为市级文明单位、最佳文明单位,先后获得全市目标考核先进单位和全省后勤先进单位。
但是,在取得成绩的同时,我们也应该清醒的认识到,对照机关事务工作新时期发展要求、对照市委市政府工作要求,从能力建设的角度看,我们还存在一些不足之处,主要表现在:一是思想素质偏低。有的认识问题的水平不高,片面地、直观地看问题,思维方法不全面。有的过分计较个人得失,缺乏明确的人生目标和理想追求。全局观念、宗旨意识和创新意识还有待进一步提高。二是文化素质偏低。干部职工文化结构参差不齐,第一学历为大专和本科的较其他单位偏低,有一部分同志第一学历实际是小学、中学、中专的基础,文化基础较差。三是业务水平偏低。钻研业务的积极性不高,业务知识常常得不到有效补充,知识面窄、工作思路、方法举措等相对滞后,日常工作疲于应付,开展工作困难。四是工作能力偏低。工作推着干,上边推一推,就动一动,心不在焉;满足于一般化的工作,缺乏创新精神,没有创新的工作方法。这些存在的问题严重的制约了机关事务工作的发展。因此,开展干部能力建设是一项具有长期性、战略性的重要意义的工作:
1、加强干部能力建设是提高党的执政能力的迫切需求。随着形势不断发展,我们党执政面临的考验不断增加,这对我们干部队伍提出了新的更高的要求。执政党的能力主要体现驾驭经济的能力,发展民主政治的能力,建设先进文化的能力,构建和谐社会的能力,处理国际事务的能力。要提高党的执政能力,关键是建设一支治国理政的高素质干部队伍。联系机关事务工作实际,只有加强机关事务干部能力建设,不断提高决策能力、管理能力、服务能力、保障能力,才能从根本上提高执政能力,才能使机关事务工作又好又快发展。因此,干部能力是党的执政能力的有力保证,是提高党的执政能力的落脚点和着眼点。
2、加强干部能力建设是建设高素质机关事务管理队伍的迫切需要。党的干部是党的事业的骨干,是人民的公仆,我们的素质和能力直接决定着党执政的方向和成效。要做好新时期机关事务管理工作,必须建设一支高素质管理队伍。这支队伍是做好机关事务工作的基石,是后勤事业发展的中坚力量,我们的素质和能力如何,直接关系到机关事务事业的兴衰和发展,我们必须清醒地认识到这一点。而在我们的队伍中,具有宏观理念、超前思维、熟悉现代后勤管理的人才还相对缺乏,科学发展、协调发展、和谐发展机关事务事业的能力和优质服务、满意服务、微笑服务的服务水平以及科学管理、优质管理、规范管理的能力有待进一步提高。很多工作我们想到了,决策部署了,但推进不快、成效不显,主要原因还是干部知识结构和能力结构跟不上、不匹配。有的干部不是不想干事,而是不会干事、干不好事,不是动力不足而是能力不足,好事办不好,实事办不实。不是我们不想管,而是不会管,不会做,缺乏精神状态,缺乏责任心,缺乏干工作的干劲。在目前形势不断发展的时代下,如果我们

再不学习、不提高,就会落后、就会落伍、就会挨打,就会担不起责任,贻误后勤事业的发展。因此,要进一步提高自身素质,切实增强自身的工作能力和水平,切实做好机关事务工作。真正担当起历史赋于我们的重任,成为推动后勤事业发展的中坚力量。
3、加强干部能力建设是推动中国特色社会主义政治、经济、文化社会不断进步的迫切要求。推进中国特色社会
主义政治、经济、文化社会不断进步,是我们党始终不渝的奋斗目标,也是市场经济发展的必然要求。从十一届三中全会以来,后勤工作经过改革发展,已经完全从过去的计划后勤转轨到了市场后勤的时代,科学管理、优质服务、社会化等新的理念的提出,后勤的管理方式、服务方式、保障方式都发生了一系列的变化,这种变化适应了中国特色社会主义建设的需要。随着政治文明的推进和社会的进步经济的发展,我们机关后勤干部的管理意识、服务意识、法制意识以及各项能力也应相应提高。要善于协调不同利益关系,不断提高应对复杂局面的能力;善于结合实际创造性地开展工作,不断提高总揽全局的能力;善于适应时代的要求,不断提高服务保障能力;善于总结经验教训,不断提

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