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局“查短板、找差距、促整改”动员讲话稿           
局“查短板、找差距、促整改”动员讲话稿

同志们:
这次大会是按照县执行力亮剑行动领导小组《关于印发<“查短板、找差距、促整改”工作实施方案>的通知》要求,经局党组研究决定召开的。主要目的是通过“查短板、找差距、促整改”工作,切实解决工作中存在的问题,改进工作作风,提高工作效率,提升群众满意度,全面推动各项工作的开展。下面我就开展好这项工作讲几点
意见。
一、提高认识,确实把此项活动当成重点工作来抓
开展“查短板、找差距、促整改”活动,是当前全县开展的落实省委“三自”、“六不”要求,提高执行力亮剑行动的深化、细化、具体化;是有序推进活动深入开展的一个重要步骤;是解决问题,转变状态,全面提质、提效的进一步强化。全体干部职工一定要站在开展亮剑行动全局的高度,深刻认识,准确把握,认真开展好这项活动。
一是开展“查短板、找差距、促整改”活动就是要针对问题自我亮剑。践行“三自”、“六不”开展提高执行力亮剑行动,根本目的就是让大家提振精神,焕发干劲,奋力拼搏,加快发展。以更加高效、更加严谨、更加勤奋的状态,全身心地投入到工作中去,投入到加快发展,事争一流的进取中去;就是要彻底清除影响发展、阻碍发展的环境障碍,人为因素;就是要实现在科学发展的轨道上推进事业更好发展,更快发展,努力实现新发展、新跨越、新辉煌;就是要把好事实事往群众身边做,往群众心坎里做;就是要实现精神状态、工作方式、工作定位的自我革命。通过“查短板、找差距、促整改”活动,动员大家自我反思,自我警醒,重新定位,全面提升工作水平和工作标准。就是要自我亮剑,革除问题,全面创优。LocALhost
二是开展“查短板、找差距、促整改”活动,就是要刚性行动。为开展好“查、找、促”活动,确保活动取得实效,亮剑办制定了具体实施方案,明确了活动要求,活动重点和工作程序。其核心就是要找准问题,落实实招,解决到位。县直各单位都要通过媒体公开承诺、接受社会评议,进行满意度测评,活动效果接受社会检验,群众满意度低的要重新进行。我局开展好“查、找、促”活动绝不能敷衍了事,作秀走过场,必须以抓铁有痕,踏石有印,掷地有声的精神搞查摆,必须针对纪律、作风、服务、工作水平、群众关注的热点问题进行认真查找,制定出具体明确的解决办法,拿出切实过硬的实际举措。要切切实实地让人民群众感受到我们是在动真的,来实的,真正是在“按说的做,按做的说”。
三是“查短板、找差距、促整改”活动,是个系统工程。这次“查、找、促”活动,从组织上有明确的路线图,在时间上有具体的时间节点,在要求上有明确的质量标准。查找过程一要突出针对性。要结合工作实际,结合人民群众的所思所盼,结合我局工作特点,结合优化环境,转变作风,提质提效,结合克服“庸、懒、散、贪、软”等方面的问题进行查摆;二要突出广泛性。广大干部职工要广泛参与,解放思想,开动脑筋,敢于查自己,敢于提意见,找出制约我局发展,人民群众反映强烈的突出问题;三要突出群众性。要坚持走群众路线,敞开大门,打开言路,认真听取群众意见,共同查短板、找差距、促整改。
二、迅速行动,确保活动全面展开
开展“查、找、促”活动,我们要紧紧围绕省委“三自”、“六不”要求、发[2012]3号文件和县委书记田钧同志讲话精神,迅速行动,从群众最关心、最关注、最期盼的地方入手,找准发生问题的“症结”,把住解决问题的“命门”,正视不足,采取措施,认真整改,务求实效。
一是查找在党性修养方面的不足。看有没有同省委“三自”、“六不”要求相违背的问题;有没有与“永不满足、追求卓越”理念相违背的问题;有没有与“马上办”作风相违背的问题;是否做到了思想和行动上时刻与党中央和省委、市委、县委保持高度一致;是否做到了坚持原则,以大局为重、以事业为重、以人民利益为重;是否做到了情为民系,权为民用,利为民所谋;是否做到了遵守党纪国法,公道正派,诚实守信。二是查找在纪律作风方面存在的问题。看有没有工作纪律松弛,精神萎靡,办事拖拉,不思进取的问题;看有没有作风漂浮,心浮气躁,敷衍塞责,搞花架子的问题;看有没有“走读”现象严重,工作时间打牌酗酒、娱乐的问题。三是查找创先争优方面的问题。看有没有落实不力,推推动动,不推不动,甚至推都不动的问题;看有没有缺乏强烈的事业心和责任感,缺乏艰苦奋斗精神和求真务实、雷厉风行、精益求精作风的问题。四是查找廉洁从政方面的问题。查有没有不廉洁、自身不“净”的问题;查有没有铺张浪费、奢靡享乐的问题。
三、加强领导,严格按照规定程序开展活动
局亮剑办要发挥牵头抓总、协调各方的作用,加强对“查、找、促”活动的指导推进和督导检查。各股(所)室主要负责同志要亲自抓、负总责。要严格按照规定程序,认真把握五个阶段十个环节的工作,精心组织,周密部署,强力推进,坚决防止行动、工作两张皮,确保“查、找、促”工

作取得实效。
第一阶段,即查短板、定措施阶段。这个阶段重点做好召开动员大会、找出问题不足、面向社会征求意见、制定整改措施四个环节的工作。第二阶段,即社会公开阶段。这个阶段局亮剑办将对各股(所)室确定的短板、问题和整改措施进行初步审查把关。同时将查摆出的问题和整改措施采取多种形式向社会公开。第三阶段是社会评议阶段,局亮剑办将组
织对各股(所)室公开的短板、问题和整改措施进行社会满意度测评。第四阶段是工作整改阶段,通过落实整改措施,使干部职工在精神状态和工作作风上有一个大转变,在创新工作,执行力上有一个大提升。第五阶段是绩效评议阶段,局亮剑办组织对整改效果进行社会满意度测评。同时切实运用评议结果,对群众公认、执行力强、业绩突出、考核优秀的干部优先提拔使用。
各股(所)室要在3月14日前将查找出的短板和问题,以文字形式报局领导小组办公室,经局领导小组办公室梳理汇总后,报领导小组审阅,3月18日报县执行力亮剑行动领导小组办公室。
同志们,我们要以这次“查短板、找差距、促整改”工作为契机,大力弘扬“马上办”精神,刹歪风、扬

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