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县国税局开展“党建、人才、文化、平安”“四项工程”工作总结           
县国税局开展“党建、人才、文化、平安”“四项工程”工作总结
县国税局开展“党建、人才、文化、平安”“四项工程”工作总结

一年来,县国税局机关党委紧紧围绕“谋发展、抓收入、强管理、优服务、带队伍”的国税工作重点,凝心聚力,创优争先,认真开展“党建”、“人才”、“文化”、“平安”等四项工程。取得了巨大效应。

一、发挥“堡垒”作用,“党建工程”聚精神


名党员就是一面旗帜,一个基层党组织就是一个战斗堡垒。坚持发挥党员先进性和基层党支部的引领作用,不断增强队伍战斗力和凝聚力。

一是健全组织机构。全局现有党员116名,占总人数的80%。近两年,根据机构变动和人员调整,进一步完善了党建工作制度,调整了工作领导小组成员,合理配备专职党办工作人员3人,细化了机关党务工作的职能和职责,各党支部开展工作扎实有序。按时完成妇委会、团支部的换届改选工作,群团活动丰富活跃。

二是加强学习教育。围绕机关党员长期受教育永葆先进性长效机制要求,以作风建设年、十七大宣讲、学习实践科学发展观等活动为契机,机关党校每周开展各项学习实践活动,领导干部带头开展学习调研、政策宣讲、分析检查、整改落实,不断提高党员队伍的实力、活力和合力。在学习实践活动中群众满意度测评满意率达100%。

三是积极争优创先。广泛开展了“创群众满意国税机关,做群众满意国税干部”活动,办税服务厅被省局、市纪委及县纪委、行风办评为“群众满意基层站所(办事窗口)”、县“十佳文明窗口单位”,县总工会“工人先锋号”。税源管理一科、二科、四科被评为县级“群众满意基层站所”先进单位。lOcalHost办税服务厅所在的第三党支部多次被评为县先进基层党组织等。评选“服务明星”、“三心美丽女税官”、优秀党员等,开展向身边典型学习活动。

二、壮大“第二税源”,“人才工程”增活力

一支有执行力的队伍是做好组织收入工作的重要保障,是国税部门的“第二税源”。他们坚持以“制度为保证、领导作表率、中层强执行、全体干部素质提升”为队伍建设模式,不断巩固壮大“第二税源”。

一是完善管理制度。从干部队伍现状出发,完善了《工作目标考核办法》、《工作人员待岗学习管理办法》、《巡查工作管理办法和局长值周制度》等,领导班子坚持以身作则,中层干部强化执行,通过捆绑式考核来强化内部管理水平。多项制度实施以来,累计对16人次未达到管理制度要求的干部作出了相应的处理。

二是加强培训教育。每年都组织中层干部进行更新知识培训,一般干部进行会计财务、数据应用、法律、征管知识等培训达十多次。鼓励干部积极参加学历培训,投入经费30万元。依托文明学校、“星期一夜校”、县局网站等平台,营造浓厚的学习氛围。目前,全局本科以上学历人员114人,占总人数78%,45周岁以下干部全部取得大专以上学历,具有中、高级专业技术职称人员比例占到67%。局党组理论中心组连续四年获得县“机关部门党委(党组)优秀理论学习中心组”荣誉。

三是合理安排岗位。按照“老同志安排好、中年同志使用好、年轻同志培养好”的工作思路,积极推进干部人事制度改革,提高队伍活力。以“稳定、专业、志愿、调配、锻炼”为原则,尽量达到人岗相适、能岗匹配,合理配置人才资源的目标。两年中已对76人次进行了轮岗交流,占总人数52%。发挥年青干部的创新能力,在管理创新、纳税评估、行业建模工作中充当主力军。在局域网上开辟“局长信箱”专栏,建立领导与干部交流的平台。

三、锤炼“核心价值”,“文化工程”展风采

以“修品质、升价值、崇公平、尚正义”为主题的国税文化创建,激发了全体干部的集体荣誉感和归属感,队伍的凝聚力明显增强。

一是文体活动丰富多彩。通过喜闻乐见的活动载体把“四项工程”贯穿到文明创建工作中去。开辟了“国税文明创建长廊”,组织乒乓球、篮球、摄影、书法、文学社、星级之家等活动。还开展了社会主义荣辱观征文比赛、税收业务知识大奖赛、书画比赛,以及“新跨越运动会”和“欢乐国庆、和谐国税”文艺晚会,极大地激发了全体干部职工参与“四项工程”建设的积极性。多项活动充实了干部业余文化生活,增强了凝聚力,展示了国税良好风貌。

二是公益活动积极参与。引导群团组织积极投身社会实践,社区义务劳动、税法宣传,参与社区、部队结对共建和“春蕾计划”、“献爱心”、“爱心包裹”等活动;合理利用县局“凝聚力工程”基金,近四年,干部职工捐助资金、物品达20万元,已组织各类捐款5.5万元,慰问困难群众85户。

四、坚持反腐倡廉,“平安工程”保平安

坚持以“廉政不违纪、执法不渎职、工作生活无事故”为目标,开展平安工程建设。

一是落实廉政制度。建立梯级党风廉政管理体系。与中层干部签订《

党风廉政建设责任书》、《廉洁自律优质服务承诺书》;中层干部发挥“一岗二职”,执行《干部职工违纪违规领导责任追究办法》;一般干部职工签订《廉洁自律承诺书》,规范自律行为。落实领导干部述职述廉、重大事项报告、行政处罚双报告、税检联席会议、税收管理员述职述廉、“一书二卡三回访”等一系列制度。

二是开展警示教育。通过局网络平
台、“请进来、走出去”、节假日温馨提醒、政治生日、发放书籍等多种形式开展廉政教育,对队伍中出现的问题及时警示教育,增强干部廉洁自律意识。四年未发生一起有效投诉,被县政府评为“十佳优质服务部门”。

三是弘扬廉政文化。学习廉政征文作品,组织廉政小品文比赛,设计廉政屏保,参加廉政歌咏等系列活动,弘扬职业道德,丰富精神文化。

(县国税局机关党委)

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