同志们：

今天，我们召开“践行文明市民公约，争创巾帼文明岗位”现场推进会。这次会议主要任务是交流学习“巾帼文明岗”创建活动的新实践和新经验，表彰先进，树立榜样，再鼓干劲，进一步推进文明创建活动的创新发展，激励广大妇女为促
进全县经济社会发展建功立业。刚才，命名表彰了8个县级 “巾帼文明岗”，10名“巾帼建功标兵”，县交通局、地税局、检察院的巾帼文明岗代表和卫生局的李莉同志作了典型发言。在此，我代表县委、县政府向获得“巾帼文明岗”和“巾帼建功标兵”荣誉称号的单位和个人表示热烈的祝贺！同时，向关心支持文明创建活动的单位领导和付出辛劳的各位妇女干部表示亲切的问候！

“巾帼文明岗”创建活动作为提高妇女素质，促进女性成才的实践平台，是我县社会主义精神文明建设的一项重要内容，是妇女工作服务经济社会发展的重要载体。多年来，县妇联精心组织策划，倾力协调推进，极大地促进了行业文明建设和服务水平的提升，激发了蕴藏在妇女中的聪明智慧和创造活力，成为广大妇女塑造形象，展示风貌，建功立业的有效形式，创建活动取得了惊人的成果。目前，全县已创建2个国家级“巾帼文明岗”，会前我们参观学习的县公路局105国道收费站是07年创建的，08年县社保局保险缴拨中心荣获全国迎奥运百城千岗创建活动“巾帼文明岗”称号，还有6个省级“巾帼文明岗”和24个市级“巾帼文明岗”。LocaLHOSt“巾帼文明岗”的经济效益、社会效益和人才效益日益显现，成为我县推进妇女发展的品牌工作，受到了县委和县政府的高度评价，赢得了社会的普遍认可和广泛赞誉。下面，我就进一步推进文明创建工作讲三点意见。

一、正确认识形势，充分发挥“巾帼文明岗”在建设经济文化强县中的示范带动作用。

当前，全县正处于“弯道超越”经济快速发展的关键时期，深入贯彻落实科学发展观，创建经济文化强县，离不开广大妇女的参与和奋斗，践行文明市民公约，提升城市形象，更离不开先进妇女群体的示范和引领。新的形势和任务，对“巾帼文明岗”创建活动提出了新的课题，同时也拓展了新的空间，提出了新的要求。我们要引领广大城镇妇女认清形势，坚定信心，充分发挥各级“巾帼文明岗”的示范带动作用，立足岗位，建功立业，为建设经济文化强县作出新的贡献。 要坚持以提高妇女整体素质为重点，引导妇女把个人的前途与单位部门的发展结合起来，激发妇女的创新热情、创造活力和创业潜能。 要积极营造团结互助，诚信友爱，安定有序的和谐环境，用优质的服务，良好的作风，精湛的技能，创造文明进步环境，促进经济与社会的和谐发展。 践行文明市民公约，是进一步推进精神文明建设的重要内容，也是经济社会发展进步的必然要求。践行文明公约要充分体现广大妇女的传统美德与时代精神，要将践行文明市民公约作为创建“巾帼文明岗”的重要标尺，全面提升文明岗的创岗质量，让践行文明市民公约、争创“巾帼文明岗”成为引领社会文明新风的一面旗帜。

二、务求活动实效，着力推进“巾帼文明岗”创建活动创新发展。

“巾帼文明岗”创建活动作为一项面向基层、面向职业女性的争先创优活动，目的就是“岗位建功，岗位成才”。要以“巾帼建功”创建活动为载体，以“巾帼文明岗”为品牌，着力提升创建质量，推进工作运行机制的科学化和规范化，努力扩大活动覆盖面，营造有利于妇女发展的良好环境。

一要着力提升“巾帼文明岗”的创建活力。“巾帼文明岗”要保持旺盛的生命力，贵在创新，重在创建。在创建内容上，要紧紧围绕县委县政府中心工作，体现时代精神，把提高妇女素质，激发妇女创新能力作为创建的重要内容，要结合行业特点和工作实际，积极组织开展各类职业培训和继续教育，为女职工提供更多的学习锻炼机会，要把培养女职工的学习能力，实践能力和创新能力作为重点，培养大批优秀女性人才，使更多优秀女性以文明岗为基点走向领导岗位。创建工作要结合本行业本单位的重点工作找准有效契合点，通过技术比武、技能竞赛、岗位练兵、技术革新和发明创造等活动，进一步凝聚人心，推动单位工作的开展，使创岗工作与单位工作实现“双促进”，物质文明和精神文明实现“双丰收”。在创建过程中，做到创岗前制定目标，使创岗过程成为促进行业文明建设和服务水平提高的有效载体。在创建形式上，要因岗制宜，载体丰富，特色鲜明，特别在精神内涵上要

不断丰富和发展，要与各项改革同行，与经济建设同步，与社会发展俱进，全面提升文明岗的创建活力。

二要着力创新“巾帼文明岗”的管理机制。要进一步增强创建工作的吸引力和凝聚力，提高创建工作的针对性和实效性，推动形成有利于创建活动的良好机制。各级“巾帼文明岗”创建单位，要
善于研究新情况，总结新经验，不断创新工作方式和管理机制，始终保持文明岗的先进性。要创新激励机制，激发女职工工作热情，最大限度地发挥文明岗的创新潜能。在运作机制上，推进品牌化建设，大力宣传体现行业特色的典型群体，积极培育学习型、技能型先进岗位，提高品牌的社会信誉度和社会影响力。同时，县妇联要进一步健全监督管理机制，推行目标管理、标准管理和动态管理，加强文明岗的社会监督，严格评审和考核，对不符合条件的文明岗坚决予以摘牌，不做表面文章，不流于形式，充分体现新时期对文明岗创建活动的高标准要求。

三要着力提高“巾帼文明岗”的覆盖面。要加大宣传和发动，广泛提高各单位

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