、庭审纪律、卫生状况等情况进行了明查暗访活动。并以信息简报的形式，将每次明查暗访情况及时向全市法院进行通报，这一做法《人民法院报》进行了报道。

二、落实党风廉政建设责任制情况

按照院党组的统一部署和“一岗双责”要求，对法院领导班子成员和相关职能部门承担的党风廉政建设责任进行了细化分解，明确了责任主体、责任内容、完成时限和评价标准，逐级签订了遏制违纪违法案件责任状。做到与审判工作同部署，同落实，同检查，同总结。明确规定了院、庭两级领导干部6项责任内容。年中、年末，结合机关工作目标考核，由部门“一把手”向全院干警报告一次所在部门党风廉政建设责任制履行情况，院党组根据履职报告和民主测评情况，对不认真履行党风廉政建设职责出现问题的，给予书面通报或诫勉谈话。我们按照党风廉政建设责任制有关要求，建立了九项制度：一是领导决策制度。院党组每季度召开一次专题会议，每半年召开一次全市法院纪检监察工作会议，分析本院反腐倡廉工作和队伍廉政建设状况，检查《工作规划》和《实施方案》的落实情况，改进工作。二是目标管理制度。根据省、市纪委和上级法院关于加强党风廉政建设责任制和反腐败工作的部署要求，提出年度工作目标和任务，明确完成任务的具体要求，逐级签订党风廉政建设责任书。三是警示教育制度。坚持定期上廉政党课制度，组织干警熟读反腐倡廉格言警句，互增廉政箴言，开展警示教育月等活动。四是违纪违法案件通报制度。每年定期筛选法院系统违纪违法案件进行通报，以案明纪，以案施教，增强广大法官廉洁自律意识。五是工作联系制度。党组成员按照统一分工，分别联系基层法院和中院各部门，实行“双肩挑”、“两手抓”。六是情况报告制度。坚持向市委、市纪委和上级法院报告党风廉政建设责任制落实情况。认真抓好班子成员个人家庭重大事项报告制度的落实，并将报告内容列入个人廉政档案管理。七是民主生活会制度。把落实党风廉政建设责任制的情况作为班子成员民主生活会的重要内容，认真对照检查，积极开展批评与自我批评。八是述职述廉制度。每年年底对中层干部考核时，把履行责任制情况作为本人述职述廉报告的重要内容。九是警示谈话制度。对有违纪苗头的干警及时进行警示或诫勉谈话，切实起到防微杜渐的作用。

虽然我们在推进惩防体系建设中取得了一定成效，但用高标准来衡量离省、市纪委和上级法院的要求还有差距。一是对惩防体系建设工作抓的还不深，不细，不实。二是对基层法院的监察指导力度还有待加强。三是纪检监察部门自身建设还需要进一步加强。对于这些问题和不足，我们一定要高度重视，积极采取措施，努力加以解决。
关于推进惩治和预防腐败体系建设的情况汇报

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