权益部党小组“三抓一促”暨能力建设年活动方案：

不断深化创先争优活动，进一步巩固治庸问责成果，切实提高权益部干部的工作能力和服务水平，以适应日益繁重复杂的青少年权益保护工作，根据团省委直属机关党建工作会的安排部署，结合我部工作特点和实际，特制定权益部开展“三抓一促”活动暨能力建设年活动实施方案。

一、
指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接十八大、学习贯彻十八大精神为主线，以贯彻落实省第十次党代会精神、推动湖北科学发展、跨越式发展为主题，围绕深入贯彻落实全团权益工作部署和团省委十二届五次全体（扩大）会议精神，积极服务全省发展大局和全团工作大局，引导党员干部转作风、优环境、抓落实、促跨越，立足本职岗位创先争优，全面提升干部队伍整体素质，在推进共青团权益保护各项工作中走前头、做表率，以实际行动和优异成绩向党的十八大献礼。

二、主要目标

“三抓一促”和能力建设年的总体目标：深入贯彻落实科学发展观，紧紧把握党的十八大、纪念建团90周年和省第十次党代会、省第十三次团代会召开的重大机遇，努力转变工作作风，狠抓工作落实，促进跨越发展，以奋发有为的精神状态和创先争优的实际行动，着力强化部机关及全体干部的贯彻执行意识、“能力席位”意识和岗位责任意识，不断推进部机关和干部队伍的执行能力建设，力求达到执行能力有提升、本职工作上水平、服务基层见实效。

三、主要内容

“三抓一促”和能力建设活动的重点是转变工作作风、夯实基层组织、提高工作水平。LocAlhoST主要开展五项活动：

（一）开展大走访活动。按照机关党委统一部署，深入推进“三进三联三助”和“双联双促”活动，组织干部走访基层、走访青年，结对帮扶、结对共建,指导推动基层团组织建设,建设千家示范基层团组织，活跃基层团的工作。

（二）开展大培训活动。为加强部机关干部日常学习和教育培训，要求机关干部每月读一本好书，积极参加“团干部能力建设培训班”不断提供机关干部工作能力和业务水平。

（三）开展大调研活动。围绕中心工作，总结梳理权益工作的经验和规律，探索融入党政中心大局、服务青年成长发展的载体和路径，不断创新权益工作的机制和方式方法。机关干部每季度应深入基层15天，每人至少完成1篇高质量的调研报告。

（四）开展大交流活动。加大团干部上挂下派、横向交流的力度，继续选派机关干部到基层、到党政职能部门、到重大项目挂职锻炼工作，在实践中锻炼培养机关干部。

（五）开展大评议活动。以“五亮五比五创”为主要内容，采取问卷调查、座谈会、上门征求意见、集中评议等方式,对权益部工作进行开门评议，以评促服务，以评促作风、以评促效能。

（六）开展大提效活动。按照“开短会、发短文、讲短话、简办事”的要求，深化团的机关作风建设，强化时间、效率、节约观念，把主要精力放在研究、谋划、推动工作和抓落实上。

四、活动步骤

活动从2012年2月开始，至2012年12月结束，具体分为学习动员、组织实施、巩固提高三个步骤。

1、学习动员(2月29日—3月10日)制定实施方案，召开权益部机关党小组“三抓一促”活动动员会，组织全体党员干部学习全省“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动电视电话会议精神，李鸿忠、王国生、张昌尔等三位省委领导在动员会上的讲话精神等。

2、组织实施(3月11日—10月31日)全年，把“三短一简”的检查督促贯穿活动始终，把重大工作进度督办贯穿活动始终。3月，结合雷锋精神宣传月建设，深入开展学雷锋活动；4月—5月，抓好“基层组织建设年”活动的落实和延安精神进机关活动，每一个党员都要进行创先争优公开承诺，进一步完善基层组织建设，着力推进基层组织的科学化、规范化、制度化建设。6月至7月，做好迎接省直机关工委组织开展的“党建工作先进单位”检查考核工作，党纪、政纪教育宣传进机关和社会主义核心价观学习。8月，组织开展部机关干部参加省直机关第二届干部职工技能大赛准备和选拔活动，着力提高干部职工综合素质和实际工作水平。9月至10月，结合省委第十次党代会精神，组织开展民主评议活动，推动创先争优活动取得实际成效。

3、巩固提高(11月—12月)党的十八大结束后，及时抓好学习贯彻和落实，认真总结主题实践活动开展的情况，总结经验，巩固成果。