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2008年乡镇组织工作计划要点           ★★★
2008年乡镇组织工作计划要点

2007年组织工作的总体要求是:以 “三个代表”重要思想为指导,认真贯彻市、县组织工作会议精神,围绕领导班子换届调整和巩固发展先进性教育活动成果这两个重点,抓班子、建队伍,抓基层、打基础, 抓创新、求突破,不断提高组织工作的质量和水平,为实现县域经济和社会又好又快发展、构建和谐抚顺县提供坚强的组织保证。

一、以换届调整为重点,大力加强乡村领导班子和干部队伍建设

1、认真抓好村“两委”班子换届和乡人大、政府换届及政协换届工作。积极稳妥地做好村党支部和村委会换届工作。推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”、村“两委”成员交叉任职,注意把成熟的“三向培养”对象和经组织培养的优秀“大学生”吸收进村“两委”班子。完成乡人大、政府换届工作,配合县委组织部做好乡人大、政府、政协换届人选的推荐和考察工作。加强对换届选举的组织领导和督促检查,统筹安排换届选举与其他日常工作,做到“两不误、两促进”。

2、加强乡机关干部和村领导班子的考核,大胆培养和使用优秀干部。继续实行《xx乡镇机关干部考核办法》和《xx乡镇村干部绩效考核实施细则》,把日常考核和年末考核结合起来。抓好后备干部队伍建设,推进优秀后备干部在乡与部门之间的交流。强化干部实践锻炼,做好事业单位领导干部的调整、分流和班子配备工作。

3、强化乡村班子的思想政治建设。坚持党委中心组学习制度,执行党委会议议事规则,开展民主集中制教育,定期召开领导班子民主生活会。建立健全集体领导和个人分工负责相结合的具体制度,加强作风建设。LOcALhOst

二、以巩固发展先进性教育活动成果为核心,推进基层党组织建设

4、全面推进农村基层党组织建设。继续抓实抓好“五个好”乡党委、村党支部创建活动,细化、实化、量化评比细则,强化日常检查和指导,规范党建工作资料管理。大力实施“三向培养”工程,选新、存优、汰劣。启动实施“三向培养”后续工程,积极发挥培养成熟的“三向培养”对象的“双带”作用。确定县级培养对象5

个,并进行重点扶持。深入开展设岗定责活动,推行农村党员承诺制,探索实施设岗定责活动的联动考核评比办法,选树村级组织及个人典型。抓好村级组织阵地作用的发挥。加强村班子建设,做好新一届村“两委”班子成员的教育培训工作。

5、加大非公有制企业党建工作力度,制定各非公企业建党目标和工作责任制,完善考核评价体系。对非公企业增派党建工作指导员,指导开展行之有效的党建活动,对企业主进行党建工作的教育和培训。

6、着力抓好党员队伍建设。抓好党员电化教育工作,

机关事业单位不少于12天,其他党员不少于6天。坚持三会一课制度,民主评议党员,专题组织生活会制度。广泛开展“为党旗添光彩、向十七大献厚礼”活动。全面启动实施“党员培养123程”,建立实施发展党员责任制,从新一届村党支部抓起,解决个别农村党支部在发展党员工作中存在的问题。加强和改进流动党员管理,强化对党员的教育和培训。在农村党支部推行发展党员票决制。全年计划发展党员46。

7、切实关心、爱护基层党员干部。认真做好困难党员救助工作。

三、统筹抓好目标考核,干部教育、干部监督、干部组织制度改革及人才工作

8、强化目标管理,激发干部干事创业的活力。结合县委县政府制定目标管理实施方案,强化目标落实,将目标任务层层分解,落实到人。

9、围绕实施“项目年”,加大干部教育培训力度。按照“缺什么,补什么”的原则,抓好干部培训工作,提高干部素质,重点是对换届后新进领导班子成员的培训。

10、注重监督,加大对干部的事前事中监督力度。完善监督机制,加强对领导干部特别是村“一把手”的日常管理监督。坚持用制度规范干部选拔任用工作。建立健全干部日常谈话制度。

11、落实政策法规,积极稳妥推进干部制度改革和组织制度创新。认真实施公务员法,继续做好公务员登记、职务和级别认定。加大各项改革措施的贯彻执行力度,重点抓好中央出台的“一法、一纲要、三条例、十一个法规文件”的贯彻落实。继续抓好组织制度创新的有关工作,扩大党内民主。

12、拓展领域,加强人才队伍建设。适应建设现代农业的需要,重点抓好农村各类实用人才的培养。继续实施“一村一名大学生”计划,鼓励高校毕业生到农村基层工作。

四、加强组织部门自身建设,提高组织工作水平

巩固先进性教育活动成果,推进工作创新,提高职业能力,改进工作作风。


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