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科学发展观指导开创工会工作新局面           
科学发展观指导开创工会工作新局面

科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,是我国经济社会发展的重要指导方针。我们要深刻领会,全面把握科学发展观的理论体系、科学内涵、精神实质和基本要求,并与思想、工作实际相联系,按照市委十一届七次全会提出的“立足新起点,谋求新发展,实现新跨越进”的总要求,进一步把握发展规律、创
新发展理念、转变发展方式、破解发展难题。把科学发展观转化为推动科学发展的坚定信念、谋划科学发展的正确思路,领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施,努力开创**新区工会工作的新局面。

一、把握科学发展观的第一要义,在发挥“主力军”作用上施展新作为

发展是科学发展观的第一要义。坚持发展这个第一要义,就是要把发展作为根本任务和根本要求,毫不动摇、坚持不懈地加以推进。胡总书记在中国工会十五大期间指出,“中国工人阶级是我国先进生产力和生产关系的代表,是我们党最坚实最可靠的阶级基础,是社会主义中国当之无愧的领导阶级,是全面建设小康社会、发展中国特色社会主义的主力军。”推动科学发展是新的历史起点上充分发挥工人阶级主力军作用的聚焦点,也是发挥各级工会组织优势和作用的切入点。我们**的工会组织,要积极组织引导职工投身“加快创新发展、建设和谐**”的实践活动,在发挥“主力军”作用上施展新作为。

制造产品,万众一心保增长。LOcaLHoST保增长促发展,是我们工人阶级的责任。要通过开展“同舟共济保增长,建功立业促振兴”等多种形式的劳动竞赛活动,调动和激发广大职工的工作干劲,让节能减排、降耗增效变成职工的自觉行动。通过竞赛,促进“生产出产品,队伍出精英,竞赛出精神。”继续创造“工人(五一)先锋号”品牌,尽快造就一批劳动模范。继承和弘扬劳动模范的精神和品格,充分发挥劳模的引领作用,让工人阶级在经济建设的主战场上唱主角,把“我们工人有力量”更好的显示出来,为新区经济发展贡献力量。

创造新品,攻坚克难当先锋。为抢占行业制高点实现企业可持续发展,组织能工巧匠努力创新,今年已经有一批成果问世。**红旗制药有限公司研发的“乙胺利福异烟片及产业化”获得**市创新成果一等奖。**宏大纺织机械厂研制的 “双眼短片段匀整并条机”参加全国职工创新发明成果展获得金奖。**芯源微电子设备有限公司研究的“旋转湿法刻蚀项目”申报了国家“十一五”重大科技专项。我们要通过成立技协组织,多措并举培养更多的技术能手和标兵,适应以“**装备‘支撑’中国制造”的需要,让更多的“**创造”产品走向全国走向全世界。

营造氛围,促进和谐做楷模。“我国工人阶级成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模”是胡总书记的殷切希望和要求。我们要通过组织开展创造“和谐企业”、“和谐家庭”、 “争当文明市民”、“争当学习型职工”等活动,激发职工遵守社会公德、坚守职业道德、恪守家庭美德的自觉性,履行好社会责任、岗位责任、家庭责任。我们将尽力发挥工会组织“大学校”的作用,教育职工清醒的认识形势,正确处理个人、集体、国家利益问题,自觉维护职工队伍团结和社会稳定。要多种方式培训职工,提高技能和素质。以积极健康向上的精神面貌影响带动社会。

二、把握科学发展观的核心,在维权保障上采取新措施

以人为本是科学发展观的核心。中国特色社会主义工会的基本内涵之一就是要坚持以职工为本,主动依法科学维权。工会组织是职工权益的代表者和维护者,要着眼于保持党同职工群众的血肉联系,切实把维护广大职工群众的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点,想问题、办事情?从解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,时刻想着职工,处处围绕职工,努力实现好、维护好、发展好最广大职工根本利益,让职工群众得实惠。重点把握落实好维权的“三个层面”、“四种方式”、“五项权益”。

维护职工权益的三个层面是上级、下级和本级工会组织。由于所处的位置担负的职责各不相同,维权工作的任务、内容、重点、方式也各有侧重。作为县区一级总工会处于承上启下的中间位置,其任务最重,责任最大。维护职工权益的力度效果如何,职工感受更明显直接。因此必须高度重视,全力做好维权工作。

区工会维护权益的四种主要方式是:指导检查、协调督办、帮扶救助、建言献策。指导检查主要是面对基层工会。重点审查指导“集体合同”签定和职工(代表)大会情况,鼓励基层工会敢维权,指导提高依法科学维权的能力水平。协调督办主要是协调本级权力责任部门督促办理侵权行为的整改和案件的办结、以及维权工作的落实检查和上级政策配套措施的制定实施。帮扶救
助是利用工会的特殊优势采取多种方式对困难职工和弱势群体给以关爱和扶持,重点解决职工的特殊困难以及弱势群体的急需。建言献策就是为上级工会组织和本级党委政府提出意见建议,力求从宏观的角度和更高的层面上寻求解决问题的办法和支持。

维护职工的五项权益是:政治权益、经济权益、文化权益、教育权益、生命权益。维护职工的这五项权益仅靠工人自身、工会组织的力量是不够的,需要社会特别是政府有关部门的大力支持。在不同的时期以及不同的行业企业里,维护权益的重点也各不相同。维护职工的经济权益是不同所有制企业当前共同的重点。在外企、私企还要突出维护政治权益,在建筑行业要突出维护

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