局办公室解放思想分析评议材料及整改措施 |
|
|
通过学习发动阶段的思想认识提高,采取谈心、发放征求意见表、召开座谈会等形式,对照局新一轮解放思想活动重点查摆的10个方面问题,对存在的问题和产生问题的根源进行认真分析,并提出今后的整改措施和努力方向。真诚地欢迎大家多提批评和帮助意见。 一、存在的主要问题 (一)学习不够认真,精神不够振奋,思想不够解放。一是学习不够认真。缺乏紧迫感、自觉性。有时认为工作忙,没有时间学,有时间也不自觉学,没有挤劲、钻劲。有时学了,也不求甚解,流于形式,满足一知半解。对其他业务知识和相关知识的学习也不够,致使自身素质不够高,实际工作能力离客观要求还有差距。二是理想信念存有偏差。虽然具有共产主义理想和中国特色社会主义的信念,但有时对党的路线方针政策学习不够认真、理解不够深刻、贯彻执行不够自觉,在具体工作中,有就事论事现象,没有从理想和信念的高度认识问题和解决问题;有时对唯心主义、伪科学的认识不足;对社会主义和资本主义的本质区别认识不足。 (二)服务意识不够强,为民办实事、解难事的标准不够高。一是对执政为民的认识不够全面,认为从事办公室工作,与人民群众直接接触少,为民办事体现得不够具体,认识上不够深刻。二是在具体工作上为民办实事、解难事的标准不够高。尤其在处理群众投诉和咨询问题时,有时存在厌烦情绪,有时对投诉和咨询问题的解答不够热情细致。三是为本系统职工服务不够好,对待职工反映的问题和提出的要求,有时有简单粗暴、敷衍塞责的现象。 (三)工作作风不够扎实,创新意识不够强。一是工作标准不够高。认为在办公室工作长了,年龄也大了,能守住摊子,完成必要的工作任务就行了,只求过得去,不求过得硬,满足现状,忙于应付,被动地接受任务多,主动想事、干事少,忙忙碌碌多,工作成果少,按上级意图干事多,出主意当参谋少,缺乏大胆创新,争创一流业绩的思想。lOcalhOST二是有时工作不够大胆,尤其在抓办公室自身建设上,认为办公室与其他业务科室有着不同的特点,有时有畏难情绪和依赖思想,感到办公室的工作和人员有局党组管、有局长管,能过得去、差不多就行了。三是为领导出主意、当参谋存在明显不足。一方面,对信息产业情况不精通,另一方面,主动调查研究不够,工作时有被动现象发生。有的同志给我们提出,工作要注意超前谋划,就说明在这方面的工作做得还很不到家。今后,要注意向领导和身边的同志学习,认真做好调查研究,为领导当好参谋,谋好事,提高办公室工作能力。 (四)组织纪律观念不够严谨。一是有时不能很好地开展思想斗争,有时原则性不是很强,缺少开展批评与自我批评的勇气,有时有少管闲事,少说为佳的好人主义思想。二是在工作忙和累了的时候,有时也有发牢骚的现象,有时工作纪律不是很严格,说话不注意时机、场合和方式。三是工作中时有急躁情绪,有时工作不够严谨,工作还存在漏洞。 (五)廉洁自律标准要求不高。主要是对廉洁自律的重要性认识不到位。认为自己只是一般工作人员,权力不大,管事不多,没有不公正、不廉洁的条件和问题,只要不违反纪律,做到随大流就行了。另外,在始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风和艰苦奋斗的作风方面还有差距,尤其在艰苦奋斗方面,认为现在条件好了,艰苦奋斗、勤俭节约不是很重要了。因此,在实际工作和生活中讲得不多,做得不够。 二、问题产生的根源 一是理论水平不够高。没有真正把理论学习真正摆到十分重要的位置,认为当前是以经济建设为中心的时代,只要工作上不出差错就行了。同时,感到有多年的办公室工作实践,积累了一定的政治理论功底,可以应付一阵,自觉不自觉地放松了对自身学习的要求。有时还把办公室工作事务多,当成了不注意学习的借口。反思理想信念和思想、工作、作风方面存在的问题,深深感到理论水平不高是重要的原因,致使对党的路线方针政策正确性的认识不够深刻,不够全面,不够准确。在实际工作中,对一些新提法、新做法、新问题、新思想接受比较慢,这就说明了学习上有差距,理论水平不高。同时,对其他知识,尤其是对信息产业和信息化相关知识学习研究不够,一定程度上影响了实际工作效果。 二是世界观改造不够自觉。认为是在党的教育和培养下,逐步成长起来的,世界观、人生观、价值观不会有大的问题,因此,有时放松对世界观的改造,缺乏自我反省和自我鞭策的习惯,有时受社会上拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想的影响,对共产主义理想、社会主义信念,想得少了,说得少了,对非无产阶级思想的东西抵制不力,精神不够振作,思想不够积极,工作不够大胆等方方面面存在的问题,说到底还是世界观改造不自觉、不够认真的问题,是革命事业心和工作责任感不够强的问题。 三是宗旨观念不够强。坚持全心全意为人民服务的宗旨是密切党群、干群关系的根本。联系个人职业道德方面存在的问题和思想、工作作风方面的问题,认真反思,主要原因就是宗旨意识不够强。实际工作中,虽然注意自身形象,按照自己的岗位职责做了一些实际工作,但还没有真正从感情上贴近群众,在处理对上负责与对下负责的关系上,往往是侧重于对上负责,对群众投诉的问题和基层单位提出的问题,以及本系统干部职工反映的问题,解决的还不够认真及时,这反映了国家工作人员对群众的感情和态度问题,是宗旨观念不够强的问题。 四是党性观念不够强。我们现在的一切都是党给的,每一次进步都离不开党组织的培养。因此,我们对党要有一种报恩的思想,有报答党组织、报效国家不够的思想。但是这种思想单纯是一种感情,还没有上升到政治的高度。有的时候认为工作是“硬”的,理论是“虚”的,在实际当中忽视了政治素养的磨练和党性观念的提高。有时候干工作、办事情凭一股冲劲,凭一股热情,凭主观意识上的好恶,而不能从讲政治的高度去审视一切事物,不能正确运用辩证唯物主义的观点去观察、分析和解决实际问题。 三、改进措施及今后努力方向 (一)加强学习,坚定理想信念。要解放思想就必须开阔眼界,要开阔眼界,就必须坚持学习。要增强学习的自觉性、主动性和紧迫感,在积极参加集中学习的同时,坚持好个人自学 [1] [2] 下一页
|
|
上一个范文: 人事局文明执法教育活动的剖析材料 下一个范文: 干部队伍能力作风建设个人剖析及整改措施
|
|
|
看了《局办公室解放思想分析评议材料及整改措施》的网友还看了:
[范文大全]领导讲话--县委书记科技创新大会上的讲话 [检讨书]检讨书--对工作的反省 [范文大全]老干部局学习、宣传和贯彻落实中组发[]10号文件情 [范文大全]献给教师节的诗朗诵--祝福您,老师 [范文大全]高校纪念改革开放30年演讲稿--历史告诉未来 [范文大全]纪念改革开放三十周年演讲稿--腾飞吧中国 [范文大全]纪念改革开放30周年演讲稿--我想写本书 [范文大全]二〇〇九年度述职报告 [范文大全]公务员考试热点问题范文--关于(食品)药品问题的 [范文大全]在市教育局党委业务工作会议上的讲话--继
|
|