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社会保险局开展效能风暴行动动员会上的讲话           
社会保险局开展效能风暴行动动员会上的讲话

社会保险局开展效能风暴行动动员会上的讲话:

同志们:

今天我们召开酒泉市社会保险局开展效能风暴行动动员大会,主要任务是深入贯彻落实省第十二次党代会和省、市效能风暴行动动员会议精神,动员全体干部职工进一步统一思想、凝心聚力,迅速掀起一场整风肃纪、提质增效、破除陋习、强力持久的效能风暴。省委以“风暴”定义
这项行动,目的是以风暴般的速度、风暴般的强度、风暴般的力度,下猛药、治顽症,推动机关作风大转变、行政效能大提升,为促进经济社会转型跨越发展提供坚强保障。刚才,大家学习了市委办公室、市政府办公室《关于印发<酒泉市开展效能风暴行动的安排意见>的通知》和我们单位的效能风暴实施方案,会后请大家继续加强学习,抓好落实。下面我就开展好效能风暴行动,简要讲三点意见:

一要统一思想,提高认识。通过学习省、市开展效能风暴行动文件精神,大家要认真领会精神实质,充分认识加强机关效能建设的重要性和必要性,切实增强效能风暴行动的主动性、积极性和紧迫性,将思想统一到市委、市政府的决策部署上来。要按照市委办公室、市政府办公室《关于印发<酒泉市开展效能风暴行动的安排意见>的通知》要求,依照我局实施方案,做好效能风暴行动各项工作,切实有效解决存在的突出问题。

二要突出重点,扎实开展。根据实施方案中确定的重点工作,我们要紧紧围绕建立完善覆盖城乡社会保障体系的总体目标,结合开展“五个年”活动,推进“效能风暴”,进一步增强席位意识、危机意识、责任意识、创新意识、服务意识和争先意识,按照行政服务中心管理规范、服务质量规范、行政审批项目规范、基础设施建设规范等标准,坚决破除慵懒散漫、中梗阻塞、不作为乱作为行为。lOcaLhoST坚持把思想教育、问题整改、责任追究、树立典型、完善机制贯穿工作始终,突出抓好宣传发动、自查整改、督察落实、总结提高四个环节的工作,确保行动扎实有序开展。

三要紧扣目标,取得实效。归根到底,机关效能风暴行动的最终目的,就是要以效能建设为抓手,营造更好的环境,凝聚更大的力量,实现更大的发展。各窗口科室要紧紧围绕今年各科室目标任务,进一步缩短业务审批时间,提高办事效率,降低办事成本,不断提高社保经办工作服务质量,为全面完成各项业务工作目标任务提供有力保证。最后,希望局效能风暴行动工作领导小组成员高度负责,及时沟通,密切配合,领导全局干部职工做好行动各阶段各项工作,为促进我市社保工作全面发展贡献力量。

下面,我讲三个方面的问题。

一、正视现状,切实增强开展效能风暴行动的责任感和紧迫感

近年来,县委、县政府始终把作风建设和效能提升作为经济社会发展的保障线、合力攻坚的生命线,先后部署开展了“作风建设年”、“规范从政行为、带头廉洁勤政,切实改进干部作风”、“讲规矩、守纪律、转作风、抓落实”等一系列专项教育活动,取得了一定成效。从总体上看,我县干部队伍主流是好的,绝大多数干部想干事、会干事、能干成事,各项工作推进顺利,整个经济社会发展呈现出良性互动的喜人局面。但是客观地讲,我们在干部作风和效能建设中仍然存在许多不容忽视的问题,主要表现在:

一是一些干部在其位不谋其政,心浮气躁,重权轻责,凡事先替自己打算,不为大局考虑;个别干部纪律松散,自由散漫,有事不请假,外出不报告,长期不上班,特别是有的乡镇主要领导长期当“走读生”,搞“遥控指挥”,工作日不忙双休日忙,八小时不忙八小时外忙。

二是一些职能部门衙门习气重,把权力作为捞取好处、谋取利益的工具,吃拿卡要,推三阻四,胡作非为。

三是有的单位对县委、县政府安排的工作,敷衍塞责,推诿扯皮,致使许多工作有部署、无落实;有些部门本位主义思想严重,不注重协调配合,工作互不通气、各行其是,甚至互为掣肘、互设障碍,影响整体工作效率。这些问题和前面高书记强调的需要解决的十个方面问题,直接损害了党和政府在广大群众中的形象,已成为影响发展环境、制约经济社会发展的重大现实问题,到了非治不可的地步。从这个意义上说,开展效能风暴行动,既是贯彻落实省十二次党代会精神、建设幸福美好新甘肃的具体行动,也是提高行政效能、营造良好发展环境的需要,是加强作风建设、解决突出问题的需要,是促进加快转型跨越、维护和树立社保新形象的现实需要,符合单位实际,顺应群众期盼,是大势所趋、民心所向。全县上下必须站在推动经济社会转型跨越发展的高度,充分认识开展机关效能风暴行动的重要意义,切实增强开展机关效能风暴行动的责任感和紧迫感。

二、突出重点,推动效能风暴行动扎实开展

一要各科室要坚决贯彻落实省、市委的部署要求,以查找问题、梳理现象、建章立制、受理投诉、问责追究、严明奖惩为抓手,慵懒散慢、中更阻塞、不作为乱作

为等行为,着力解决服务意识不强、行业作风不正、行政效率不高,推诿扯皮、吃拿卡要、失职渎职和滥用职权等问题。全面打好效能风暴行动攻坚战。

二要深入开展“服务提效”行动,切实纠正和解决服务意识不强、服务效能不高的问题。

三要规范政务服务大厅建设,严格落实“乡镇长坐班、一门受理、联网审批、限时办结”的运行机制,促
进服务事项即时办结,实现由“审批型”向“服务型”转变。

四要深入开展“形象提升”行动,切实纠正和解决精神懈怠、能力不强、不守纪律、作风漂浮等问题。严格执行干部请销假和出差报告、设立会议迟到席和实行巡会、会风通报和缺会补课、精减会议和讲话发言限时“四项制度”,从今天起,领导干部必须实行事前请假、书面请假制度,坚决杜绝事后补假、电话请假,乡镇领导工作日内回县上必须履行请假手续,县上将实行固定电话查岗制度,今后凡发现两次不请假的,将严格实行诫免。组织部、人社局要抽组人员,全面检查机关干部到岗及吃“空饷”情况,要清查清理一批长期不上班干部,并予以公开曝光处理。

五要扎实开展“万人评议机关

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