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作风整顿专题民主生活会发言           
作风整顿专题民主生活会发言
更新时间:2012-7-19 12:15:27
根据县委《关于召开以“开展作风大整顿 推动**大发展”为主题的民主生活会的通知》精神,按照上级要求,会前我们已经认真组织领导班子成员学习了市、县有关会议和文件精神。同时,为了真实反映我代写网乡党委领导班子和领导干部作风建设的现状,我们采取了向全乡各党支部和干部职工发放征求意见表、班
子成员相互交心谈心、领导干部与一般干部、村干部相互交心谈心、结合民调大走访和“三进三问三同”主题活动问计问策于民等方式广泛征求多方意见,广纳诤言,在此基础上召开了此次党委专题民主生活会,认真查找领导班子中存在的问题,深入剖析根源,及时制定切实可行的整改措施。现将具体情况向大家汇报如下:
一、存在的突出问题
自全县作风大整顿活动开展以来,我乡党委、政府高度重视,紧紧围绕县委、县政府的安排部署,精心组织,通过“三结合”(即结合“转变作风走基层,倾听民声解难题”作风建设主题活动、结合创先争优活动、结合“三进三问三同”和民调大走访活动的开展),狠抓干部作风转变,推进了全乡各项工作的顺利开展,促使干部认识有提高,作风有转变,服务有改进,效能有提升,为高亭经济社会的发展提供了更加坚实的保障,曾两次在市作风大整顿明查暗访得到上级好评。应该说,目前我乡领导班子作风状态主流是好的,但是对照检查后仍然存在一些方面与形势任务的要求不相适应,需要引起我们的高度重视,及时整改。归纳起来,我们的领导班子主要存在以下几个方面的突出问题:
一是学风不浓。勤奋好学、学以致用的风气在我们班子当中树立得还不够牢,“学风不正”的问题解决力度不够,成效不显著。LocAlHosT由于受各种因素影响,班子成员集体学习的时间相对偏少,我们部分领导干部学习意识淡薄,对学习的重要性和必要性认识不到位,经常以工作忙为由忽略日常学习,既不注重研究政策,也不注重研究实际,导致对党的路线、方针、政策缺乏全面深刻的了解,对市场经济、科技、法律和现代管理等方面的知识掌握甚少,工作凭感觉,办事凭经验,服务凭心情,碰到复杂问题,没有创新的办法和举措,跟不上新时期农村基层工作的需要。
二是精神不振。我们有个别班子成员的事业心和责任感不强,对工作缺乏热情,拈轻怕重,不求有功、但求无过,得过且过;我们有个别领导安于现状,不思进取,被动应付多,主动创新少,缺乏开拓进取、创先争优的工作激情;个别领导缺乏全局观念和主人翁精神,对全局的工作、对其他同志分管的工作坐而论道,指手划脚,没有形成整体合力,在一定程度上影响了全乡工作大局。
三是工作不实。我们个别领导对部署的工作存在等靠混心理,推一推动一动,不推不动,严重缺乏主动性和创造性,这些在创先争优、干部大下访工作中都有一定程度的体现;有的善做表面文章,“唱功好、做功差”,谈目标、谈计划心情激动,抓推进、抓落实不见行动,分管的工作毫无进展,更无亮点和特色;有的形式主义严重,“雷声大、雨点小”,用会议落实会议、以文件落实文件,文件传阅也只在形式,不注意内容,签字完事,习惯当“甩手掌柜”、做“二传手”,习惯于“踢皮球”、打“太极拳”,碰到困难就退、碰到矛盾就避、碰到难题就推,导致问题不断积累,矛盾不断激化,工作推不动,成绩上不去。
四是亲民不够。我们有个别班子成员以管理者自居,习惯于高高在上,对待来访群众服务态度“生硬”,“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题不同程度地存在;我们有的班子成员宗旨意识不强,一事当前首先考虑个人利益,对群众的呼声不闻不问,对群众的困难视若无睹,不及时处理,造成人为激化矛盾,严重损害了党委和政府的形象;有的习惯于听村支两委干部汇报工作,自己深入群众、深入企业不够,了解的情况不全面,没能真正倾听到群众的呼声,体恤到群众的困难和需求。以上问题,无论是共性的、还是个性的,任其发展,必将影响全乡经济社会发展的大局。对此,我们一定要高度重视,认真加以解决。
二、分析根源
针对上述查摆出来的问题,我们进行了深入细致的思考,认识到这些问题的出现,有主观方面的原因,也有客观方面的原因,但从根本上讲,主要是由于主观方面的原因造成的,是领导干部讲学习、讲政治、讲党性不够的表现。经过认真的反思和剖析,我们认为存在问题的原因主要有以下几个方面:
一是对政治理论学习的重要性认识不足。通过分析我们存在的问题,说明我们领导班子对理论学习抓得还不到位,党委中心组学习制度坚持得不够好,对待理论学习

,班子成员普遍认为工作是硬任务,理论学习是软指标,没有引起足够重视,满足于念一念报纸,读一读文件,理论学习缺乏系统性,只是为了应付工作上的需要,单纯追求学习制度和学习任务的落实,而没有静下来把握学习的指导性和实践性, 在工作中存在理论与实践相脱节的问题,融会贯通的学习观念不强。
二是领导干部自身素质
不能完全适应新形势的要求。班子能力水平的高低不仅仅是班子成员个人的问题,而是关系到全局发展,影响到群众利益的大事情。随着形势的发展,对我们的工作和个人素质提出了更高的要求,不但要求班子有埋头苦干的精神,还要求班子每位成员都要不断地丰富自身的领导、管理等方方面面的知识,才能更好地做好群众工作。但是我们的班子成员很多工作只满足于就事论事,工作方法简单,不敢管、不想管的问题依然没有解决好,领导班子总揽全局、协调各方、调动干部群众积极性的工作做得不够深入,在为群众办实事、为群众谋利益上还不够细致。
三是班子成员工作上的标准要求还不高。我们部分班子成员在工作中有依赖思想,认为反正有主要领导,工作思路他们已经考虑好了,无需自己过多思考,无形中降低了工作标准和工作要求,没有很好地发挥自身作用,最终造成在分管工作上的被动,增加了工作上的难度,导致了在个别工作上达不到预期效果。有的自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高,不去主动思考问题,致使工作有时不够深入,只限于满足

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