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老干部局学习、宣传和贯彻落实中组发[]10号文件情况总结和自查报告           
老干部局学习、宣传和贯彻落实中组发[]10号文件情况总结和自查报告
更新时间:2010-11-27 11:59:14
委老干部局学习、宣传和贯彻落实中组发10号文件情况总结和自查报告

市委老干部局:
近年来,委老干部局紧紧围绕全区工作大局,深入学习实践科学发展观,以学习、宣传和贯彻落实《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》(中组发10号)文件精神为重点,创新工作思路,强化工作措施,狠抓工作落实,使全区老干部工作得到了创
新发展,取得了明显的成效。现将有关情况汇报如下:
一、总体情况
自中组发〔〕10号文件下发后,我们高度重视,立即召开局长办公会议进行学习传达,认真研究部署下一步工作的贯彻落实。一是注重文件精神学习。召开局系统全体工作人员会议,对10号文件进行学习贯彻,做到先学一步,学深一步。同时,结合举办的全区老干部工作员培训班,认真组织广大老干部工作者对10号文件进行全文学习,使他们深刻领会文件精神实质和目标要求,引导他们解放思想,统一认识,全力做好新形势下老干部工作。二是注重文件精神宣传。采取报纸、网络等载体,在全区广泛宣传10号文件精神;对工作中深入贯彻落实10号文件精神所采取的一些好做法、好经验及老干部先进典型加大了宣传力度,在全区营造了关心老干部、重视老干部工作的良好氛围。三是注重文件贯彻落实。按照文件精神,结合工作实际,每年年初制定全区老干部工作目标,细化工作措施,落实工作责任制,注重工作创新,积极解决老干部工作中的实际困难与问题,使老干部政治生活待遇得到较好落实,老干部的晚年生活质量得到进一步提升。
二、主要做法及成效
(一)离退休干部“两项建设”扎实推进。LOCAlHOst注重加强和改进离退休干部思想政治建设。结合深入学习实践科学发展观等活动的开展,采取举办培训班、报告会、送学上门等方式,认真组织他们深入学习党的科学理论和方针政策,教育和勉励他们坚定理想信念、永葆革命本色。注重加强离退休干部党支部建设。从全区离退休干部党员实际出发,积极深入基层开展调研,本着统分结合、就近便利、形式灵活、注重实效的原则,创新组织设置,理顺组织关系,目前全区单建离退休干部党支部106个,联建147个,确保了每一位离退休干部党员都能过上正常的组织生活。积极开展“五好党支部”和党员“十带头”活动,目前全区有4个单位被市委老干部局表彰为全市离退休干部基层党建工作示范点,推动了全区离退休干部党建工作规范化。
(二)老干部生活待遇得到保障。一是积极落实离休干部的工资待遇。前,全区共有28名差额、19名自收自支事业单位离休干部,其中有12名差额、8名自收自支事业单位离休干部统筹外各项补贴落实出现困难。对此,我们积极调研,多方协调,将这部分人员的统筹外各项补贴纳入了区财政负担,以后随增资因素由区财政局同步拨付。同时,根据上级文件要求,在区财政非常困难的情况下,及时将离休干部的护理费发放标准提高到每人每月600元,自1月1日起执行。二是积极落实离休干部的医疗待遇。自我区离休干部医疗统筹金缴纳标准提高到9000元后,多数企业出现了上缴难的问题。对此,我们认真组织调研,分析企业情况,及时向区委、区政府写出了专题报告,得到了区领导的支持,于将全区企业和部分困难自收自支事业单位共175名离休干部的医疗统筹金全部纳入了区财政负担;去年又将离休干部医疗统筹金缴纳标准提高到13000元,并为全区80名离休干部提高享受副司局级以上医疗待遇,从而较好地满足了离休干部的就医需求。三是积极探索帮扶离休干部的长效机制。不断完善离休干部生活待遇正常增长机制,督促各单位按在职人员的标准给予离休干部发放节日福利,努力使老干部共享改革发展的成果。坚持按规定为离休干部过生日、老干部生病探望、健康查体等制度,使每一名离休干部都能感受到党组织的温暖和关怀。
(三)老干部晚年生活质量得到提升。针对离休干部整体进入“双高期”的实际,积极探索利用社区资源做好离退休干部服务工作的新途径。在全区组织开展了创建离退休干部社区服务示范点活动,有1个社区被市委老干部局表彰为全市离退休干部社区服务示范点。注重创新亲情服务方式,成立了区老干部服务中心,组建了“医疗、家政、志愿者助老”三支服务队伍,医疗服务队伍达到48人,家政网点56个,助老志愿者达到476人。去年,依托三支服务队伍,在全区深入开展了“三到家、四上门”亲情服务活动,积极为老干部提供便利化上门服务,深受老干部欢迎;组织开展了在职干部与离休干部结对帮扶活动,不定期组织医疗服务队下乡服务,极大地方便了老干部的晚年生活。
(四)老干部精神文化生活更加丰富。一是强化阵地规范化建设。进一步抓好区老干部活动中心、老年大学硬件设施建设,注重内部规范化管理,丰富活动内容,改进活动方式,规范服务标准,积极为老干部学习活动创造优越条件,现老干部活动中心日均活动人数达到500余人次;区老年大学以争创省级示范为目标,创新教学方式,完

善课程设置,现已达到9个专业15个班次,注册学员1000余人次;区干休所积极落实“七上门”和“三个随叫随到”,较好地做好了老干部的日常服务工作。二是搭建老干部服务平台。充分发挥区老年书画学会、老年体协和老年戏曲音乐协会辐射带动作用,围绕七一、重阳节等重要节日和重大活动,每年组织开展文化下乡、体育比赛、书画展等一系列活动30余次,目
前已成功举办了三届老年文化艺术节,使老干部的精神文化生活变得更加充实和丰富。三是注意选树老干部先进典型。充分发挥老干部在政治、威望、经验等方面的优势,在全区组织开展“建言献策”、我为“十一五”做贡献等主题实践活动。注意树选老干部先进典型,引导他们献爱心、作贡献。全区涌现出了如多年来累计各类社会捐款、缴纳特殊党费5万余元的白光标等一批优秀老干部,尤其在为四川地震灾区献爱心活动中,全区老干部党员踊跃缴纳特殊党费10多万元,在全区起到了模范带头作用,在社会上引起强烈的反响。
三、存在困难与不足
工作中,我们以中组发10号文件精神为指导,认真负责地做好新形势下老干部工作,取得了一些成绩。但也清醒地看

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