审计系统演讲稿：弘扬团队精神，振兴**审计
团队，是时下对一个运动中的单位的简称，团队精神是指这个单位的内在精神气质和外在动力。北京奥运，中国团队历经磨砺，终于傲立世界金牌榜首。事实无可争辩地证明了团队精神是我们取得胜利的根本保证。
审计是一个特殊职能部门，可以形象地把它比喻为经济战线的“排雷兵。试想，身处雷阵之中，团
队精神该如何重要！二十年的风雨兼程，我见证了国家计划经济向市场经济转型的伟大历史变革，也经历了**审计事业从探索起步到巩固的发展历程，更是亲历了审计团队精神让我们克服了一个又一个困难(来源：文秘114 http://***），最终完成任务的过程。这种精神着重表现在：第一，是对内的向心力和对外的张力。1988年在对某收费单位进行审计中，被审计单位设置障碍，拖延隐瞒拒不提供有关财务资料，审计一时陷入被动。为打击对方的气焰，局支部统一思想，分组行动，从外围取证，一举查出该单位私设“小金库10多万元，审计金额收缴，有关责任人受到处理，在全县引起震动，扩大了审计影响；第二，是分工和协作。省厅抽调各县5-6人组成审计组分赴全省各地，我局因工作只能安排3人，更大的困难是省厅临时通知被审计地区另有一个县级建制的农场也要我们审计，相当于一个审计组要承担两个审计组的工作量，怎么办？全员动手，初始分工，最后协作，经过两个整月的日日夜夜，终于圆满地完成省厅交办的任务，我县审计组被省厅评为先进集体，受到通报表彰；第三，是一种默契。90年代初在对某银行审计时，被审计单位业务负责人无理取闹，拒不接受审计，在审计组负责人义正词言与之争执时，审计组其他同志迅速找到该行主要负责人反映情况，争被审计单位领导支持，对业务负责人批评教育，使审计工作得以顺利进行；第四，是关怀和体谅。LoCaLhosT团队工作时是集体！大家相互间是同志、是领导、是下属；休闲时象家庭，是长辈、是兄弟、是姐妹。工作时严肃紧张，休闲时团结活泼。但无论环境和角色怎样转换，团队精神将关怀和体谅贯穿始终，最后带来的是团队的互动。
当前，审计工作正处于新一轮的发展时期，特别是省厅最近提出的全省审计规划纲要，将基层审计队伍建设纳入议事日程，更为我们提供了机遇。尽管我们这支队伍存在着年龄青黄不接，一线工作人员业务水平不齐等问题，但是我们有过去的优良传统，有这样好的团队精神，人心齐，泰山移，就没克服不了的困难。让我们携起手来，为振兴**审计而共同努力吧！