根据文件及相关要求，我局2010年的党风廉政建设工作，按照市、县、纪委的布置和要求，以“三个代表”重要思想为指导，以加快新型工业化进程为着力点，紧紧围绕全县工业经济工作目标，按照县纪委和政府廉政工作会议的安排部署，以深入开展学习实践科学发展观、创先争优和四项制度为契机，结合我局实际，狠抓落实，各项工作有了新的突破，取得了明显的成效，保证和促进了全县工业经济的健康发展。

（一）加强对党风廉政建设工作的组织领导。

结合我局党风廉政建设工作实际，加强了对系统党风廉政建设工作的组织领导，开专题会议3次，制定了经济系统全年党风廉政建设工作计划，根据县委《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划〉实施意见》，制定了具体的方案措施。并把党风廉政建设与物质文明、精神文明、政治文明建设和我局的行业管理、力保工业经济稳步发展、引导支持非公经济健康发展，指导企业技术创新及节能减排工作和治理三乱工作，推进现代企业*制度的建立，促进工业经济产业结构调整以及深入开展学习实践科学发展观、创先争优和四项制度建设活动等各项工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查，在实施过程中，针对一些专项工作进行了分析研究，进而按照工作要求和干管权限与下属单位签订了“党风廉政建设责任制书”，各班子成员进行了明确分工并认真履行了“一岗双责”，领导带头执行民主集中制原则。党政主要领导有针对性地做了2次廉政党课和反腐倡廉的形式报告，与相关人员进行了廉政谈话，加强了与分管的纪工委联系，主动接受监督，按时按质按量上报了有关材料，进而尽力把工作落到实处，从而使我县经济系统按时、按质、按量完成今年工业经济的各项考核任务。loCAlhosT

（二）宣传教育方面。

开展了两次对《党章》、《党内监督条例》、《健立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、《公务员处分条例》等的集中学习活动，加强了廉政文化进企业的活动，把党风廉政建设教育纳入了学习实践科学发展观活动之中，对领导干部进行了两次警示教育。

（三）廉洁自律。

局领导干部首先带头自觉执行了中央、省、市、县有关廉洁自律的有关规定。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和两个务必、八个坚持、八个反对、八项要求及集中学习了《中国共产党党员领导干部廉洁本文来自小草范文网从政若干准则章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，胡总书记提出的八个方面的良好作风和八荣八耻的活动。认真落实了“五必谈一约谈”和“三谈两述”制度和相关的工作纪律，参加了3个下属单位的民主生活会，按时、按质、按量地上报了局领导班子述廉、评廉民主生活会个人发言材料。

（四）执法纠风。

深入开展了学习实践科学发展观的活动，对全县工业经济坚持了科学发展，又好又快地发展，可持续发展的原则和理念。组织干部职工开展学习创先争优活动和四项制度建设活动，成立局学习创先争优活动领导小组，制定切实可行的实施方案，做到活动有计划、有措施、有总结，开展活动有声有色，取得很好的效果。在学习创先争优活动中，着力抓好学习调研、分析检查、整改落实各个环节工作，结合单位实际，**县经济局创先争优活动进行了公开承诺内容，把单位承诺的内容在单位网站上公开，党员进行了公开承诺，同时对外公开。按时上报相关材料及报表*。务求实效，通过开展活动，提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展。局党委成立了党风廉政建设暨纠正行业不正之风领导小组，制定了党风廉政建设实施方案，明确了分管领导和具体工作人员的职责，并与相关企业和局机关各科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，把反腐纠风和党风廉政建设任务分解到各科室及相关企业，对反腐纠风工作落实情况进行本文来自小草范文网不定期的监督、检查、考核，深入开展了企业治乱减负和生产安全的专项整治工作。对县纪委布置的反腐纠风主要任务进行了有效的立项督查，局党委主要领导及其它委员，曾12次深入13个企业与企业共同研究保稳定、保增长、保生产经营安全和党风廉政建设的有关工作，由于工作的务实到位，致使本部门未出现不正之风现象，相关部门也未因不正之风而发生重大责任事故或恶性事件。

（五）抓好案件查处工作。

我局未设纪委和纪检组，同时也未出现瞒案不报，有案不查和压案不办的情况。对上级交办、转办的信访案以及群众的来信来访共38件次，均进行了认真的调查落实并得到了圆满的解决，真正做到了件件有落实，事事有回音。

（六）制度建设。

做好党员、干部教育管理工作，加强了思想道德建设。3次集中组织了全局党员干部学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及本行业的专业知识，学习了党的十七届四中五中全会精神，学习了科学发展观和创先争优及效能政府四项制度。切实加加强了理想、信念、党性、党风、党纪、政纪、法规和廉洁从政教育，制定了党员干部行为规范，增强了党员干部拒腐防变的能力。对新任科室的领导进行了廉政谈话、廉政教育和廉政宣誓，建立和完善了局机关的学习长效机制，民主决策机制、党员联系群众机制、公开承诺机制、首问首办文明办公机制，责任追究制和*局内部《十二项规章制度》，推行了重大决策听证制、重要事项公示制、重点工作通报制、政务信息查询制和效能政府四项制度，进而使干部职工的宗旨意识、服务意识、大局意识、责任心和责任感得到了进一步提高，工作的积极性和主动性得到了增强，使整个机关形成了想干事、会干事、干好事的良好工作氛围，

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