2012年整治干部作风突出问题活动心得体会 |
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2012年上班第一天,我省开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动,全面落实省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》明确的各项任务、措施和要求,切实解决影响课件下载[*]发展环境的干部作风5个方面、19种突出问题。” 作风联着形象,环境事关发展,作风效能和环境建设对经济社会发展全局极端重要。各级干部要以更铁的纪律、更硬的措施打造一流的作风、一流的效能、一流的环境,为构建南昌打造核心增长极提供坚强保证。立足当前实际,需着力解决四个方面的突出问题。 --着力解决工作作风上的“庸、懒、散”问题。坚持以学治庸,不断增强各级干部加强调查研究、推进科学发展、胜任本职工作的能力;坚持以考治懒,形成能者上、庸者下的用人导向;坚持以严治散,保证干部队伍纪律严明、令行禁止。 --着力整顿领导作风上的“假、浮、蛮”问题。坚决反对弄虚作假、欺上瞒下、报喜不报忧的不良作风,切实纠正做表面文章、搞政绩工程的错误做法;坚决克服心浮气躁、急功近利的不良心态,切实纠正调查研究不深入、作决策想当然、拍脑袋的漂浮作风;坚决反对群众观念淡薄、不问群众疾苦的错误倾向,范文网[*]切实纠正对待群众态度蛮横、语气生硬等不良现象。 --着力纠正生活作风上的“私、奢、贪”问题。坚决纠正少数干部私心杂念严重、遇事首先考虑个人得失的错误倾向,严肃处理少数干部利用职权谋取不正当利益的违法违规行为;坚决反对贪图享受、生活奢侈的错误倾向,认真治理公款消费、公务接待、公务用车等方面存在的问题。locALHost --着力整治行政作风上的乱作为、慢作为、不作为问题。坚决刹住对工作服务对象吃拿卡要,不给好处不办事、给了好处乱办事等歪风,严肃查处破坏发展环境的人和事,敢于树立反面典型,杀猴儆鸡。
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