深入学习实践科学发展观活动开展以来，按照市委的要求和部机关的统一安排部署，我较好完成了学习实践活动各个环节的任务，主要有以下几个方面：一是认真开展了学习活动。深入系统地学习了科学科学观的三本指定教材，参加了部机关组织开展的集体学习活动和主题讲座，对科学发展观的基本内涵、精神实质、根本要求有了明确而清醒地认识，对**为什么要科学发展、如何科学发展及组织工作在推动**科学发展中应该有什么作为有了一定的思考和体会。二是开展了调查研究活动。围绕县级领导班子建设，深入基层开展了调查研究，撰写了调研报告，为进一步加强各级领导班子建设提出了明确思路和办法。三是广泛地征求了意见建议。围绕工作中存在的不足和问题，通过交心谈心征求了部分管理和服务对象的意见建议，同时召开了座谈会，广泛征求了意见建议。四是开展了自我剖析活动。结合思想、工作实际，对贯彻落实科学发展观情况进行了全面分析，认真查找了工作中存在的不适应、不符合科学发展观的问题，初步明确了努力方向。

一、存在的不足和问题

1、对科学发展观理论体系学习、思考和研究的深度不够，学习实践科学发展观的自觉性、坚定性还有待进一步提高。在学习实践活动中，还存在被动应付的现象，对科学发展观理论的学习缺乏主动性和刻苦钻研精神，对所学内容没能进行深入思考和研究，特别是结合**实际进行创造性地思考和开展工作还不够。

2、在工作方式方法上还不丰富，与干部个性需求多样化相比还有一定的差距。对管理和服务的单位、干部了解还不深入，分层分类做群众思想政治工作的方法和手段还需改进，对干部思想动态主动掌握不够。LoCAlhoST在整体工作的安排布置上，抓落实的力度还不够，工作效率还有待进一步提高。

3、工作作风还有待进一步改进。工作中还没有完全做到深入细致，深入基层调查研究、指导工作不够经常。在工作还存在畏难情绪，部分存在求稳怕乱思想。

4、创造性地开展工作有待进一步加强，改革创新意识还要进一步提高。科学发展观是一个不断丰富和发展的理论，学习实践科学发展观，需要根据组织工作创新发展的总要求，运用其理论、方法，结合实际，创造性地开展工作。

二、存在问题的思想根源

认真分析问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方法上的，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：

1、重事务，轻学习。从客观上说，是今年组织工作头绪多、任务重、时间紧，特别是大量事务性工作多，没有时间进行深入系统地学习。从主观上，还是缺乏压力感和紧迫感，学习的主动性不够，没有把学习和工作放在同等重要的位置，没有处理好工作与学习之间的关系。

2、重执行，轻创新。在工作中，把重点放在了如何保质保量地完成本职工作任务上，进行创造性思维不够，特别是应对不断变化的新形势，研究和思考组织工作规律还不够，导致在工作中方法不多、措施不新。

3、重安排，轻要求。在日常工作中跟踪督办还不够，特别是按照科学发展观和改革创新的要求落实不够，没有用一流的标准去要求、去衡量，导致个别工作效果不佳。

三、整改措施和今后努力的方向

1、加强学习。加强政治理论和组工业务知识的学习，特别是对科学发展观基础理论知识的学习，不断用科学发展观的观点和方法指导自己的思想和工作，指导组织工作实际，做到理论学习与实际工作相结合，真正达到双促进、两不误。

2、积极实践。转变工作作风，按照统一要求，积极开展下基层活动，深入到管理和服务的单位、深入到群众当中，与干部群众交心谈心，调查研究，听真话、察实情。注意倾听干部的心声，了解干部群众的合理诉求，有针对性地开展思想政治工作，不断提高组织工作的亲和力和说服力。带着问题调研，特别是针对当前我市组织工作中存在的热点、难点问题，深入基层问计于民，不断提高解决实际问题的能力。

3、解放思想。思想是行动的先导，思想解放程度决定组织工作改革创新力度。在今后的工作中，按照科学发展观的要求，不断解放思想，坚持以人为本做好各项工作，努力为党员、干部和人才提高优质高效的服务。树立开放的理念，突破组织工作只做不说、多做少说的误区，主动把组织工作融入全市发展大局之中，切实提高组织工作的创新力，营造生动活泼、充满活力的工作氛围。加强对组织工作规律的研究和思考，积极为部领导班子决策提供参考，推动全市组织工作改革创新。

4、严以律己。坚持讲党性、重品行、作表率，按照中组部“十严禁”纪律要求和**市组工干部行为规范，要求别人遵守的自己先遵守，要求别人到的自己先做到，注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，规范自己的一言一行，严格要求自己。工作上牢固树立争一流的思想，把工作做细、做精、做优。