| 网站首页 | 范文 | 演讲致词 | 汇报体会 | 总结报告 | 公文方案 | 领导讲话 | 党建工会 | 论文 | 文档 | 书信 | 
您现在的位置: 范文大全网 >> 范文 >> 和谐社会 >> 正文 用户登录 新用户注册
高速公路基层收费站改制后职工思想动态分析           
高速公路基层收费站改制后职工思想动态分析
激励全体职工。一方面,用身边的先进事迹教育人,用身边人物的优良品德感召人。另一方面,关心爱护先进典型,要在政治上维护其形象,肯定成绩,修正不足,使典型长期保持先进性和生命力。

3、瞄准切入点,增强针对性。积极探索以人为本的企业文化管理模式,始终要把建设和谐企业文化贯穿于高速公路管理工作中,加强企业多元文化建设,夯实构筑和谐高速公路的思想基础,弘扬高速高效,同行同德的企业精神和独具特色、深入人心的企业文化。着力加强内部媒体和文化宣传阵地的建设,经常举办文化建设方面的专题培训。策划并开展贴近企业和职工作生活实际的文化活动,并力求把企业

理念贯穿于各项活动之中,以促进企业文化在基层的宣贯落实。全方位拓展企业文化理念,使文化理念展示在环境中,渗透在制度里,体现在领导者的运营思路中,融汇在职工的思想行为上,聚焦在先进典型的形象上,切实加强全体职工的职业道德建设,强化全员文明养成教育,为全力打造新机制、新水平、新形象、新发展的和谐高速公路提供强大的思想基础和智力支持。

4、围绕中心点,增强时效性。应更加注重思想政治工作的超前性、针对性、时效性,努力研究和解决实际问题。我们必须把思想工作有机地渗透到企业改革发展、生产经营、管理服务、利益分配各个环节,努力在服务的方式上探索创新。人的思想复杂性、多变性,决定了思想政治工作要有预见性和超前性,要灵活应变,化被动为主动,做到关口前移、超前防范,善于发现各种不良思想苗头和倾向,将其消灭在萌芽状态。应针对职工关心的热点、难点及一些深层次的思想问题,多角度、多层面地做好解疑释惑和理顺情绪工作。要敢于面对现实,不回避矛盾,坦诚相待,用心疏导和化解。当前要特别注重解决在推进企业改革过程中出现的实际问题。

5、把握兴趣点,增强实效性。企业思想政治工作,应积极探索运用各种形式,让职工在喜闻乐见的活动中,在参与、互动中自我教育,以增强思想政治工作的实效性。我所适应职工对精神生活的追求,适应新时代的特点,组织开展了各领域、多层次、多形式、寓教于乐、寓教于文、寓教于情的文体娱乐、“送温暖献爱心”等活动,充分发挥其“拴心育人,潜移默化”的作用,达到融合、互动、共赢的目的,使职工思想得到熏陶,精神生活得到充实,道德意识得到增强。感受到组织和集体的人文关怀。逐渐培养起职工对企业的感情,形成奋发向上的群体意识和团队精神,增强企业的凝聚力、向心力、战斗力、竞争力。

(三)因地制宜,积极营造健康向上的工作氛围

1、完善机制,平衡利益。应从职工最关心,最直接、最现实的利益问题入手,做实做细思想政治工作。应建立完善企业内部利益均衡机制,正确处理和协调各方面的利益关系,尤其要关心关注企业的弱势群体。当前高速集团正处于改革的关键时期,随着改革的深入,职工群体进一步分化,不同群体的利益矛盾在一定时期和范围会进一步凸显,企业各级领导要更加关注弱势群体,多倾听他们的呼声,多开展一些扶贫帮困送温暖的活动,切实加强人文关怀。同时切实推行好职工合法权益保障机制和民主管理监督机制,切实推行企务公开制度,用机制保障公平,促进和谐,维护稳定。

2、从企业实际出发,既要建立完善的优秀人才和优秀职工使用和选拔机制,打破身份界限,为职工搭建成长舞台,让每名职工都看到发展空间,实现企业人力资源的优化配置,推行竞争上岗长效机制,有计划有步骤地完成好基层单位中层干部公开竞骋工作,注意抓好特殊岗位人才库建设,选拔一批素质高能力强的同志充实到管理岗位和业务关键岗位,让人才各显其能,实现自身价值,实现企业和个人的双赢;又要制定公平、合理的分配方案、管理章程,做到利益分配的公平、公正,从根源上预防和解决各种矛盾,充分调动各类人才的积极性和创造性,切实加强执行力建设,切实提高操作力,全面提高工作效率,形成高速办事,高效工作的良好作风,努力实现人力资源效用的最大化。

3、坚持职工思想动态分析制度,不仅能看到干部职工爱岗敬业的一面,而且能看到职工关心企业发展和自身利益的一面,进而更好的开展各项工作。职工思想动态分析分两级进行,每季度末由党小组,各部门、班组召开职工座谈会;平时党小组长和部门负责人、班组长经常与职工谈心,对职工思想情况进行搜集、整理、分析,按照基本情况、思想反映、原因分析、措施对策四个方面,真实详尽地反映本季度职工在工作、生活等方面产生的思想动态情况,客观地分析职工思想动态产生的内因和外因,提出有针对性、时效性、可行性的教育意见和解决问题的办法及建议,将各部门上报的职工思想动态分析书面报告,归纳汇总上报上级党支部。为了保证职工思想动态分析的真实性和分析的科学性,应着重抓好三个环节:抓好思想调查环节。抓好研究分析环节。抓好评分考核环节。实现上下沟通,职工参政议政,体现主人翁地位,维护职工思想稳定。有意识地加强从众心理的引导,注意关注职工的心理变化和情绪状况,以情疏导,双向交流,平等对话,融洽情感,激发职工的工作热情,变压力为动力,变困难为机遇,形成“爱岗敬业,服务诚信、业务熟练、奋发向上”的工作氛围,构建一个政令畅通,运转协调,科学有序的工作机制,创造良好和谐融洽的人际关系,为弘扬高速高效,同行同德的企业精神提供坚实保障。

通过调研,我们进一步了解了职工的思想现状,分析了产生的原因,并提出了改进思想政治工作的几点措施。今后,我们要不断加强职工思想政治教育工作的力度,引领大家朝着高速集团“四大定位”的目标迈进,最终实现企业愿景:把省高速集团打造成资产规模大、融资能力强、管理水平高、窗口服务优、经济效益好的产业集团。

上一页  [1] [2] 

  • 上一个范文:

  • 下一个范文:


  • 看了《高速公路基层收费站改制后职工思想动态分析》的网友还看了:
    [范文大全]公路收费站迎接上级领导视察解说词
    [范文大全]高速公路路政内勤中队领导述职述廉报告
    [范文大全]公路养护公司预防性养护实施细则
    [范文大全]公路局演讲稿-爱我所爱无怨无悔
    [范文大全]高速公路管理所所长竞聘演讲稿
    [范文大全]农村公路管理养护2012年上半年工作总结
    [范文大全]高速公路恶劣天气风险事故应急预案
    [范文大全]公路养护站2012年一季度工作小结
    [范文大全]农村公路畅通工程开工典礼领导致辞
    [范文大全]乡公路改造立项听证会主持用语

    和谐社会
    普通范文互联网给部队官兵带来的负面影响
    普通范文城市化进程中社区党建工作难点问
    普通范文工会:关于对我国低收入职工工资
    普通范文党的十六届六中全会学习心得
    普通范文在当前维稳制度中如何转化面临的
    普通范文浅谈军人转业意味着新目标的开始
    普通范文建设持久和谐社会需要司法公平正
    普通范文公路管理如何实现第二次飞跃
    普通范文公平与公正——引领和谐社会构建
    普通范文建设和谐社会心得体会文明和谐进
    普通范文加强反腐倡廉工作,大力促进和谐社
    普通范文构建和谐社会与增强社会活力
    范文
    普通范文[范文大全]幼儿园教师第二学期个人
    普通范文[先进性教育]支部保持*党员先进性教育
    普通范文[零八零六]在县政府第一次廉政工作
    普通范文[个人简历]大学生求职信中常见的毛
    普通范文[范文大全]政研论文:发展研究“十
    普通范文[范文大全]中学生描写春天景色的作
    普通范文[范文大全]践行科学发展观推进残疾
    普通范文[范文大全]2010最新寒假作文
    范文大全
    普通范文[范文大全]发展优势产业促农增收调
    普通范文[范文大全]基层党员在民主生活会上
    普通范文[先进性教育]经常照照“先进性”这面
    普通范文[入党申请书]入党申请书范例七
    普通范文[个人简历]求职简历的一般书写格式
    普通范文[范文大全]商场青年服务明星先进事
    普通范文[范文大全]评选“优秀大学生”推荐
    普通范文[范文大全]新生入学军训计划方案
    演讲致词
    普通演讲[竞聘演讲稿]竞聘演讲词(高中部主任)
    普通演讲[节日祝福语]2010最新父亲节祝福短信
    普通演讲[主持词]2010年元旦颁奖暨文艺晚会
    普通演讲[会议发言稿]全区城乡建设工作会议发言
    普通演讲[闭幕词范文]庆“十一”讲演比赛主持词
    普通演讲[会议发言稿]在公交文明行创服务品牌上
    工作范文
    普通公文方案[公文写作]人才资源开发:推陈出新六
    普通汇报体会[经验材料]创一流文化 建一流矿山
    普通公文方案[公文写作]英雄不问出处--十大名企
    普通总结[工作汇报]会计部见习工作汇报
    普通总结[自我鉴定]税务专业函授自我鉴定
    普通公文方案[模板范例]关于召开xx区委常委会专题
    普通总结[工作总结]新农村帮扶工作总结
    普通公文方案[公文写作]流动党员交纳党费的方法
    普通总结[个人总结]煤矿钻探队书记个人总结
    普通汇报体会[征文演讲]村民纪念建国60周年献礼征
    普通总结[工作总结]减轻农民负担工作总结范文
    普通公文方案[活动方案]公司设备处职责