我场现有在职干部职工145人，离退休人员155人。在职职工中各类专业技术干部40人。2007年11月，我场调整充实了关工委班子，确定了场党委书记担任关工委主任，场长为副主任，选配了热心关心下一代工作的原场长李寿茂、原副场长省劳模罗秉生、原工会主席陈世元等4名离退休老干部和林场党、政、工、团有关人员为关工委成员，形成了关工委、老干工作、党建工作紧密联系、三位一体的工作机制，为关工委工作提供了有力的组织保障。一年来，我场关工委在上级关工委的指导下，在场党委的领导下，围绕场党委工作中心，建好活动场地，发挥各方作用，体现工作特色，积极推进关工委工作，取得了一定成效。

一、建好三大场地，提供青少年喜“闻”乐“践”的家园

我场紧扣“创绿色家园，建富裕新村”的要求，积极探索“林场——学校——家庭（社会）”的关工模式，实现林场资源与社会共享，努力建设好三大场地，即科普基地、活动场地、宣传园地，使广大青少年喜欢来场参观，乐意来场实践，高兴来场活动，取得了良好的社会效果，受到了家长和孩子们的充分肯定。

1.科普基地——极大地激发青少年的科学兴趣。享有众多荣誉和较高知名度的**林场，不仅是重要的科研基地，也是我场开展未成年人思想道德建设的重要阵地和体验教育基地，更是广大青少年的心目向往的绿色家园。先后被授予**省新农村科普教育基地、中国（顺昌）航天高科技应用示范基地、青年科技培训基地、**林业职业技术学院实训基地、顺昌县科普教育基地、中小学生劳动教育基地、爱国主义教育基地等7项荣誉。LoCALHOST其中，1990年投资建成的林木良种繁育中心，现有良种基地总面积340公顷，包括国内领先水平的杉木三代种子园和基因库，全国最早的杉木嫁接种子园，采穗圃、扦插圃，各类试验林、示范林，不仅开展常规育种、育苗、森林培育和良种示范推广，同时也开展包括组培、体细胞胚胎发生等生物技术的研究和推广；2000年至2003年间，国家投资500多万元的种苗国债工程，建有人工智能温室、育苗大棚、苗圃自动喷灌系统、土壤分析仪器、种检仪器等；2004年-2007年投资新扩建的组培车间，现已投入生产，主要开展杉木、杂交马褂木的组培，属于高新生物技术领域的细胞工程项目。关工委依托科普基地的优势，突出林业特色，在青少年中广泛地开展科普教育，让成千上百的青少年树立了珍惜资源、保护环境的意识，同时也极大地激发了广大青少年的科学兴趣。基地现有从事技术工作的教授级高工1人，高级工程师5人，工程师19人，关工委聘请他们兼职作为基地讲解员。顺昌周边的中小学校每年都有来到这里参观、实践。有的还开展“保护森林资源，关注生态环境”、“学科学、爱科学、懂科学、用科学”、“小手牵大手，让我们的家乡更绿更美”等主题实践活动。关工委的工作既弥补了顺昌教育资源的不足，又有效地辐射家庭和社会。

2.活动场地——林区内难得的活动乐园。**地处偏远山区，经济落后，当地群众文体设施很薄弱。我场近几年加大了基础设施的建设，实现了环境的净化、美化、绿化、香化，篮球场、羽毛球场、体育健身器材、职工之家（阅览室、棋牌室、乒乓球室）等文体设施一应俱全，这在当地，可以说是一个相当难得的场地。关工委本着“资源共享”的原则，将场内文体设施免费对外开放。我场的活动场地，成了周边的青少年乃至群众难得的活动乐园，解决了周边青少年校外活动阵地少的问题，为倡导科学、文明、健康的生活方式，充实青少年的精神文化生活，起到了积极的推动作用。

3.宣传园地——唱响精神文明主旋律。关工委主要通过广播、宣传栏、文明广告牌、讲座等进行宣传教育活动。比如场部设有宣传栏，结合“5.12”抗震救灾刊出抗震救灾小知识，结合“五五普法”刊出法律知识，结合时事刊出政策知识等；利用文明广告牌开展场区保洁、爱护花草、社会主义荣辱观等的“三德教育”。宣传栏、文明广告牌位置都很醒目。通过耳闻目染式的宣传，提高青少年的思想道德素质。

二、发挥三大作用，引领青少年健康成长

“一脚踏上关工路，全心全意为后人”。少年儿童是祖国的花朵、明天的希望，进一步做好关心下一代工作是我们义不容辞的时代使命。场关工委在场党委的领导下，激励“五老”人员和在职职工参与到关心下一代工作中来，同时充分发挥省属林场的优势，积极承担社会责任，不断向周边县、乡、村辐射，关心帮助青少年一代的健康成长。

㈠发挥老同志的积极作用。老同志是林场的宝贵财富，他们阅历经验丰富、德高望重，而且有的老同志热心公益，关爱青少年，愿意发挥“余热”，奉献爱心，他们在关心教育下一代工作中发挥了积极作用。关工委根据老同志不同的特点和专长，将老同志的优势和青少年的需求结合起来，开展“大手牵小手，共育一代新人”的关爱行动，收到了很好的效果；围绕青少年思想道德建设，开展“听爷爷讲故事”的传统教育，大大丰富了青少年校外活动内容；进行造林抚育现场技术指导，老同志的言传身教对年轻同志起到传帮带的作用；清明组织年轻同志到场后山祭奠陈岳武教授，鼓励大家向这位著名的林业科学家和杰出的林木育种专家学习，勇攀林业科技高峰。

㈡发挥在职职工的重要作用。关心职工子女健康成长，单靠关工委和学校是不够的，更重要的是要充分发挥职工“家庭细胞”的重要作用，从而使职工也重视青少年的健康成长。场党委和关工委制定多项优惠政策和开展多项活动，鼓励职工教育好培养好子女，从而促进关工委工作。如“六一”儿童节对干部职工的独生子女（16周岁以下）进行慰问，发给一定的慰问品，鼓励职工少生优生。对考取大专以上院校的职工子女给予1000元的奖励，勉励他们珍惜升学深造的机会，将来报效国家，报效社会，报效父母，2008年林场4名职工子女全部考上大专以上院校。对居住在场部的职工子女，专门安排学生车接送，有的给予车费补贴。评选奖励“五好家庭”、“文明户”，优化家庭教育。开展“重阳节敬老”活动，为青少年树立尊老爱

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