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派出所日期先进集体事迹材料3           
派出所日期先进集体事迹材料3
派出所日期先进集体事迹材料3

县公安局城关派出所。主要担负着县蓝关镇、辋川乡地区136平方公里的治安保卫任务,全所编制30人,辖区常住人口91846人,暂住、流动人口2万余人,是县政治、经济、文化的中心。

二oo一年城关派出所被陕西省委、省政府授予“人民群众满意的政法单位”和全省“创佳评差”活动的最佳单
位,从二oo四年度起城关派出所一直被陕西省公安厅评为二级派出所。年度被市委、市政府评为“优秀政法单位”,“消防工作先进单位”。年被省公安厅评为全省“三基”工程建设优秀基层单位和全省优秀公安基层单位,被市委、市政府评为“人民满意政法单位”。年被省厅评为全省实施社区和农村警务战略“优秀派出所”,被市局评委目标责任综合考评“优秀派出所”。年被省厅评为全省公安机关争创“警风建设先进所队”活动先进集体。连续十一年在县局等级化考核及爱民杯评比中名列第一,荣立集体二等功两次,三等功八次。

一、以勤政、廉政为主线,建过硬班子

城关所支部一班人致力于建设一个精诚团结、高效务实、廉洁勤政、率先垂范的领导班子。坚持按照民主集中制原则,开展民主监督,实行民主决策,从而使班子成员相互支持、相互理解、互相沟通、互相尊重;大事讲原则、小事讲风格、共事讲团结、办事讲效率,使班子内部充满生气和正气。

1、加强自身学习,提高领导能力。树立“学无止境”的观念,重点从两个方面入手,采取四种方法,严格三项制度,确保学习效果。在学习内容上,以政治学习和业务学习为主,认真学习“三个代表”重要思想,党的十七大精神;学习胡锦涛总书记所提出的社会主义荣辱观;学习各项法律、法规规定,确保立场坚定,旗帜鲜明,工作得心应手。lOCaLHOst在学习方法上,采取个人自学与集体学习相结合,全面学习与重点研讨相结合,走出去参观学习与请进来经验学习相结合,理论学习与联系实际相结合,全方位,多渠道地提高班子成员的政治业务素质。在学习制度上,坚持《每周一课制度》,集中学习;制定《学习考勤制度》,在学习时要求人人登记、缺席补课,确保人员到位;年初制定学习计划,明确学习篇目,要求每天学习不少于2个小时,学习笔记每年不少于2万字,调研文章不少于1篇,定篇目,定时间,定数量,拒绝花架子。通过学习,拓宽了政治视野,丰富了理论修养,全面提高了领导能力。

2、明确工作职责,增强班子动力。所支部在反复讨论的基础上,明确班子成员的分工,落实工作任务,提出工作要求,确定工作目标;副局长兼所长侯健同志充分放权,要求班子成员积极发挥各自的聪明才智,大胆工作,在工作中既有分工,又有协作,既各司其职,又团结一心,平时抓具体工作,遇到大事要克服本位思想,顾全大局,通力协作,落实责任,使班子成员“有权、有责、有位、有为”。

3、实行民主决策,激发班子活力。民主是促进班子精诚团结的先决条件。所支部坚持重大工作部署,财务管理等重大事项,集体研究讨论,实行民主决策、集体决策和科学决策。定期召开民主生活会,本着维护团结,促进工作的原则,开展批评与自我批评,做到工作肩并肩,学习手拉手,生活心贴心,批评面对面。

4、开展民主监督,凝聚班子合力。班子成员廉洁自律,以身作则,率先垂范。要求大家做到的,班子成员首先做到,要求大家不做的,班子成员坚决不做,特别是副局长兼所长侯健同志提出“以我为准,向我看齐”,长期带病工作,放弃节假日,带领民警巡逻守侯、蹲点盘查、破案抓逃,用自己的言传身教来激发大家的工作热情,充分发挥出一个支部书记应有的模范带头作用。

二、以服务群众为目的,建一流队伍

所支部始终坚持以人为本思想,以管住、管好、管活队伍为目标,通过建立了八种政治思想工作台帐,分别从人民警察素质、民警工作情况及思想动态等方面逐人逐月进行登记。全面记录掌握民警生活、工作、思想状况。定期召开民警思想动态分析评估会,研究管理策略,调整管理方法,防微杜渐,抓早、抓小、抓苗头。通过谈心、家访等方式,及时掌握民警的心理活动,特别是对那些思想有负担、家庭有困难的民警,适时展开攻心教育,使他充分依靠组织、依靠同志解决相关问题,决不让同志背着思想包袱去工作,使得全所民警都把派出所当成自己的家。

该所始终坚持的每日例会、每周一课和周三政治学习,不仅给全所民警教育学习提供了很好的平台,加强了民警的政治观念,提高了民警的业务水平,还像一个紧箍咒,对于约束好一群年轻的干警起了很大的作用,总之,通过忠诚教育、宗旨教育、社会主义法治理念教育及业务培训牢牢地将民警的思想、学习、工作以及生活节奏有效的调整到为人民服务的大局上来。

为解决“稀、拉、松”,“脏、乱、差”等队伍管理中最易反复的问题,该所在《内务条令》的基础上,坚持用制度约束人,用

制度管人。设立曝光栏,对违纪的民警一上曝光栏,二写检讨书,三发黄牌警告。力争通过坚持制度约束,使得全体民警将维护制度变成自觉的行为,从而使民警在违法违纪上不为,在遵守纪律上必为,杜绝纪律“稀、拉、松”,卫生“脏、乱、差”,工作“软、缓、散”等问题。

三、以争创佳绩为荣耀,赢群众认可

两年多来,城关所接报
警电话及110指令4324次,均做到及时出警,迅速处警,认真处理,及时回报,妥善处理。查结治安案件731起,打击处理871人,其中拘留222人,且无一起错案和违法违纪案件发生,无一起因民警工作不到位或不作为引发的群众投诉案件。登记暂住人口8377人,办证1437个,登记私房出租593户,全部签订了责任书,共列管重点人口69人。“两口一屋”数据全部录入微机。破刑事案件165起,命案侦破率100%,刑拘129人,其中报捕61人,劳动教养13人,抓逃26人,强戒15人。户籍室共进行四项变动业务15208人次,变更更正40025项,上门为群众送证2779个。户籍民警在工作中始终警容严正,挂牌上岗,推行“三声”服

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