今年以来，我们派出所全体同志认真学习公安部有关“五条禁令”文件精神，认真对比反思，写分析材料，开展自查自纠，取得了不错的成效，现将整治工作汇报如下：
一、统一思想，明确责任
2月１0日，我所党委召开扩大会议，所党委成员、各单位一把手和内勤参加了会议。会上，所党委副书记、政委*同志传达了市局关于开展民警违反“五条禁令”问题集中整治的指示精神，并结合我局实际，对我所整治工作进行了部署。所明确了由政工监督室牵头，并制定印发了工作方案。成立了以所党委副书记、政委*为组长，各单位一把手为成员的领导小组。明确各单位主要领导为第一责任人，负责本单位的集中整治活动，要求各单位领导干部既要率先垂范带头遵守“五条禁令”和参与活动，更要加强检查督促和指导，明确要求各单位在“五条禁令”集中整治工作中要结合实际，精心组织，脚踏实地，不走过场。
二、加强教育学习，提高认识。
结合正在开展的“粤安12”、“三访三评”、“三打两建”、“抓一化促八率”等专项行动，我所充分考虑当前公安工作的实际，采取各单位自行组织集中学习教育、政工监督室跟踪督导的活动形式，既让学习教育不走形式，又不与日常工作相冲突，有效解决了工学矛盾，保证了学习教育的实效。所各单位组织民警集中学习了范文网[*]重新学习“五条禁令”、《公安机关人民警察纪律条令》和公务用枪管理使用的具体规定。LOcaLhoSt以近年来通报的违令案件、警示教育专题片《血的教训——全市公安机关违反“五条禁令”案件汇编》、警示教材《*市公安民警违法违纪案例选编》等教育教材，活动中，全体民进均写出学习心得。通过学习教育，全体民警进一步统一思想、深化认识，切实提高全体民警贯彻执行“五条禁令”的主动性、自觉性，彻底消除侥幸心理。
三、开展自查自纠，消除问题隐患

我所一直把“五条禁令”的贯彻落实作为一件头等大事来抓。活动中，各单位积极组织开展集中排查，结合《警车管理规定》、《公务用车管理规定》等规章制度，找出公务用车、公务用枪等方面存在的漏洞和薄弱环节，针对苗头性、倾向性问题制定具体管用的制度措施，并写出自查自纠报告上报所。全体民警紧密结合工作、生活实际，深入查找“枪、车、酒、赌”方面存在的突出问题，从思想、纪律、作风上全面剖析反思，开展自我排查。各单位对照分析民警存在的问题，对重点人员采取领导单独谈心与集体谈心等方法，指出民警存在的问题，限期改正等方法对照落实。通过自查自纠工作，暂未发现我所存在民警违反“五条禁令”的问题。
四、强化日常管理督导，提高执行力
近期，我所将组织全体民警层层签订遵守“五条禁令”责任书，并落实到每一名领导、每一个民警。要求各单位重点加强警务车辆、公务用枪的日常管理，严格落实使用管理制度。不符合配枪条件的民警，一律不予配枪或者课件下载[*]收回所配枪支。加强对重点人员、重点岗位民警八小时外管理，对家庭矛盾突出、心理状态不稳、嗜好饮酒的民警，逐一教育谈话、告诫，落实帮教措施。同时，政工监督室不定期对各单位民警遵守“五条禁令”情况进行明察暗访，及时消除问题隐患。采取日常短信提醒的方式，在周末、法定节假日均向全体民警发送遵守“五条禁令”提醒短信，对民警起到警示作用。
下一步，我所将继续按照市局关于开展违反“五条禁令”集中整治工作的进度和要求，认真做好各项工作。同时，继续把抓“五条禁令”的落实作为队伍管理的一项重要任务，加强日常管理，制定符合实际的工作措施，不断开展自查自纠，切实有效地解决队伍和民警中出现的苗头性问题，确保我局贯彻执行“五条禁令”工作高标准、高质量地完成。