贡井区农林农机水利局事业单位岗位设置办法 |
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贡井区农林农机水利局事业单位岗位设置办法 一、岗位设置原则 在区人事编制部门核定人员编制和各类职务结构比例限额内,结合我局实际,科学合理的设置岗位。实行按需设岗,竞争上岗,按岗聘用,打破身份界限,实现由身份管理向岗位管理的转变。 根据我局实际,农机管理监理站、水产站、水利站此次暂不设岗,由局选任已依照过渡为公务员的人员履行其职能职责,农经站、蔬菜办公室事业人员归入局相关事业单位设岗参加竞聘。LocALhOSt 二、岗位设置分类 根据岗位职能职责,工作难易程度,业务技能要求,将岗位设置分为a类、b类和c类。 a类为领导岗位,在单位承担主要工作任务,工作难度较大,业务技能要求高的岗位。 b类岗位,为单位职能职责要求的业务骨干岗位。 c类岗位,为单位职能职责要求的一般岗位。 三、岗位设置数量 局属事业单位岗位设置总数36个(见附表) 四、事业单位职能职责、设岗情况及任职条件(见附表) 二○○三年十一月十九日 事业单位职能职责、设岗情况及任职条件 事业单位名称 职能职责 岗位设置数量 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页
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