开展学习实践科学发展观活动以来,**镇党委高度重视基层党建工作,对每项任务进行分解并予以贯彻落实,现将工作情况汇报如下:
一、农村党建工作
1、健全落实基层党建工作责任制情况。**镇党委政府制定下发了一系列落实基层党建工作的文件。党委书记、党委成员、管区第一书记、支部书记依次开展了专项述职报告。建立健全一系列党
建制度,并予以贯彻落实。
2、村党支部书记队伍“四个机制”建设情况。在激励保障方面,确定村支部书记报酬标准是每月120元,上半年报酬已发放到位,部分保险已经办理,如养老保险,资金来源全部为镇财政。在教育培训方面,制定了培训计划,组织开展了培训课堂。培训经费主要为镇财政。管理监督方面,贯彻落实了上级文件规定,健全了村支部书记管理监督机制。
3、村“两委”换届选举有关情况。自07年村“两委”换届选举以来,没有村“两委”换届选举情况。对做好下届村”两委“换届选举工作的建议是:在村“两委”成员的选配上,要把那些努力实习实践科学发展观,认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法规、清正廉洁、公道正派、身体健康、年富力强,具有一定文化素质和较强工作能力,能热心为群众服务、带领群众共同致富、受到群众拥护的人选进村“两委”班子。
4、村级组织活动场所建设情况。2006年以来,**镇新建村级组织活动场所15处,投入资金601000元,各级投入比例为:市县、镇、村财政投入比例分别为15%、50%、35%。2010年底前解决其余各村村级组织活动场所,建设资金来源情况主要为镇村两级财政。lOcalhOSt
5、选聘高校毕业生到村任职工作情况。在建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制方面,落实大学生“村官”工作生活补贴。确保各级财政补助大学生“村官”生活补贴的资金按时拨付到位,保证大学生“村官”生活补贴按**镇新录用公务员试用期满后的工资水平发放。提供工作生活基本条件。为大学生“村官”提供工作、食宿等基本需求。另外,加强组织领导、发挥好各部门的作用,促进大学生“村官”作用发挥,鼓励和支持大学生“村官”自主创业。在大学生“村官”日常管理服务和考核方面,**镇党委具体实施。考核分为日常考核、年度考核和聘期考核。考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。重点考核思想政治素质、能力素质、作风和工作业绩等方面。“年度考核和聘期考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核结果作为大学生“村官”提拔使用、考录选调生、公务员及续聘、奖惩的重要依据,存入本人档案。
6、近年来,反映农村基层组织建设的信访问题主要集中在土地承包、征地补偿、赡养继承、村级财务等几个方面。原因是多方面的,经过多方面做工作,对症下药,采取各种措施把问题解决在萌芽状态。确保了零越级上访。
二、城市社区党建工作
无。
三、“两新”组织党建工作
1、“两新”组织的基本情况和主要特点。
**镇只有新经济组织,还没有新社会组织。新经济组织共有中元轴承、共和食品两个。组织规模比较小,易于管理。
2、加强“两新”组织党建工作的主要做法、经验、存在的主要问题、改进工作的意见建议。主要做法经验:创新活动载体。新经济组织学习实践活动要紧紧围绕本单位的生产经营和业务工作,精心设计和组织各具特色的主题实践活动,通过有针对性的主题实践活动,激发党员的积极性,努力把学习实践活动成果体现到充分发挥党组织及党员作用上来,体现到推动新经济组织科学发展上来,用实际工作成效和发展成效来检验活动开展成效。
存在的主要问题:思想上还存在模糊认识。一些党组织和领导干部对加强新经济组织党建工作缺乏正确的认识,没有把加强新经济组织党建工作摆上重要位置;整治领导核心作用发挥的不够好。新经济组织从投资主体到组织形式,都有别于国有企业和集体企业,一些新经济组织中的党组织找不准自己的位置,工作上无所适从。
改进工作建议:加强组织领导。新经济组织党组织领导班子要直接负责本单位的学习实践活动,党组织书记要认真履行第一责任人职责,班子成员要分工负责,党员干部要带头示范。新经济组织党组织要注意邀请本单位党外出资人、负责人和管理人员参加有关活动,充分听取他们的意见;强化舆论宣传。要宣传新经济组织党组织协调利益、化解矛盾、规范服务的先进典型,宣传学习实践活动的好做法、好经验和实际成效,为开展学习实践活动营造良好的舆论氛围。(来源:文秘114 http://***)3、健全完善“两新”组织党建工作领导机制,发挥各有关部门积极性,形成整体工作合力。**镇积极落实这一要求,扎实有效地开展了工作,使新经济组织得到快速发展。
4、对“两新”组织党组织负责
人的教育管理、激励保障情况。
从新经济组织党员的特点和思想实际出发,提高教育管理的针对性和实效性。在教育形式上因人因地而异,灵活施教,坚持集中教育与个别教育相结合,自我教育,自我提高与统一培训相结合。党组织还注意关心新经济组织党员的学习、工作和生活,当党员遇到困难时,及时为他们排忧解难。
四、党员队伍建设工作、组织指导
1、党员发展、管理、服务工作的经验做法、存在的问题及意见建议。
经验做法:以公正、公开、透明、的原则,发展文化素质高,思想觉悟高的人员入党。坚持把党员教育管理与中心工作相结合,提高党员队伍的素质。
存在的问题:党员队伍文化素质仍然偏低。
意见建议:抓重点教育,提高党员文化素质。始终把党员的思想文化教育作为党员教育工作的重中之重,常抓不懈。重点加强对党员的政治理论学习。
2、流动党员发展、管理、服务工作的经验做法、存在的问题及意见建议。
经验做法:一是主动查找法。成立流动党员管理小组,对镇内外来流动党员进行详细的摸底调查,通过印发公开信、上门走访等渠道寻找隐性党员。二是双向管理法。实行流出地与流入地党组织“双向管理“,把流动党员在绍兴的表现和生活、思想状况及时反馈给流出地党组织。
存在问题
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