2006年度工商局党务工作总结

2006年,我局党务工作以党的十六大、十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，在区委、区政府、市局和分局党组的正确领导下，围绕促进地方经济发展的根本任务，把党建工作始终贯穿和渗透到工商行政治理的各项工作中，围绕中心抓党建,抓好党建促工作，求真务实、以人为本、与时俱进，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为顺利完成全局各项行政执法工作提供了强有力的思想政治保证。现将一年来全局党务工作情况汇报如下：
一、强化思想政治工作，全面提高党员干部素质。
一年来，我局把“三个一”活动（政治理论学习“一学一题一讨论”、业务学习“一月一法一考试”、行政执法“一月一案一实践”）作为干部政治思想教育的有效载体，通过抓学习教育这个根本环节，进一步统一了广大党员干部的思想熟悉。一是深入开展了十六大、十六届三中全会精神、“三个代表”重要思想和两个《条例》专题纪律教育等学习活动；二是结合学习任长霞等先进典型开展了爱国主义教育和全心全意为人民服务的宗旨教育；三是结合开展道德教育和道德实践示范活动，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育；四是通过上党课、举办支部书记培训班和法律法规培训班，经常性地开展干部党性、党风教育和法制教育；五是通过微机培训、军训、业务培训，重视提高干部的业务技能和科学文化素质；六是通过制定《六项禁令实施细则》、《末位淘汰实施意见》等制度，强化干部纪律教育。
在干部政治理论教育方面，结合实际、突出重点，做到“十有”、“四落实”。lOcaLhost即“有制度，有考勤，有安排，有组织，有辅导，有记录，有笔记，有心得，有效果，有考核”。一是学习时间落实。各支部始终坚持每周二、四早晨不少于两小时的学习制度；二是组织形式落实。各支部均以集中学习为主，结合专题讨论、辅导讲座、个人自学、网上答题、知识竞赛等多种学习形式。一年来共邀请区委组织部和区党校领导，举行《党章》、“三个代表”重要思想、两个《条例》、党务知识等内容的专题辅导讲座2次，共培训380人次；举办春季干部全员培训班一次；三是学习资料落实。党总支围绕各阶段学习重点确定一个讨论专题，购买、订阅《半月谈》、《党建》、两个《条例》学习辅导书籍、材料共150余册；四是学习效果落实。干部职工人均参加支部组织的学习80余次，人均完成政治和业务学习笔记3万多字，撰写学习心得1300余篇。通过有效的思想政治学习教育，使全体党员干部思想熟悉统一，精神风貌良好。
二、加强基层组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
一年来，各支部建立健全了学习园地、党务专栏以及党内各项制度，并在“酒泉红盾315”网站上开辟了包括党建、精神文明、理论教育、党风廉政、综合治理等11项内容的精神文明建设专栏和两个《条例》专题纪律教育专栏。各支部认真坚持“三会一课”制度，定期召开党员民主生活会，基层组织建设得到进一步加强。截止目前，全局共建立党支部９个，实有党员１０３名（其中：离退休党员１４名），今年预备党员按期转正６名，确定入党积极分子４名。
党员的先进性在我局工作的方方面面充分体现和发挥，加班加点党员率先，打假维权党员在前。通过争先创优活动，树立了一批先进典型，利用身边事，教育身边人，在全局营造出人人讲文明、学先进的大气候，依靠先进典型的带头示范作用来体现“文明执法，优质服务”，使人人为创建文明行业增光添彩、献计献策。去年十月，全省工商系统精神文明建设经验交流会在我市举办，分局机关和六个工商所被会议确定为参观点后，分局上下团结一致，树立“精神文明树形象，我为市局添光彩”的大局思想，积极预备，接受检阅和考验，全体党员以身作则，赢得了参观者的一致好评。今年在全局开展了评先树优活动，评选出2006年度先进党支部２个、优秀党务工作者２名、优秀共产党员16名， “共产党员示范岗”5个和 “巾帼建功示范岗” 2个。肃州区 “职工之星”1名，推荐区级“敢于监督、勤廉兼优”先进典型2名。推荐上报国家工商总局优秀工商治理人员1名，优秀基层工商所1个。
三、学习贯彻《六项禁令》，加强干部队伍治理。
在学习贯彻《六项禁令》方面，我局做到了“三个到位”。一是学习宣传到位；二是贯彻落实到位；三是查纠整改到位。《六项禁令》发布后，我局迅速开展了学习宣传活动，总支下发了《关于转发国家工商总局〈六项禁令〉的通知》，印发《禁令》300余份，在分局各办事大厅和市场、商场、乡镇街道等进行张贴广泛宣传。印发“《六项禁令》入耳、入脑、入心，管手、管嘴、管身”警言提示图30余份，在机关和工商所张贴。印发《六项禁令》宣传单3000张，向监管对象和社会发放，公布监督举报电话；并通过企业、个体例会时间进行广泛学习宣传。干部发放《禁令》人手一卡，张贴在上岗证背面，熟记熟背，起到时时提醒，处处监督的作用。制定了 “一次申告查实待岗制”，通过“三查、三抓、三促”，即“查思想、查问题、查根源，抓落实、抓效果、抓典型”，达到“促团结、促风纪、促工作”的目的，查纠揭摆各部门和干部中存在的问题16个，并将《六项禁令》纳入年度目标责任书层层签订，做为季度和年终考核的重要内容。5月份向全区非公经济发放《贯彻六项禁令及非公企业评议工商部门调查问卷》1500份，并积极做好市人大评议全市工商系统的各项工作。６月份经过反复讨论修改，制定了我局《六项禁令》实施细则》。使《禁令》成为高压线、紧箍咒，干部思想重视有压力，行为举止更规范，真正做到“入耳、入脑、入心，管手、管嘴、管身”。一年来共检查阵容风纪21次，处罚不规范着装19人次，罚款380元，检查六项禁令落实情况5次，抽查干部把握《禁令》内容230人次，９8％的干部都能熟记《禁令》内容。同时还对群众反应服务态度不满足的两名干部进行了批评教育。
四、积极开展两个《条例》专题纪律教育活动。
2月份，两个条例颁布后，我局立即下发了学习通知，组织党员干部进行了学习，并根据

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