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工商系统效能监察经验交流会领导讲话           
工商系统效能监察经验交流会领导讲话
滋市个私协街河市基层协会为会员贷款融资担保等。上述类似的服务举措,都是应该充分肯定、推广和坚持下去的。(四)做好接受监督的文章。为了抓好这次行评工作,各单位的局领导班子成员带领工作专班人员拜访市纠风办领导,向当地“四大家”领导和人大代表、政协委员、民主监督员、义务监督员、新闻媒体、市场主体,行政事业单位的领导汇报工作,请求对工商部门的政风行风评议给予支持、监督,希望多提意见和建议,表明自觉接受社会各界监督和整改提升工作水平的信心和决心。江陵县局、监利县局分别在当地电视台向社会公开接受监督的“十个方面的行为”和“四个方面的承诺”,社会各界普遍反映很好。(五)做好边评边改的文章。 我们要始终坚持边学边改、边查边改、边评边改,要结合前期开展的“两项活动”和“331行动”期间收集的建议、意见及整改情况,逐条逐项反馈到署名反映问题的单位和个人。同时,通过“五大、五查”,继续收集系统在政风行风方面存在的问题,不怕亮丑,不怕丢面子,有问题立即进行整改。公平交易分局针对社会各界反映的散、懒等方面的问题实行“四个改进”:即学习方式、监督方式、约束方式、工作方式改进。改自觉学习为集中学习;改事后监督为事前监督,办案人员首次进入企业办案时,要将社会监督卡作为名片交给企业,让企业按照卡上载明内容实施有效监督;改自我约束为制度、机制约束;改进工作程序和方法。(六)做好落实承诺的文章。8月10日,市局利用《荆州日报》等新闻媒体向社会公开了荆州市工商局政风行风建设八项承诺,同时,将承诺事项的内容挂在系统网络办公平台上,要求全系统每名干部职工都要认真学习,牢记承诺内容,并对照承诺,认真落实承诺的要求。不论是省局的,还是市局的,还是各县市区局的承诺,都要一并兑现,不能搞纸上谈兵,不能说的一套,承诺的一套,而行动上又是另一套,否则我们就会失去民心。(七)做好提高满意率的文章。各单位要把省、市及本县市区的《民主评议政风行风评分细则》印发给各基层单位,认真研究评分项目、分值比例,操作规程,并召开督办会,各分管领导分别深入到联系点,进行宣讲、督办,通报各单位的工作进展、动态、经验做法,帮助指导基层分局、所、队结合实际,抓好行评,要求既看工作过程,又要看工作结果。把千方百计提高满意率的工作做实做细做好,真正做到以情感人,以服务感人,以上门沟通感人,以真诚感人,以有错必纠感人。省里的问卷调查表已发到市纠风办,我们把问卷调查的内容,已经复印发给了大家,请各单位回去后,认真宣传,把争取的工作做扎实,让问卷对象知道怎样选择打钩,我们的工作做到位了,才有主动权。(八)做好正反典型的宣传与查处的文章。全市各单位要坚持一手抓正面典型的宣传,要拟定正面典型的宣传提纲下发,提示各单位多收集主动服务、优质服务、排优服务、维权服务、援助服务、福利服务等方面的好人好事,发通报,发信息,发简报,上报纸,上广播,上电视等;一手抓顶风违纪案件的查处,不护短,不怕亮丑,对查处的问题必须予以通报。各单位在行评期间,一定要查处2—3起违纪违规案件,并在一定范围内通报,以示工商系统正行风、刹歪风、压邪气的决心与胆量。对于过去拖下来未处理的违纪违规案件,在行评期间,必须处理到位,让行评监督员清楚的看到工商系统在问题面前不护短,查处违纪案件动真格。三、要努力建设公开透明的权力运行机制(一)用改革创新的办法完善权力结构。要立足于发展的思路和改革创新的办法防治腐败,把反腐败寓于各项工作措施之中,一方面按照权力自身内部制约的规律;通过创新,从横向和纵向两个方面对权力进行合理的分解,防止权力过分集中;另一方面,通过改革分清职能,明确责任分工,把权力行使者应该承担的责任、必须遵循的法律道德规范密切结合起来,并建立相应的责任追究机制,要紧紧抓准工商系统容易滋生腐败的人、财、物、事(案、费、证、照)的领域和环节,科学合理地配置权力结构。(二)用公开的方式规范权力运行。公开是最好的“防腐剂”,权力只有公开、透明和规范的环境下运行,实行“阳光作业”,才能够充分发扬民主,防止权力行使过程中的随意性,促使领导干部和公务人员正确行使权力,要从以下四个方面抓好权力运行过程中的程序化、公开化,把权力运行置于群众的有效监督之下。一是决策公开。二是选人用人公开。建立和完善公开、公平、公正的干部培养、选拔、使用和考核激励机制;三是财务收支公开。对年度预算、收支进度、车辆购置、报废、油料使用、车辆维修、特别是重大基建、维修项目、成批量的办公用品、耗材采购等都要通过政府采购,对干部培训,学习考察、旅差费用等,并一一公开,防止权力失控、决策失误和行为失节。(三)用切实的措施,强化权力监督。一是建立巡视制度。每年市局要以纪检监察机构为主,抽调人员,组建巡视工作组,对各单位领导班子,尤其是主要负责人的执行上级的决定、执行民主集中制、选人用人、党风廉政建设责任制等方面的情况进行巡视,巡视的情况要形成报告,并在一定范围内予以通报。二是“五廉并举”,监督权力。第一建立廉政档案。第二实行廉政鉴定。第三开展廉政谈话。第四严格廉政考核。第五进行年度述廉。对各级领导干部进行权力运用的监督。三是积极推行经济责任审计。坚持“逢离必审,任中审计、先审后任”制度,实行全过程审计监督。四是积极参与媒体节目。各单位要充分依托“行风热线”、“行风面对面”等栏目,在进电台、电视直播间,接受群众的投诉和反映,了解群众疾苦,与群众深入沟通和交流,及时解决群众反映的一些实际困难和问题,提升服务群众的层次和水平。四、要努力营造系统廉政文化建设的良好氛围。一是要列入主要日程。各单位要高度重视廉政文化建设,并将列入重要议事日程,纳入宣传教育工作和精神文明建设与文明单位、文明机关创建的总体部署。二是要注重特色和文化品牌。要努力挖掘荆楚悠久的历史和厚实的文化底蕴,创作一批具有艺术性、思想性、教育性于一体的廉政文艺节目,利用重大纪念节日开展演出。三是要积极参与创作。如组织有专长的同志,开展创作廉政书法、廉政诗歌、散文、廉政警句格言。四是要确立廉政教育基地。如在有传统教育意义的地方设

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