**县机关事务管理局工作人员考勤考核考绩制度
（一）全局工作人员要加强组织纪律观念，严格执行干部、职工考勤制度，严格按县府规定的作息表上下班，不得无故缺勤、迟到、早退。
（二）上班时间各科室工作人员外出办事，时间较短者，应告知办公室人员，如时间较长者应向本局分管领导汇报。
（三）本局工作人员，请假一天由各科（室）长（主任）审批；请假一天以上三天以内由分管局长审批；请假三天以上七天以下由局长审批；请假七天以上报县委组织部审批。
（四）工作人员按规定实行年休假制度。工作时间满30年者年休假20天，满20年者年休假15天，满15年者年休假 10天，满10年者年休假7天。休假由各科室根据工作情况，统筹安排，并办理工作交接手续。休假原则上一次安排一人休假，一次使用完假期。一年内事假累计达到本人应享受休假时间，病假相加超过30天的或自学（函授）考试复习请假超过本人休假时间的，当年均不再享受休假待遇。
（五）享受探亲假、生育假、婚丧假、年休假的，由享受者本人提出申请，报办公室审核，经局领导批准后方可休假，其待遇按苍政办[2004]27号文件执行。
（六）考勤登记，工作人员上下班时间以“考勤表”记录为准，每次上下班签到时差为15分钟，超过15分钟按迟到或早退论处，迟到或早退一次扣发考勤奖10元，迟到或早退一次超过二小时按旷工半天论处，月累计迟到或早退5次按旷工半天论处（依次类推）。无故旷工一天扣50元，月累计无故旷工2天以上取消当月考勤奖；年累计旷工10天以上取消全年奖金，家住外地的同志每周一上班或周末下班可推迟或提前一小时。loCalHost
（七）请假须事先填写请假条，办理审批手续。如因特殊情况无法事先办理请假手续的，应请其他同志代请假，事后说明原因，并及时补办请假手续。
（八）无故缺勤、迟到或早退，每月违反二次者，办公室向其提警告；违反三次以上者，违反者写书面检查，并与年终奖金挂钩，扣发的奖金分别奖励给优秀和遵守纪律者。
（九）各科室应及时将请假条送局长室审批，作为机关工作人员年度考核依据。
（十）以上考勤制度由办公室做好统计，实行按月登记，全年汇总，并报局长室。
（十一）年度考核按县人事局有关规定执行。