在经济社会发展进程中出现了各种各样的问题和矛盾，阅历丰富的，面对各种问题和矛盾，总是主动往上靠，想方设法地去化解矛盾，平息冲突。至，连续五年被评为优秀公务员，，被县县委、政府表彰为“发展个体私营经济先进个人”；9月由县工商联调到市工商联工作。
市某建材市场向外出租了30多个店铺，店铺的租赁者大多是来自四川、福建、广东等各地的
个体工商户。今年春节前夕，建材市场业主根据经营发展的需要，决定对原有的租赁店铺实施拆除重建，为此双方却没有达成协议，一方坚持要拆除重建，另一方坚决不同意拆除，租赁方的80多人手持钢管与要拆除重建的业主对抗。一时间双方剑拔弩张，相互对峙，空气中仿佛散发着浓网烈的“火药味”。这时，得知情况的和有关部门人员迅速赶到建材市场，面对紧张局势，也倒吸了一口冷气，但他没有退缩，而是冷静地走到手持器械黑压压的人群中，竭力劝说双方。双方见可以说理的人来了，情绪更为激烈，互不相让，眼看冲突又将升级，大声喊道：“都不要动！谁敢动？！”趁着双方短暂的僵持间隙，语重心长地对租赁方说；“大家携家带口到这里来是为什么(来源：文秘114 http://***）？是来挣钱养家的，不是来丢掉性命的！难道你们要为此抛家舍业不成？”一句话惊醒了“梦中人”，情绪异常激动的人群冷静下来。在和有关部门领导的努力下，租赁方选出代表与业主坐下来共同协商有关事宜，最终妥善处理了这一事件。
为了大力发展非公经济，各级政府都制定出台了许多优惠政策，但在具体的实施过程中，存在着政策落实不到位的现象。为此，一些私营企业老板抱怨优惠政策是“挂在狗脖子上的肉骨头，闻得到，吃不着，跑起来还绊手脚”。LOCAlhoST比如优惠政策中规定：“外地投资者在当地投资发展非公经济的，其子女就学与当地居民子女就学同等对待”。一个浙江籍外来投资者陈某的儿子在当地就学仍然被收取了高额费用，陈某找了好几个部门和领导，但一直得不到解决。最后，他找到，在多方协调下，陈某儿子的就学问题得到了解决。
俗话说“家和万事兴”。在市场经济激烈的竞争中，老板们几乎把全部精力投入到了企业管理和商务活动中，很少有时间顾及家庭，对妻子儿女的关心就更少。特别是忙活了一天深夜才回到家中，矛盾就更容易发生，而且矛盾还会随之升级。每当这个时候，老板们第一个想到的就是请帮助调解。深夜两三点钟常常被叫起来到老板家中为其调解家庭矛盾，许多大老板、小老板的家庭都是经调解后和好如初的。一次，县爱华镇勐勐村发生一起拖拉机翻车事故，一位个体老板目睹了事故的发生，他没有想起报警，而是打电话给。正在吃中午饭的接到电话后，二话不说，丢下饭碗，一边打电话报警，一边赶往现场组织抢救。
一外地小老板的父亲从老家来县看望儿子，不幸病故，而此时老人的儿子正出差在外，只有几个老乡守在老人身边。当夜，不知所措的几个老乡商议后，找到了。立即赶到现场，忙前忙后地找人按当地风俗安排老人的丧事。
由于政府工作的繁杂性与工商业者生产经营的局限性，政府部门与工商业者之间、工商业者与工商业者之间，总会有这样和那样的误解和矛盾，需要有一个沟通的桥梁和纽带。
曾有28名老板深感有些部门办事难，联名要求罢免有衙门作风的部门领导。他们联名后找到了，该部门领导闻讯后也找到了。从转变作风、提高工作效率、强化服务，加快非公经济发展的大局出发，召集双方当事人，面对面地讲道理、查摆问题，通过做工作，该部门领导诚恳地表示一定要转变工作作风，更好地为非公经济发展服务。事后，该部门的工作作风转变了，办事效率提高了，服务意识增强了，老板们满意了。
一天雨夜，有两个企业都在紧张地为工程建设抢时间、抓进度，由于雨量太大，形成了山洪，为不影响施工，俩企业都只顾自己，尽力往外排洪，结果给双方的工程建设都造成了威胁，并由此发生了纠纷。当晚零点，正在昆明出差的接到了两个老总打来的电话，他苦口婆心地用了长达一个多小时时间劝说双方，最终使这两户企业相互做出了让步，洪水得到了分流，双方避免了损失。
于1996年开始从事工商联工作，先后任县工商联副会长、会长。，他长期为之工作过的县非公经济增加值达9.4亿元，占全县生产总值总量的四成，占全市非公经济增加值总量的三成。的工作也得到了各级党委政府的肯定，至，连续五年被评为优秀公务员，，被县县委、政府表彰为“发展个体私营经济先进个人”；9月由县工商联调到市工商联工作。