5月19日下午综合部、技术部在公司会议室召开了拓展训练座谈会。参加会仪的人员都结合本次拓展训练项目，谈了个人感受、体会和感悟，下面把本次座谈会大家的感受、体会和感悟总结归纳如下：
一、拓展训练项目体会
1、团队文化的导入：首先通过四个队的组建以及队名、队呼、队歌、队旗的确定，在一开始就强调了团队意识，在团队中是不分年龄大小、职位高低和性别差异的，有的只是一种文化和精神，更重要的是让我们体会到融入一个积极向上的团队对自身的重要性。
2、背 摔：当我们每个队员站在约1.7米的高台上背向大家，等台下的同伴做好“担架”的姿势后，整个身体向后倾斜倒在众人之中，此时浓缩的只有责任和相互的信任。
背摔体会： 信任自己的团队让人更加自信。信任同伴、相信集体是我们融入集体、开展工作的基础。在平时的工作中，只有充分相信你的同伴，相信你的集体，在这个集体中才会有归属感和责任感，才会抛弃一切杂念，全身心的投入到工作中去。
3、断桥飞跃：面对七米高的断桥，是犹豫不决还是一跃而过，成功是失败只在你一念之差。从某种意义上说也就是勇气、胆量和自信,虽然榜样的力量给我们一些触动,但到自己做时,心理仍然很矛盾,但还是硬着头皮上,小心翼翼地跨出了第一步,渐渐地心理逐步调节平衡,心中充满信心,最终完成了这个带有风险,刺激的项目。
断桥飞跃体会：做任何事情只要踏出那艰难、未知的第一步,给自己以足够的信心和勇气,不断的克服恐惧、挑战自我、提升自我、保持一种积极向上的心态，还有什么不可以完成的任务?
4、驿站传书：四个队通过七轮的竞赛，每个队都充分体现了团队的智慧，只有集合并发挥团队的智慧和力量，勇于创新并注重细节、规则，才能顺利的完成目标任务。LOcALhoSt正如赵总讲的：领导并不是最聪明的，只有靠集体的智慧才能解决工作中的困难。
驿站传书体会：规则的不断增加就是我们在创新和执行过程中的障碍，对规则的认识与领悟和思维的开拓创新，对我们在今后的工作中具有深远的指导意义，这就要求我们相关部门要充分研究国家政策，利用内、外部资源，有效的、快捷的完成我们的目标。
5、目标市场：锁定工作目标，充分利用现有资源，最大限度发挥团队的威力，在协作中达到共赢，值得每位队员认真思考。说明对事物的认识需要更好的方法才能有更好的结果，只有合作才能共赢。
目标市场体会是：两个队在活动中都存在着小团队思想，做事主观臆断，没有考虑周详，在这个活动中强调的是方法与技巧，只有掌握方法与技巧，信息互通，才能共赢。
6、盲 阵：通过设置一些限制条件来训练学员的沟通能力，并让他们体会改变自己以适应环境和条件的限制是什么。在活动中2个队都完成了，但是效果很不理想。盲阵的体会是：沟通不足，使达成共识耗费了很多时间。特别是在一对多的沟通中永远只能有一个人说话，强调的是沟通的方法与理解的正确，在执行的过程中要听指挥，做到严格按照程序办事。
7、毕 业 墙:当我们43名队员站在4.2米的毕业墙下面时，如何翻越，同时要保证团队中的每一位成员顺利的到达。面对高墙，我们从最初的不自信到最后只用了8分多钟所有成员全部翻越高墙，靠的是什么？靠的是周密计划、统一指挥、分工协作以及甘为人梯的奉献精神。毕业墙体会：团队的力量是巨大的,任凭你的能力再强,你也不可能一个人徒手攀上四米高的墙,必须靠团队中所有人的共同努力,团结合作,甘当人梯,才能顺利完成这个项目。
8、风雨人生路:经过前几个项目的铺垫，当双眼被眼罩遮盖，在不知道帮助自己的和自己帮助的人，也不知道自己要走过什么样艰难坎坷的同时，体会人生的酸甜苦辣，使我们充分认识到，人生中每个人都需要生活在团队中，都需要团队成员的协作、支持。风雨人生路的体会是：我们要知道感恩、珍惜，感谢亲人、朋友、同事；珍惜友情、亲情、工作。只有多一些感恩，少一些抱怨，每个人都做好了自己的工作，团队才能更加成功，个人才会更加成功。
二、拓展训练感悟
我们每个人出生以来从上托儿所、到小学、初中、高中、大学直至工作，无时无刻不是在团队中成长。通过这次野外团队拓展训练活动，让我们对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。
感悟一：一个优秀的团队必须有明确的目标。只有设定明确的目标才能使一个团队产生共同的行动方向和行动力，这一点无论是个人或团队在工作中必须要确立的。
感悟二：一个完美的团队都会以团结为核心思想。在面对各种困难和挑战时，团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结。
感悟三：一个成功的团队必须要有素质过硬的决策者，决策者代表了团队的方向与大局。决策者需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。面对目标团队每个成员都会产生自己的方案，这就需要一个领导出来，对大家的方案做决策，以确认最好的解决方案。如若不然，大家在争吵中浪费时间，在各自为政中浪费精力，到最后，可能团队目标没有完成，还是乱成一团。
感悟四：计划性是一个团队取得成功不可忽视因素。比如在求生墙游戏中，谁先上，谁后上，哪个队友最后上的问题，如何上的问题都必须在事先有一个整体的构思，只有这样才会起到事半功倍的效果；相反，很有可能做无用工，浪费时间，重复工作，事倍功半。我们在工作中也是如此，行动之前必须先制定计划，以避免工作的随意性，影响工作的效率。
感悟五：作为团队的一员，我们首先必须有责任心, 明确每个人的责任，明确领导者的责任，明确整个团队的责任。每个人都拥有了强烈的责任心才会将团队或公司的工作作为自己成长的一部分去用心对待；第二我们必须有上进心，无论是专业技能的提高或者是各种知识的吸取，通过大量的学习去保持积极的上进心才能使团队一直保持前进的动力；第三必须有感恩的心，实现一个目标不能只靠自己，而是学会互相取长补短，互相帮助，一定要拥有一颗感恩的心。感谢帮助过你的人，感谢你有能力去帮助别人。
感悟六：在工作中，在提倡个

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