党建工作质量的优劣，关系着企业的发展，人企的和谐和职工队伍的稳定，因此扎扎实实的做好党建工作至关重要。销售公司党委就是这么一步一个脚印的迈开了党建工作的铿锵步伐。为了进一步提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，实现销售公司又好又快发展，2008年，该公司党委在认真分析和总结党支部工作基础上，结合公司总体工作目标，在各基层党支部中开展了争创“先进党支部”和争创“优质服务单位”的“两争”活动。活动的扎实开展和不断深入，推动了党建工作又上了一个新的台阶。

继承与创新同行，为党支部工作增添活力。销售公司党委不断总结以往的工作经验，在加强党的先进性建设，推进基层党组织建设和党员队伍建设的前提下，进一步丰富了 “六好”党支部建设的内涵， 制定了在各基层党支部中开展“争创先进党支部和争创优质服务单位”的“两争”活动方案，在创建“六好党支部”的基础上，给基层党支部工作提出了新要求，那就是工作主线要明确，以服务煤炭销售中心工作为主线；工作质量要达标，支部工作质量全面升级；服务职能要创优，追求服务高品质。

整合与规范并进，打造“双优”党支部。

一是在党委的有力指导下，整合了支委委员队伍，将那些政治素质高，工作能力强的党员通过民主选举的形式选拔到支委会，进一步充实了支部工作力量，为党支部顺利开展工作提供了保证。

二是党支部工作走上了 “四化”发展道路。即：管理规范化。规范了党员管理，完善了党员基本情况清查，建立了统一的党员信息管理台帐，电子档案。规范了党内决策程序，发展基层民主，保障和落实党员民主权利，确保决策的科学和民主。locALHosT规范了党务公开，建立固定公开栏，完善会议、简报、专题网页等党务公开的办法，确保党务公开全方位覆盖，切实保障党员群众的知情权、参与权和监督权。规范了述职评议，每半年组织一次向党员报告党务工作情况会议，一年组织一次党员评议党政班子及成员、群众或代表评议党员会议。活动经常化。 实施了素质工程，认真组织三会一课，加强以社会主义核心价值体系为主要内容的思想道德建设，认真组织学习党的基础知识和十七大会议精神，特别是对党员进行深入的诚信教育、廉政教育，增强党员大局意识、群众意识和廉洁意识；实施了关爱工程，从精神层面多关心党员，开展了党员一帮一活动、四帮四带活动、双推双培活动、党员联系户活动、党员奉献日活动、走访慰问活动；开展了党员参观学习活动，选树典型党支部开展经验交流，开阔党员的视野，不断探索、改进和创新党建工作新思路、新方法。制度具体化。围绕党建工作的长远发展规范制度建设，建立、完善、修改民主决策、民主评议、民主生活会、党务公开、党员教育管理、党员设岗定责、党员发展、党员交心谈心等基本制度。并按要求统一设计、制作、悬挂上墙，做到整齐划一。阵地标准化。各支部先后建立了党员活动室、党务公开栏、党员文体活动场所。规范整理党建资料，加强保管和利用。

三是开展了各具特色的优质服务活动，进一步提高了服务质量。比如在各煤场开展了争做矿区人民满意的付煤员优质服务活动；在产品管理部开展了“争做煤质监管服务员”，为集团公司提质增收做贡献活动；在结算中心开展了“争创快捷高效，文明窗口活动”全心全意服务用户；在办公室开展了“优质服务活动”，全力为领导把好关为职工服好务；在党群工作部开展了“做形势任务教育宣传员”的服务活动。通过活动的开展使每名党员都树立起服务矿区、服务销售、服务全局，争当岗位勤廉奉献先锋的良好目标。此项活动的开展，进一步树立销售公司良好的社会形象，更好的规范服务行为，提高了服务质量。

通过两争活动的深入开展，进一步提高销售公司党支部工作水平，使各基层组织真正成为叫得响、作风硬、素质高的坚强战斗堡垒。