自我评价 3年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。 个人信息 姓名：xxx 性别：xxx 年龄：xxx岁 e-mail：xxxxxxxxxx 联系电话：xxxxxxx 地址：xxxxxx大街xxx号 邮编：xxxxxx 工作经验 xxx年xxx月——现在 xxxxxxx发展有限公司 人力资源专员 职责： 主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。 任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道； 策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动； 为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续； 熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系； 办公设备的管理以及后勤采购的管理工作； xxx年xxx月——xxx年xxx月 xxxx股份有限公司 人事部助理 职责： 协助经理制度公司招聘制度和招聘流程； 对职位进行分析及员工满意度调查； 负责员工的招聘及培训工作； 参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计； 负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作； 教育背景 xxx年xxx月——xxx年xxx月 xxx大学 xxx经济 本科 职业特长和技能 熟练使用各种办公软件； 熟悉国家的各项劳动政策法规， 对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系； 有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，iso9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。locaLhOST 期望工资与上班时间望有机会面谈。