为了建立保持*党员先进性的长效机制，把落实整改措施与建章立制结合起来，健全完善经常性的党员教育培训制度、党的组织建设和党员教育管理制度、党组织民主生活会制度等，从组织上、制度上让党员经常受教育，不断增强党员的责任感和使命感，保持*党员的先进性。现就我局的情况，制定以下工作管理机制。

一、加强党员学习培训的教育机制

1、坚持和完善党员轮训制度：坚持每年轮训党员一次，党员轮训面达95%以上，支委以上骨干轮训面达100%。loCALHoSt重点培训党的基本知识、理想信念教育、业务知识、能力教育、职业行为规范等，增强党员搞好工作、为民办事的本领。培训着重解决有关1-2个有针对性的问题，提高培训效果。

2、坚持和完善党员学习培训登记制度：党员干部一天以上的学习培训和学历教育情况要及时登记，并做好党员干部培训资料的综合归档工作。建立健全学习培训成本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网果运用制度，将党员干部的岗位安排、职务提拔与学习培训成果紧密结合，促进广大党员参与学习培训的自觉性和主动性。

3、坚持和完善党员实用技能培训制度：建立和落实党员定期学习培训制度，使学习培训纳入制度化轨道。定期举办党员、基层干部实用技术培训班，把岗位工作要求与培训标准结合起来，提高党员技能和素质，确保广大党员干部及时、长期、经常、有效地接受教育。

二、规范党组织工作的管理机制

1、坚持“三会一课”制度，要注重质量，避免形式主义，增强党支部凝聚力、战斗力。

（1）坚持每季度党支部召开一次党员大会制度，学习上级有关文件和领导讲话，会议由支部书记主持。

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