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县信用联社财务会计部先进集体事迹材料           
县信用联社财务会计部先进集体事迹材料

信用社的好管家 主任的贤内助
—— 县信用联社财务会计部先进事迹介绍

县信用联社200年末各项存款净增3972万元,完成年度计划的108%;各项收入达到2270万元,同比增加629万元,实现利润389万元,考核利润达到483万元,人均创利4.8万元…… 这一串串骄人的业绩,离不开上级管理部门对联社的指
导协调,离不开联社所有员工的共同努力,更是县信用社的好管家、主任的贤内助——联社财务会计部精打细算、辛勤工作的结果。
县信用联社财务会计部有员工3人,平均年龄不到30岁,有中共党2名,与信息部一套人马,两块牌子,是集全县信用社会计核算、财务管理、信息科技、现金管理、账户及反洗钱等多项工作于一身的一个重要职能部门。,县信用联社财务部紧紧围绕联社的中心工作,结合部门工作实际,克服了人员少、工作头绪多的困难,在部门经理的带领下,开展了卓有成效的工作。
一、整章建制,规范财务管理及会计核算工作
县信用联社改制创立后,出台了相关的财务管理办法,但随着信用社改革的进一步深化,财务管理办法已不能适应管理工作和业务发展的需要。因此,县信用联社财务部自初先后制定下发了《县信用联社财务实施细则》、《县信用联社会计工作规范化管理办法》、《县信用联社关于规范会计登记簿的通知》等制度规定,明确了费用审批流程,规范了会计工作行为,为联社其他工作的开展奠定了坚实基础。
二、巧做预算明重点,精打细算出效益
有了制度基础,财务部在一季度根据近几年来联社财务收支变化情况,结合全县业务经营特点,迅速制作了联社财务收支预算,明确了财务支出重点,为领导决策提供了依据,使财务支出逐步向业务开展倾斜,压缩非业务开支,并且在日常工作中对每一项收支都精打细算,不随意开支一分钱,全年压缩节约非业务公用开支147万元,但确使职工个人工资收入和福利收入大幅度增加。loCAlHost各社谈起的财务管理时都说:“财务部太抠门了,你多用一度电、多打一个电话,财务部都要审半天,超支了的发票拿都不要拿去报销,但是财务部的核算也让职工得到了实惠,个人福利有了很大提高,抠门一点公用费用,我们也拥护”。这些言辞是对财务管理工作的最好肯定。
三、积极参与信贷系统上线,促使联社阶段工作顺利完成
二季度,省联社信贷系统要在全面上线,为了促使此项工作的顺利完成,财务部没有因为不是本部门的工作而放任不管,而是积极参与,主动承担了资料整理、信息录入、机器布放等工作。联社人员年龄结构偏大,大多没有接触过计算机,信贷系统上线时需录入计算机的资料多,工作量特别大。财务部迎难而上,抽调全县接触过计算机的员工,既当老师,又当学员,加班加点在规定的时间内完成了相关工作,促使信贷系统在按时顺利上线,并确保了正常运行。
四、努力完成部门岗位工作,积极参与联社公共活动,处处起到模范带头作用
联社财务部是集多项工作为一身的一个部门,这就需要工作思路清、目标方向明确,重点突出。财务部经理将部门内的3名同志的工作按不同岗位予以明确分工分工,各有侧重。在工作中,同志之间积极主动配合:部门经理抓全盘、管核算,系统管理员管全县网络运行,财务部业务员抓现金管理和账户、反洗钱、核算工作。他们在完成各自工作的同时,还及时布置了全县的货币管理工作,从账户管理、反洗钱、反假币等方面做了细致周密的安排;认真做好会计辅导工作;积极参与了联社“双创”工作…… 他们参与每一项工作时,总是那么默默无闻,因为他们是不经意的参与,默默的行动,从不计较部门和个人得失。因为他们深深懂得:联社是一个大家庭,财务部只是其中的一个成员,只有每个成员都为家庭献出一份力,这个家庭一定会很精彩。也正是在联社财务部的影响下,联社出现了人人出大力、个个争上游的可喜势头!如果你有机会走进县信用联社机关,看到风风火火的场景,那一定有财务部同志的忙碌身影……
一份耕耘,一份收获。县信用联社财务部的艰辛付出,同志们看在眼里,领导想在心头:财务部经理被推荐出席市级先进个人,两名同志出席县级先进个人,一名同志被联社党委授予为优秀共产党员;一名同志被推荐为省级网络管理先进工作者,一名同志被评选为县级先进个人,一名同志被提名为优秀共产党员,财务部被推荐出席为市级先进集体。他们在获得这些荣誉的同时,没有骄傲,而是更加努力的工作着,为明天创造更灿烂的辉煌而蓄势待发。



县农村信用合作联社
县信用联社工会委员会

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