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镇领导干部若干准则贯彻情况汇报           
镇领导干部若干准则贯彻情况汇报
室主任在的话,有办公室主任签单,如果办公室主任不在,则由办公室主任指定人员签单,坚决杜绝随便一个人都签单的现象,在差旅报账方面,单张发票金额在伍佰元内,由分管办公室领导和分管财务领导双重签字,而且必须有一个证明人签字,方可报账,如果单张发票面额超过伍佰元,必须有镇长签字方可报账。在报账方面,必须有出差原由,必须属实,报账金额必须按照标准执行,一旦查出假报、虚报、乱报行为的,由其分管领导对其进行诫勉谈话,主管领导对分管领导谈话。对于因公支出,本单位严格执行一把手把关签字制度,一般性支出实行一把手把关,数额较大的支出,实行班子扩大会议讨论通过,并定期对帐目进行审核,对于不合理支出,坚决予以清理,从而杜绝了班子成员利用职务上的便利,将本人或者亲属应由个人支付的费用由下属单位报销的现象。
五、镇党政领导班子认真贯彻落实“八个严禁”、“52个不准”。
我镇党政领导班子成员为切实贯彻落实《廉政准则》,专门召开了一次主题学习活动,办公室为此还专门为每位班子成员印发了《廉洁准则》学习资料,由镇党委书记带头学,其他班子成员跟着学,做好笔记,学完后,谈感受,谈感想,谈工作观、人生观、权力观、价值观,领导干部拒腐防变的能力增强了;廉洁从政,用人为贤,做到了什么岗位用什么样的人才;自觉接受干部职工、群众的监督,不乱用权力,不摆官架子,不乱作为、乱拍脑袋保证,至今在我镇还没有出现“三拍”干部。今年是换届之年,领导干部也没有出现跑要现象,没有出现干扰换届行为,高度相信组织选人用人的决策,自觉接受民主推荐,公平竞争,接受组织的安排。即使没有得到晋升,也没有抱怨,一样认认真真、兢兢业业,勤勤恳恳,踏踏实实,任劳任怨做好分管工作。
总之,我镇的廉洁自律工作,在党委的领导下,取得了阶段性的成果,全镇无违纪行为发生,为我县廉政工作的建设和社会大局的稳定,做出了我们应有的贡献。中共中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。作为规范党员领导干部从政行为的重要基础性法规,廉政准则充分吸收了党的建设特别是反腐倡廉建设的最新成果,抓住了反腐倡廉的关键问题,体现了党要管党、从严治党的要求,顺应了人民群众对党员领导干部廉洁从政的新期待。尽管,我镇廉洁自律工作取得了一定的成绩,但是还有一些不足,我们将采取措施不断改进我们的工作。
一、存在的不足
(一)理论学习不够,学的内容比较肤浅,不够深入。因我镇是一个有着三万余人的大镇,工作任务重,人手少,时间紧,学习机会不多,不能深入的学习《廉政准则》,导致我们的领导干部职工在工作中存在一些不足,意志不强的问题。
(二)个别部门及村(居)两委负责人对党风廉政建设和反腐败工作重视不够,不能做到与自身工作紧密结合,还存在“一手硬、一手软”甚至“两张皮”现象。
(三)一些制度规定没有得到有效落实,监督存在薄弱环节,对领导干部的监督还缺乏有效的手段。个别单位班子成员的分工没有严格执行规定,重大问题集体讨论流于形式;一些单位领导干部身边的人员没有切实履行廉洁自律有关规定,存在违规、违纪现象。
(四)纪检监察工作的监督力度、广度、深度还不够,问题发现能力和责任追究措施还不到位。
二、下一步打算
(一)进一步提高思想认识,切实增强贯彻落实廉政准则的内动力,树立“硬性约束”的思想观念。学习贯彻廉政准则是一项长期的、重要的政治任务,党员领导干部要贯彻落实好廉政准则,必须狠抓学教活动。一是深入学习准则内容。要大力宣传营造良好氛围,引导全体党员干部人人学准则,个个谈准则,全面掌握准则的新内容、新要求,要突出重点强学强记,特别是要扎实学好准则中提出的十八条52个“不准”,它是坚决不能触及的高压线,做到熟记于心、了如指掌,在思想上树立“硬性约束”的思想观念。二是全面领会准则实质。廉政准则约束的主要对象是党员干部,规范的主要是党员干部的从政行为,实质就是引导党员干部树立正确的权力观。让同志们真正认识到,手中的权力来自于人民,必须服务于人民,一切腐化腐败行为必将受到严厉惩罚,从而引导广大干部自觉为人民谋利,立党为公,执政为民。
(二)进一步发挥表率作用,切实增强贯彻落实廉政准则的带动力,实行“防微杜渐”的刚性管理。廉政准则约束的对象就是领导干部,领导干部的作风正、形象好,就会带动一个单位风气的好转,赢得本单位党员干部的信任与拥护。
(三)进一步完善监督制度和责任追究制度。要切实做到用制度管人,用责任追究来警醒人,以此抓出我镇党员领导干部廉洁从政,权利规范的工作氛围。

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