农业银行党建工作会议典型经验一 |
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农业银行党建工作会议典型经验一
围绕中心抓竞赛
工会工作是党的群众工作的重要组成部分。近年来,农行湖北分行工会始终立足于党委所需、职工所急、工会所能,广泛组织开展“三个一”系列劳动竞赛活动,努力做到在党委中心工作中有工会组织的声音,有工会组织的活动,有工会组织的形象,有工会组织的作用,有力地推动了员工素 质的全面提高和业务经营的快速有效发展。省分行工会连续两年被湖北省总工会评为全省工会工作先进单位。
突出一条主线
湖北分行工会把发展提速、效益提升作为重要标尺,每年组织开展“经营效益(来源:公务员在线 http://***)先进行”主题竞赛活动,比谁发展快,看谁创效多,年底排座次,重奖10大优胜单位。 在突出抓好主题竞赛活动的同时,该行工会还创新竞赛模式,由过去“一个方案管全年”,向多时段、专项型竞赛转变,做到贴紧业务做、围绕发展做、突出效益做,机制模式常赛常新。当总行“三农”服务试点方案推出以后,湖北分行积极响应,试点并总结出“公安模式”,成为全省金融行业服务“三农”知名品牌。为全面推广“公安模式”,湖北分行工会及时跟进,在76个涉农县市支行开展“真心交农民朋友,诚心为农户服务”劳动竞赛,号召县支行员工每人交10户农民朋友,并以此为基础做好惠农卡发行、培育金融产品套餐服务示范户和金融产品宣传员等工作,全面复制“公安模式”,把农行服务特别是惠农卡业务推进村、送到户。
打造一个品牌
根据湖北分行党委关于“农行服务湖北,湖北认知农行,全力打造湖北主流银行形象”的整体要求,湖北分行工会把擦亮农行品牌作为主攻方向,广泛开展创建精品网点、青年文明号等竞赛活动,推动窗口服务质量和形象全面提升。LOcALHoSt 围绕网点转型工作,该行工会与个人业务部联合制定推进网点转型、争创精品网点竞赛办法,着力打造网点服务品牌。与此同时,充分发挥女职工示范岗、青年岗位能手等活动联动优势,着力打造岗位服务品牌,通过“比服务技巧、比服务态度、比服务效能”,催生了一批“明星柜员”、“明星主管”、“明星主任”、“网点之星”和“支行之星”。
建设一支队伍
针对当前基层行员工队伍年龄与知识结构老化的突出问题,该行积极推进劳动竞赛内容由专业技能向综合素质竞赛转变,竞赛对象由偏重一线窗口服务人员向营销和管理人员延伸,竞赛形式和手段由单一型、速度型向综合型、智能型发展,以竞赛引导员工岗位学习,以竞赛激励员工岗位创新,以竞赛促进员工岗位成才。为鼓励广大员工参与民主办行,该行还通过开设网上论坛、行长热线、提合理化建议等活动,引导员工积极为改革发展建言献策。
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