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学院开展解放思想改革创新在行动活动工作方案           
学院开展解放思想改革创新在行动活动工作方案

为引导学院教职工进一步解放思想、改革创新、争先进位,加快科学发展,根据市委、高新区党工委统一安排部署,结合学院实际,院党委决定从今年4月开始,集中3个月时间在学院开展“解放思想改革创新在行动”活动。现提出如下意见:

一、充分认识开展“解放思想改革创新在行动”活动的重要性和必要性

解放思想是推进科学发展
的永恒主题,改革创新是实现科学发展的不竭动力。开展“解放思想改革创新在行动”活动,对学院实现更好更快大发展具有极其重要的现实意义和长远意义。

开展“解放思想改革创新在行动”活动,是促进学院实现更好更快发展的现实需要。近年来,学院大胆探索,勇于实践,不断创新体制机制,创造性地解决了诸多制约发展的瓶颈问题,走出了一条解放思想、改革创新的路子。特别是去年以来,面对全球经济危机冲击、高校招生竞争激烈、大学生就业形势严峻等形势,各级都牢固树立科学发展观,抢抓学院升格新机遇,进一步解放思想,开拓创新,重点工作全面展开,整体工作顺利推进,有力地推动了学院又好又快发展。但也要清醒地看到,对照市委、市政府的要求和全院师生员工的期盼,对照全国全省先进高职院校的发展,我们仍然存在着差距和不足。究其根源,就在于解放思想、改革创新的力度还不够。因此,要在新的起点上推动学院更好更快发展,必须坚持不懈地传承和发展解放思想、改革创新这一宝贵经验,抓住新机遇,增创新优势,推动学院实现高水平、高质量、高速度发展。

开展“解放思想改革创新在行动”活动,是早日实现创建一流服装学院目标的需要。LOCAlhOST“服务强市名城建设,创建一流服装学院”的战略目标,是市委、市政府对学院的殷切要求,也是学院广大师生员工多年来的热切期盼。去年下半年以来,学院制定了加快科学发展的意见,进一步统一了思想认识,提升了境界标准,凝聚了智慧力量,为推进“一流服装学院”目标建设注入了强大的动力。开展“解放思想改革创新在行动”活动,为进一步推进“一流服装学院”建设进程提供了难得的机遇,对于解决影响和制约学院建设发展的突出问题,加快推进“12项重点工程”和“三大活动”工作进度,实现学院新发展新跨越,开创学院建设新局面具有极其重要的现实意义。

开展“解放思想改革创新在行动”活动,是加强党的建设和工作作风建设,提高广大教职工整体素质和工作能力的需要。实现学院更好更快发展,党的建设是根本,作风建设是保证。去年来,通过深入开展学习实践科学发展观活动,学院教职工工作作风不断转变,认识不断深化,境界不断提高,创造力、凝聚力和战斗力得到显著增强,工作中讲政治、顾大局,求真务实,埋头苦干的氛围日益浓厚。但我们也要清醒的认识到,学院教职工敢于突破束缚、攻坚破难、争先进位的意识还有待于进一步加强;求真务实,拼搏实干、锐意改革的精神还需要进一步培育。面对学院更好更快发展的需要,党的建设将会面临更多的新课题、新考验,需要广大教职工不断提高自身素质。各系、各部门要按照院党委开展“解放思想改革创新在行动”活动的要求,着力加强党的建设和工作作风建设,着力提高教职工的整体素质,努力造就一支讲团结、讲廉洁、讲实干,想干事、会干事、干成事的高素质队伍。

二、指导思想

开展“解放思想改革创新在行动”活动,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“解放思想,改革创新,实现学院更好更快发展”为主题,紧紧围绕“服务强市名城建设,创建一流服装学院”的目标,狠抓“招生、教学、服务、就业”四个环节,牢固树立“创业建校、精品立校、文化兴校、制度治校、环境树校”五种意识,大力加强教育教学改革,切实转变工作作风,着力增强开拓创新的能力,进一步营造干事创业的浓厚工作氛围,以扎实有效的活动开展来推动学院各项事业更好更快发展。

三、目标要求

通过活动的开展,切实解决在体制机制、思想境界、工作能力、工作作风、工作效能、廉洁自律等方面存在的突出问题,努力在解放思想提升境界上有新提高,在改革创新跨越发展上有新进步,在见事谋事干事成事上有新成效。通过活动开展和全体教职工的共同努力,全面推进各项工作,以优异成绩迎接建校10周年。

四、方法步骤

整个活动要按照五个步骤组织实施。

(一)学习调研,提高认识。按照市委《关于在市直机关开展“解放思想改革创新在行动”活动的意见》、《中共泰安高新区工委关于开展“解放思想改革创新在行动”活动的意见》精神,采取集中学习和个人自学相结合的方法,借助网络平台,开展在线学习,满足个性化、差异化、多样化学习需求,采取“走出去、请进来”,有重点的走出去学习先进地区、先进单位经验做法。每名教职工在学习过程中,要围绕实现学院更好更快的主题,积极开展学习调研活动,结合自身实际和工作特点,撰写心得体会。

二)查找问题,公开承诺。开展两个层面的“五查”活动,一方面要围绕思想境界、改革创新、工作效能、服务意识、廉洁自律五个方面查找自身存在的问题,每名教职工要写出承诺书;另一方面各系、各部门要查找本系、本部门存在的问题。要设置承诺栏,将本系、本部门承诺内容向师生公开。

(三)履行承诺,督促检查。开展“三个做起”履行承诺活动。
按照“从我做起、从小事做起,从现在做起”的要求,各系、部门教职工要对公开承诺的事项进行认真整改。定期调度、定期检查,确保承诺践行的质量,务求言必行、行必成。

(四)建章立制,长效管理。加强制度建设,建立长效机制,对不符合科学发展观要求,不适应学院发展形势需要的体制机制、规章制度,该废止的废止,该完善的完善,为科学发展观的贯彻落实提供良好的制度保障。

(五)总结表彰,争先创优。学院将对各系、各部门开展活动情况进行检查考核,评先树优,活动结束时进行总结表彰。同时,各系、各部门要真抓实干,力争在年底全市科学发展先进单位、“泰山先锋”、文明机关(单位)评选及各项工作中都争先创优,争当排

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