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2012年公务员学习“解放思想赶超跨越大讨论”心得体会           
2012年公务员学习“解放思想赶超跨越大讨论”心得体会

当前,我区发展已站在一个新的历史起点上,正处于追 赶跨越的关键时期。面对后发展的这一基本情况,加快实现 富民强浔新跨越宏伟目标,机遇前所未有,挑战前所未有。 我们必须始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路 线。只有在继续解放思想上迈出新步伐,才能破除制约科学 发展的思想观念和体制机制, 更新发展理念, 完善发展思路, 创新发展举措,以思想大解放促进富民强浔新跨越。解放思 想是过程和方法,赶超跨越则是结果,必须牢牢把握解放思 想的本质,才能实现思想解放大飞跃,才能推进组织工作的 发展与创新。

一、解放思想是一个实事求是的过程,加强学习是组织 工作解放思想的基础 解放思想的过程,实际上就是实事求是的过程,是我们 不断认识与把握客观事物及其规律的过程,也就是在对社会 规律认识不断深化的过程。解放思想不是毫无根据的胡思乱 想,它来源于对客观实际的洞悉,对本质规律的把握,对发 展趋势的思考和明察,来源于长期的实践锻炼和经验积累。 我们只有认识和把握客观事物及其范文网[*]规律,使自己的思想和行 为符合客观规律,才能真正实现思想的解放。随着形势的不 断发展变化,组织工作的面越来越宽,任务越来越重,要求 越来越高,我们必须始终把握组织工作不断发展变化的客观 规律,才能不断地解放思想,不断地推进组织工作的创新。 认识和把握事物的客观规律,主要途径就是学习。不学 习,我们的思路就会局限在原有的基础之上,永远跳不出条条框框的禁锢,跟不上形势发展要求;不学习,我们就难以 树立科学发展观理念,在前进道路上就会迷失方向,就难以 应对新挑战、解决新问题。lOcAlHOST

首先,要加强理论学习。深入学习领会自治区第十次党 代会精神和党章,学习中国特色社会主义理论体系特别是科 学发展观,坚持用世界眼光来认识组织工作,用服务全局的 眼光来谋划组织工作,用历史进步的眼光来研究组织工作, 用创新发展的眼光来推进组织工作。这样,我们在解放思想 过程中才能牢牢把握正确的方向,保证不会偏离中国特色社 会主义航线。


第二,要加强业务学习。深刻领会新时期组织工作的指 导思想、根本要求和总体布局,增强贯彻落实科学发展观的 自觉性和坚定性,以改革创新精神推动组织工作不断取得新 进步;深刻领会加强领导班子和领导干部队伍建设的核心内 容,切实增强全面加强各级领导班子和干部队伍建设的自觉 性;深刻领会党内民主建设的主要原则,以更加积极的态度 推动加强党内民主建设各项措施的落实;深刻领会深化干部 人事制度改革的目标方针,进一步坚定大力提高人民群众对 干部选拔任用工作的满意度、对整治选人用人不正之风的满 意度的信心和决心;深刻领会加强基层党建工作的基本任 务,深化对基层党组织建设的规律性认识,不断增强基层党 组织的创造力、凝聚力、战斗力。

第三,要善于从实践中学习。以开展“万名干部入乡驻 村”活动为契机,组织党员干部深入农村社区,向群众宣讲 自治区第十次党代会精神,宣传中央和自治区党委、政府关 于加强“三农”工作的各项方针和政策措施,调查研究推进 农村改革发展需要进一步解决的问题,了解当前农民的所思所想、所忧所盼,切实帮助基层和农民群众解决生产生活中 存在的实际困难,健全完善党员干部密切联系群众、帮扶困 难群体的各项制度,达到增强党员干部的宗旨意识、服务意 识,进一步密切党群干群关系,促进农业经济发展、农民增 收致富、农村社会稳定的目的。


二、解放思想是一个破旧立新的过程,开拓创新是组织 工作解放思想的关键 解放思想作为一种思想的常态,它既是一种批判性思 维,也是一种建设性思维。作为批判性思维,它要求人们以 批判的眼光敏锐地发现、改变或抛弃一切不符合客观实际及 其规律的思想、观念和制度体制等等;作为建设性思维,它 要求我们要勇于探索、勇于创新,不断推动事物发展。因此 解放思想过程,实质上就是一个破旧立新的过程,“破旧” 就是要打破习惯势力和主观偏见的束缚,破除影响发展的旧 体制、旧机制、旧方法,积极研究新情况,解决新问题。 “立 新”就是面对当前经济社会发展的新环境、新要求,以创新 为第一动力,以一往无前的精神和勇气,以科学的思维和方 法攻坚克难,敢干前人未干之事,敢走前人未走之路,以开 拓创新推动新发展,实现新跨越。


俗话说, “破”之不易, “立新”更难, “破”而不“立” 等于零。开拓创新是开展继续“解放课件下载[*]思想,跨越发展”大讨 论的主题,也是组织工作解放思想的关键所在,唯有创新才 能实现真正的“解放跨越”。 首先,创新组织工作的理念。要牢固树立“组织工作出 生产力”的观念,跳出就组织工作抓组织工作的思维模式, 把党的组织建设与思想建设、作风建设融为一体,充分发挥 组织工作在推动先进生产力和先进文化发展中的重要作用,把发展的要求充分体现到对干部的选拔任用、对领导班子的 调整配备、对人才资源的开发和合理配置以及基层党组织建 设和党员发展等具体工作中,使组织部门真正成为推动发展 的重要部门;要树立“组织工作成本”观念,建立精干高效 的组工干部队伍,建立功能齐全、结构合理、运转协调、灵 活高效的组织工作运行机制和严密、科学、规范的组织工作 管理体系,把组织工作效率的高低作为衡量组织部门和组工 干部政绩的标准;要树立“开放民主”的观念,着眼于建设 高素质的领导班子和干

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