机关党支部满意度测评情况报告 |
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按照基层党组织分类定级工作的有关要求,5月31日,富源县审计局党支部再次组织开展满意度测评工作,现将测评情况报告如下: 一、测评内容具体,测评标准明确 本次测评主要围绕党组织带头人作用是否充分发挥、工作思路是否明确、工作制度是否建立健全、党员活动是否有场所且活动是否正常开展、工作机制是否有保障、工作业绩是否突出、群众反响怎么样等7个方面开展,同时进一步细化了测评标准,使测评内容具体,便于操作,适于评价。 二、严格程序要求,杜绝形式主义 按照测评步骤,审计局党组织负责人就党支部工作进行报告,发放了党员群众满意度测评表,讲解了满意度测评办法和测评的主要内容,然后采取无记名的方式开展测评。评价意见分为满意、基本满意、不了解、不满意、弃权、无效等6种,满意率的计算方法为:满意率=(满意票+基本满意票×0.8+不了解票×0.7)÷(满意票+基本满意票+不了解票+不满意票+弃权)×100% 。 三、公开测评结果,增强测评透明性 本次参加测评人员为机关党员干部20人,机关党外干部14人,服务对象代表10人、群众代表10人,共计54人,测评结果汇总后,工作人员当场公示了测评结果:满意票54票、基本满意票0票、不了解0票、弃权票0票、无效票0票,满意率为100%。 测评表明,县审计局党支部在党建工作中领导重视、思路清晰、措施到位、方法创新,“五好五带头”作用发挥明显,各项成绩突出,得到了广大干部群众的肯定与好评。LOcAlHoST
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上一个范文: XX局2012年关于开展争优创先活动情况汇报 下一个范文: 某人大代表先进事迹材料
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